【正文】 職能部門收集整理的檔案資料 （ 1）本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制（包括每個(gè)科室、每個(gè)崗位）。 （ 4）企業(yè)各級(jí)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人名單。 （ 2）又企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽發(fā)的 《 安全生產(chǎn)責(zé)任制 》正式文本（有文件號(hào)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)）。 現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽考部分人員，應(yīng)熟知個(gè)人或本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容。 查閱企業(yè)有關(guān)文件、會(huì)議記錄及其他有關(guān)資料，驗(yàn)證職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況。 崗位工人 對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從事特種作業(yè)必須做到持證上崗。職能部門工作人員在本職工作范圍內(nèi)，做好相關(guān)的安全生產(chǎn)工作。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 企業(yè)經(jīng)營層其他負(fù)責(zé)人（經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)） 在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人搞好安全生產(chǎn)工作。 應(yīng)采用正式文件或標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)并適時(shí)修訂，持續(xù)改進(jìn)。 要與企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門、崗位和管理職能相對(duì)應(yīng)，滿足“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”和“人人有責(zé)”的要求。做到有指標(biāo)分解、有責(zé)任 內(nèi)容、有執(zhí)行記錄、有對(duì)執(zhí)行情況的定期檢查與考 核。 4 合計(jì) 15 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)檢查 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)一項(xiàng)最基本的安全生產(chǎn)制 度，其核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，落實(shí)“一崗雙 責(zé)”，即：在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位、各個(gè)基層和各個(gè)工作崗 位，即要承擔(dān)本崗位責(zé)任，又要承擔(dān)相應(yīng)的安全生 產(chǎn)責(zé)任。 ，有措施、有效果。 4 3 建立各級(jí)各 類人員的安 全職責(zé) ，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級(jí)管理者（班組長），且與行政管理職能相符。 7 2 建立各職能 部門的安全職責(zé) ，覆蓋企業(yè)內(nèi)所有單位和部門，缺少一個(gè)單位扣 。 ，且提供人力資源，不合格扣 1分。缺少一種扣 1分。 基礎(chǔ)管理的考評(píng)項(xiàng)目及分值 安全生產(chǎn)責(zé)任制 15分； 班組安全管理 12分； 職業(yè)安全健康規(guī)章制度 15分； 安全操作規(guī)程 13分； 規(guī)劃與年度計(jì)劃 15分； 特種設(shè)備及人員安全管理 10分； 相關(guān)方安全管理 10分； 機(jī)構(gòu)與人員 15分； 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查 10分； 職業(yè)安全健康教育 45分； 應(yīng)急救援預(yù)案 10分； 事故管理 20分； 危險(xiǎn)源管理 10分； “三同時(shí)” 15分； 安全健康檔案 15分。機(jī)械制造企業(yè) 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 培訓(xùn)師 邵建 機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表及 方法 基礎(chǔ)管理部分 基礎(chǔ)管理部分考核評(píng)級(jí)設(shè)置了 15項(xiàng) 考評(píng)項(xiàng)目，給定分值 230分，采用 15種考核表，用查證、考試、現(xiàn)場(chǎng)檢查的方法進(jìn)行評(píng)分。對(duì)于抽查考核數(shù)量不少于現(xiàn)場(chǎng)（或在冊(cè)）人數(shù)的 10%。 序號(hào) 考評(píng)內(nèi)容 考評(píng)說明 應(yīng)得分 1 企業(yè)主要負(fù) 責(zé)人履行職責(zé) 、規(guī)章制度和操作規(guī)程。 ，結(jié)合 證，不符合扣 2分。 4次，且解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，缺少一次扣 1分。 ，一個(gè)部門不合格扣 1分。一處不符合扣 。一處不符合扣 。因此要求在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)應(yīng)從縱 向和橫向 2個(gè)方面來考慮，在縱向上，從最高管理者、 管理者代表到一般職工；在橫向上，各職能部門均 應(yīng)制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制文本的制定 必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策、方針的要求。 要根據(jù)企業(yè)的部門、崗位的職責(zé)分工制定，責(zé)任應(yīng)明確，內(nèi)容應(yīng)具體，具有可操作性。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 二、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 ① 組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； ② 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； ③ 保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； ④ 督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； ⑤ 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； ⑥ 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 職能部門負(fù)責(zé)人及工作人員 按照本部門的職責(zé)，組織有關(guān)人員做好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 班組長 貫徹執(zhí)行本單位對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，組織開展班組安全教育和安全檢查，督促本班組員工遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實(shí)做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律和“三不傷害”。