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機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化解析-展示頁(yè)

2025-07-23 22:34本頁(yè)面
  

【正文】 12電力變壓器KVA400以下400800800以上13鍛造機(jī)械t1以下144以上14鑄造熔煉爐t10以下102020以上15壓力容器130以下130750750以上16汽油及液化氣槽車(chē)t100以下100500500以上17金切機(jī)床臺(tái)100以下100500500以上18試驗(yàn)臺(tái)站種123以上合 計(jì)NⅠNⅡNⅢ五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作步驟及內(nèi)容第一階段 咨詢工作內(nèi)容:(23天),對(duì)員工進(jìn)行《考核標(biāo)準(zhǔn)》的宣貫;對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行《考核標(biāo)準(zhǔn)》和《考核辦法》的專業(yè)培訓(xùn)。表中將危險(xiǎn)容量分成Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ 類(lèi);RⅠ 、RⅠ 、RⅢ 分別為Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ 類(lèi)危險(xiǎn)容量的范圍;HⅠ 、HⅠ、 HⅢ 分別表示Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ 類(lèi)危險(xiǎn)容量的狀態(tài)分布,存在于危險(xiǎn)容量范圍內(nèi)取1,否則取0。計(jì)算公式:T=NⅠ.CⅠ+NⅡ.CⅡ+NⅢ.CⅢ /18式中CⅠ、CⅡ、CⅢ分別表示Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 類(lèi)危險(xiǎn)容量的指數(shù):CⅠ取10,CⅡ取20,CⅢ取30。在3年有效期內(nèi),企業(yè)如果發(fā)生安全事故(一次死亡3人或以上,或累計(jì)死亡5人或以上)以及造成較大社會(huì)影響的,由原核準(zhǔn)部門(mén)撤消其稱號(hào)。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)后,給企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)的證書(shū)和牌匾,并在有關(guān)媒體上公布。不符合的由企業(yè)按照復(fù)評(píng)報(bào)告的要求進(jìn)行整改。復(fù)評(píng)結(jié)束,向企業(yè)和安監(jiān)部門(mén)提交復(fù)評(píng)報(bào)告。:(企業(yè)的空項(xiàng)分在200分及以上時(shí),不得評(píng)為一級(jí)):按《標(biāo)準(zhǔn)》要求企業(yè)進(jìn)行自評(píng),形成自評(píng)報(bào)告,向承擔(dān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評(píng)任務(wù)的機(jī)構(gòu)提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)。評(píng)價(jià)總數(shù)100-(各臺(tái)機(jī)床8條所扣分?jǐn)?shù)):總分=各項(xiàng)目實(shí)得分之和[1000247。評(píng)價(jià)總數(shù)100+(3條考評(píng)分?jǐn)?shù))②《金屬切削機(jī)床考評(píng)檢查表》(26分)考評(píng)內(nèi)容第8條按 (,最多不超過(guò)總分30%,),考評(píng)內(nèi)容第6條按 。[例]:①《工業(yè)氣瓶考評(píng)檢查表》(22分)考評(píng)內(nèi)容第1條“氣瓶狀況”中①④款(18分)按不合格率扣分計(jì)算得分;第3條“儲(chǔ)存要求”和“安全使用”有7條款(4分)按單條款扣分計(jì)分。評(píng)價(jià)總臺(tái)數(shù)系數(shù)100《移動(dòng)電氣裝備考評(píng)檢查表》(8分)實(shí)得分為:8分-2247?!镀渌麢C(jī)械考評(píng)檢查表》(7分) 考評(píng)內(nèi)容中有4條不符合時(shí),每條扣 (第2條為單項(xiàng)否決);當(dāng)所扣分?jǐn)?shù)超過(guò)總分的20%()時(shí),即判該臺(tái)設(shè)備為不合格。各條款不符合時(shí),只扣除相對(duì)應(yīng)的分值;當(dāng)所扣的分?jǐn)?shù)超過(guò)2分(即所得總分低于6分)時(shí),即判該臺(tái)砂輪機(jī)為不合格。單條款扣分到一定分值時(shí),即判該臺(tái)設(shè)備為不合格?!峨姾笝C(jī)考評(píng)檢查表》考評(píng)內(nèi)容有7條。 一處不合格扣 ②現(xiàn)場(chǎng)抽查職責(zé)履行情況,每 一處不合格扣 本項(xiàng)目實(shí)得分為:15分-{扣分1}-{扣分2}-{扣分3} :先進(jìn)行不合格(單)臺(tái)的判定,再按不合格數(shù)與與考評(píng)總數(shù)比率計(jì)算扣分?jǐn)?shù)。少一個(gè)單位扣 1分 ②現(xiàn)場(chǎng)抽查職責(zé)履行情況。不合格扣 1分 ④安全會(huì)議4次,解決重大問(wèn)題。少一種扣 1分 ②安全生產(chǎn)投入、實(shí)施并有效。(具體參見(jiàn)各《考評(píng)檢查表》中的考評(píng)說(shuō)明) :對(duì)不符合條款的扣除相應(yīng)分值,扣完為止,不計(jì)負(fù)分。注:①按照設(shè)備臺(tái)帳預(yù)先計(jì)劃抽樣(特點(diǎn):指定范圍較小,工作時(shí)間少)。 500≤H≤1000,抽50臺(tái)。 10<H≤100,抽10臺(tái)。,對(duì)人員的抽樣不得少于現(xiàn)場(chǎng)(或在冊(cè))人數(shù)的10%;對(duì)設(shè)備設(shè)施及物品按其擁有量的比例抽樣。三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)方法 : 《考評(píng)檢查表》逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)。⑷凡屬設(shè)備上的電氣、工業(yè)梯臺(tái),均納入該設(shè)備的考評(píng)內(nèi)容中。⑵基礎(chǔ)管理考評(píng)必須將各專業(yè)考評(píng)項(xiàng)目有機(jī)的聯(lián)系在一起,形成一個(gè)整體。該考評(píng)專業(yè)有9個(gè)考評(píng)單元、80條(款)考評(píng)內(nèi)容,滿分為170分。)⑶作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng) 是對(duì)企業(yè)的作業(yè)環(huán)境狀況、職業(yè)危害因素、職業(yè)健康和產(chǎn)生職業(yè)病的作用條件等危險(xiǎn)性進(jìn)行度量。計(jì)有51個(gè)考評(píng)單元、352條(款)考評(píng)內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)滿分為600分。