企業(yè)制度匯編-展示頁
2025-01-28 07:12本頁面
【正文】 企業(yè)通過雇用合同賦予了雇主剩余控制權(quán)， 上收了 雇員在生產(chǎn)中討價還價的權(quán)利。有什么辦法提高生產(chǎn)效率嗎？ ?建立企業(yè)有利可圖的主要原因似乎是，利用價格機制是有成本的?！? ?市場怎么了？ 科斯回答：交易費用 ——“發(fā)現(xiàn)相對價格的成本”。 總結(jié)：交易商品、服務(wù)的 產(chǎn)權(quán) ，交易生產(chǎn)要素的 使用權(quán) 。 格羅斯曼和哈特：雇主掌握“剩余控制權(quán)”（ residual rights of control）。 馬克思：購買勞動，購買勞動力。 ?科斯問道：“假如生產(chǎn)是由價格機制調(diào)節(jié)的，生產(chǎn)就能在根本不存在任何組織的情況下進行，面對這一事實，我們要問：組織為什么存在？” 《 企業(yè)的性質(zhì) 》 ?買賣合同與雇用合同都是交易的產(chǎn)物， 但二者存在本質(zhì)區(qū)別。 生產(chǎn)在雇主的指揮下進行。 ?借助雇用契約， 支配 要素流動完成的生產(chǎn)。 交易對象是商品、服務(wù)。 例如，現(xiàn)在普遍采用的“外包”（工程對外承包）就是市場化的商品生產(chǎn)。 ?所以，通過商品、服務(wù)的 交易 ,市場就 能夠完成商品的生產(chǎn)。6企業(yè)制度（ 1） ?買賣契約與雇用契約有何區(qū)別？ ?企業(yè)基本的性質(zhì)是什么？ ?什么影響企業(yè)管理成本？ ?管理成本與企業(yè)規(guī)模有何關(guān)系？ ?科斯認(rèn)為商品生產(chǎn)的職能并非企業(yè)所獨有，市場也能進行商品的生產(chǎn)。 ?市場、企業(yè)兩種商品生產(chǎn)形式有何區(qū)別呢？ ?市場能夠通過價格機制配置資源，邏輯上就能組織商品生產(chǎn)。 ?通過買賣合同、承包合同、分包合同、計件工資等 市場契約 ，商品將被生產(chǎn)出來。 ?市場契約特征 交易雙方完全平等。 沒有生產(chǎn)要素 雇用契約 ，沒有老板、雇員的區(qū)分。 ?雇用契約特征 生產(chǎn)要素（勞動力、土地、資本） 使用權(quán) 在一定時
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