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 三、考評(píng)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況 查看企業(yè)近三年的 《 年度職能部門安全指標(biāo)分解 》文件和每年度指標(biāo)完成情況的考核記錄。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)要點(diǎn) 四、考評(píng)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況 查閱企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人近兩年的 《 年度安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況自檢表 》 ，應(yīng)做到 100%自檢。 年度安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況自檢表 姓名 職務(wù) 單位 本人的安全生產(chǎn) 責(zé)任制內(nèi)容 對(duì)照責(zé)任制本年 度主要完成了哪 些工作 存在的不足 下一年的措施 安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)指導(dǎo) 企業(yè)收集整理的檔案資料（分公司，分廠、車間同） （ 1）能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的文本資料或機(jī)構(gòu)體系圖。 （ 3）企業(yè)近三年的年度職能部門安全指標(biāo)分解正式文件和每年（季）對(duì)職能部門指標(biāo)完成情況的考核資料。 （ 5）企業(yè)各級(jí)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人員及部門負(fù)責(zé)人近兩年的 《 年度安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況自檢表 》 。 （ 2）企業(yè)下發(fā)的近三年 《 年度職能部門安全指標(biāo)分解 》 正式文件。 （ 4）本部門近三年的年度安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況總結(jié)。 序號(hào) 考評(píng)內(nèi)容 考評(píng)說明 應(yīng)得分 1 企業(yè)應(yīng)建立以下規(guī)章制度： ? 安全生產(chǎn)檢查制度； ? 傷亡事故管理制度； ? 職業(yè)安全健康教育制度； ? 建設(shè)項(xiàng)目安全健康管理制度； ? 特種設(shè)備及人員安全管理制度； ? 相關(guān)方安全管理制度； ? 防火安全管理制度； ? 危險(xiǎn)作業(yè)審批制度； ? 電氣臨時(shí)線審批制度； ? 危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度； ⑴ 廠內(nèi)交通安全管理制度； ⑵ 職業(yè)病預(yù)防管理制度； ⑶ 安全獎(jiǎng)懲制度； ⑷ 安全防護(hù)設(shè)備管理制度； ⑸ 防塵防毒設(shè)施管理制度； ⑹ 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度； ⑺ 女工和未成年人保護(hù)制度； ⑻ 易燃易爆場(chǎng)所管理制度 ⑼ 安全生產(chǎn) “ 五同時(shí) ” 管理制度； ⑽ 勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度。 ? 、 ? 、 ? 、 ? 、 ? 項(xiàng)結(jié)合基礎(chǔ) 管理的其他內(nèi)容評(píng)價(jià)其效果，一種不合格扣 。 ? 、 ? 、 ⑴ 、 ⑵ 、 ⑷ 、 ⑸ 、 ⑹ 、 ⑺ 、 ⑻ 項(xiàng)結(jié)合設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)、作 業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)等內(nèi)容評(píng)價(jià)其效 果，一種不合格扣 。 所有規(guī)章制度中出現(xiàn)一處不合格扣 。安全生產(chǎn)攻子之盾應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一組織制定，至少包括表中所列的 20種。 職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評(píng)指導(dǎo) 企業(yè)收集整理的檔案資料 ① 規(guī)章制度文本。 ③ 企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)部門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度執(zhí)行情況記錄。 ⑤ 企業(yè)近 5年的事故檔案。 職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評(píng)指導(dǎo) ⑦ 設(shè)備管理部門特種設(shè)備檔案和檢查記錄。 ⑨ 企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存、運(yùn)輸、使用的有關(guān)資料和記錄，危險(xiǎn)化學(xué)品登記、審批、許可和資質(zhì)認(rèn)定手續(xù)。 11 專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員名單。 13 企業(yè)近三年內(nèi)部承包合同和外承包合同。 15 企業(yè)近三年機(jī)動(dòng)車輛年度檢驗(yàn)資料。 ② 執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的原始記錄。 ⑤ 執(zhí)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況的原始記錄。 ，抽查執(zhí)行情況，每種不合格扣 2分。 4 2 年度工作計(jì)劃 ，內(nèi)容中有考核指標(biāo)體系和安全措施技術(shù)改造項(xiàng)目，且有配套的檢查、管理辦法，每種不合格扣 1分。 5 3 勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)（安措費(fèi)）管理 （安措費(fèi)）。 ，且有名稱、實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng)估、責(zé)任單位（人）等內(nèi)容，每種不合格扣 1分。 6 合計(jì) 15 規(guī)劃與年度計(jì)劃考評(píng)要點(diǎn) 一、查企業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃的文本 企業(yè)近 35年內(nèi)編制的長遠(yuǎn)規(guī)劃（企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃以及安全生產(chǎn)工作規(guī)劃）中應(yīng)有職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理措施和安全費(fèi)用的提取、職業(yè)健康安全措施項(xiàng)目計(jì)劃等內(nèi)容。 企業(yè)近三年編制的安全生產(chǎn)工作年度計(jì)劃應(yīng)有職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理具體措施（包括：推廣先進(jìn)安全生產(chǎn)管理方法、安全教育、安全檢查、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)、隱患整改、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故應(yīng)急預(yù)案演練和安全費(fèi)用、職業(yè)健康安全措施項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容）。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任