在考評(píng)中,選取了機(jī)械企業(yè)中常規(guī)而且危險(xiǎn)性較大的設(shè)備設(shè)施和場(chǎng)所。⑵設(shè)備設(shè)施安全考評(píng) 是系統(tǒng)地評(píng)價(jià)企業(yè)中設(shè)備設(shè)施、工具、物資等固有危險(xiǎn)源的受控狀況??荚u(píng)層次涉及到企業(yè)的決策層、執(zhí)行層和各類(lèi)人員安全素質(zhì)的高低,及對(duì)不安全行為的控制能力。總計(jì)有75個(gè)考評(píng)單元,518項(xiàng)(條)考評(píng)內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)滿分為1000分。復(fù)評(píng)時(shí),考評(píng)組將以企業(yè)在創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中是否“領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全,制度完善,管理有效”作為主線,考核其綜合效果并作為問(wèn)題分析的主要依據(jù)。企業(yè)根據(jù)自評(píng)結(jié)果,整理、規(guī)范自評(píng)和復(fù)評(píng)申請(qǐng)的有關(guān)材料,按照《考核評(píng)級(jí)辦法》中的有關(guān)要求,向復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)提出書(shū)面復(fù)評(píng)申請(qǐng)。各專業(yè)組匯集考評(píng)情況,召開(kāi)未次會(huì)議,考評(píng)組長(zhǎng)宣布自評(píng)結(jié)果。企業(yè)要制定正式自評(píng)計(jì)劃表,確定對(duì)各單位的考評(píng)時(shí)間。對(duì)存在的問(wèn)題,各單位制訂整改計(jì)劃表,限期整改。明確組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及各專業(yè)考評(píng)人員。 (8)專業(yè)考評(píng)整改:成立考評(píng)組,提供資源保障,做好自評(píng)準(zhǔn)備。(7)落實(shí)整改計(jì)劃:加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)整改措施計(jì)劃,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。按確定的目標(biāo),制定整改措施計(jì)劃表。 根據(jù)企業(yè)安全現(xiàn)狀水平,分析整改所需工作量的大小、技術(shù)的難易程度、所需資金的保證程度和一把手的重視程度等因素,來(lái)確定建立哪一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的目標(biāo)。對(duì)照《考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》,將基礎(chǔ)管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康三部分內(nèi)容,分5個(gè)專業(yè)(75個(gè)檢查表)在本單位內(nèi)部進(jìn)行全面排查;找出現(xiàn)存的全部問(wèn)題,掌握本企業(yè)的安全狀況處于什么水平。 (4)全面排查評(píng)價(jià):全面開(kāi)展排查,摸清企業(yè)現(xiàn)有安全狀況水平。 廠長(zhǎng)、經(jīng)理任組長(zhǎng),生產(chǎn)主管任副組長(zhǎng);各單位、部門(mén)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為成員。 在理解《考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上,按“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則對(duì)各單位(部門(mén))進(jìn)行明確分工,明確各自所承擔(dān)的項(xiàng)目??刹扇 罢?qǐng)進(jìn)來(lái),派出去”的形式,對(duì)少數(shù)專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)自己的骨干力量,以便對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)、員工進(jìn)行培訓(xùn)。 全員學(xué)習(xí)《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。 ④是建立職業(yè)安全健康管理體系(GB/T28001)的基礎(chǔ)和核心。 ②是貫徹落實(shí)安全健康法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和要求的具體體現(xiàn)。(產(chǎn)品種類(lèi)繁多、技術(shù)檔次、生產(chǎn)批量、繁復(fù)程度差別很大)。 ③負(fù)有雙重安全生產(chǎn)責(zé)任(在生產(chǎn)過(guò)程中存在著危險(xiǎn)源和危害因素/其產(chǎn)品也是安全隱患的載體)。 ⑴機(jī)械制造企業(yè)行業(yè)的特點(diǎn):①典行的離散型工業(yè)(整個(gè)工藝流程由多個(gè)獨(dú)立工藝或工序組成)。安監(jiān)部門(mén)以標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管,使企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作始終處于有效的監(jiān)控狀態(tài)。 對(duì)安監(jiān)部門(mén)來(lái)講,就是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、服務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí),對(duì)設(shè)備設(shè)施,作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害等因素,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范其安全質(zhì)量技術(shù)狀態(tài),保證其本質(zhì)安全。對(duì)企業(yè)來(lái)講,就是生產(chǎn)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化,安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化。使企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作得到全面加強(qiáng),使安全生產(chǎn)的面貌從根本上得到改善。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行為,必須符合安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范的要求,做到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。制定和頒布重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和安全生產(chǎn)質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),在全國(guó)所有工礦、商貿(mào)、交通、建筑施工等企業(yè)普遍開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。黨和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)工作一貫十分重視。. . . . .綜 合 概 述一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 1. 什么是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化隨著社會(huì)的發(fā)展,人類(lèi)文明的進(jìn)步,人們對(duì)安全健康的需求越來(lái)越為重要。由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)一體化的形成,使企業(yè)對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的需求也顯得更加迫切。國(guó)務(wù)院2004年1月9日頒發(fā)的(國(guó)發(fā)[2004]2號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中明確的指出,“開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。企業(yè)生產(chǎn)流程的各環(huán)節(jié)、各崗位要建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任制?!彼裕鶕?jù)國(guó)務(wù)院文件的要求,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2005年1月24日制定下發(fā)了《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》和《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》,并要求在全國(guó)機(jī)械制造企業(yè)率先開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明確了實(shí)施的主體是企業(yè);監(jiān)管的主體是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)。企業(yè)要從基礎(chǔ)管理工作入手,通過(guò)制定各種規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)、分配職責(zé)和運(yùn)行程序等安全標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)中的各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合,形成一個(gè)既有明確目標(biāo)和任務(wù),又能互相協(xié)調(diào)促進(jìn)的有機(jī)整體。使不安全狀態(tài)和不安全行為得到有效控制,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范了安監(jiān)部門(mén)和中介機(jī)構(gòu)在履行各自職責(zé)時(shí)的行為。對(duì)自身要以標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范監(jiān)督檢查行為,做到執(zhí)法過(guò)程的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化;堅(jiān)持執(zhí)法過(guò)程的合法性和效能性原則,保證企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害。②采用的設(shè)備設(shè)施繁雜,涉及到的安全技術(shù)領(lǐng)域比較多(例如:有機(jī)械、電氣、交通運(yùn)輸、 防火防爆、危險(xiǎn)化學(xué)品等安全技術(shù))。 ④高/中/低檔技術(shù)并存、生產(chǎn)批量不一。 ⑵機(jī)械制造企業(yè)推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的意義 ①是貫徹國(guó)務(wù)院文件要求的體現(xiàn)。 ③是提升安全管理水平,減少事故和職業(yè)病發(fā)生的科學(xué)方法。 (1)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn):各類(lèi)人員分層次培訓(xùn),全員學(xué)習(xí)貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》。其中,要重點(diǎn)培訓(xùn)有關(guān)人員。 (2)部門(mén)職能分解:根據(jù)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,做好部門(mén)、人員職能分解。 (3)成立領(lǐng)導(dǎo)小組:成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,提供人力、物資資源。各單位成立相應(yīng)考評(píng)組,主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),成員有專業(yè)人員、安全員和工會(huì)代表。 首先要將設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬建立清楚。 (5)確定等級(jí)目標(biāo):確定企業(yè)建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的等級(jí)目標(biāo)。 (6)編制整改計(jì)劃:依據(jù)確定的目標(biāo),針對(duì)排查問(wèn)題,制定整改計(jì)劃。內(nèi)容要包含 (序號(hào)/存在問(wèn)題/目標(biāo)值/資金/責(zé)任部門(mén)/責(zé)任人/完成期限/完成日期)等。 特別是一把手,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確定達(dá)到目標(biāo)的時(shí)間,確定對(duì)各單位完成目標(biāo)值的獎(jiǎng)罰辦法;要嚴(yán)格管理,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。各單位整改措施計(jì)劃完成后,企業(yè)要成立專業(yè)考評(píng)組。制訂考評(píng)計(jì)劃,統(tǒng)一考評(píng)方法,確定考評(píng)時(shí)間表,實(shí)施全方位的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià);要對(duì)照《考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》初步評(píng)分。(9)企業(yè)正式自評(píng):考評(píng)組進(jìn)行自評(píng),整理有關(guān)資料,編寫(xiě)自評(píng)報(bào)告。召開(kāi)考評(píng)首次會(huì)議;宣布考評(píng)組成員、分工及考評(píng)計(jì)劃;按照《考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、考核評(píng)分。(企業(yè)自評(píng)與復(fù)評(píng)形式基本相同)(10)企業(yè)申請(qǐng)復(fù)評(píng):申請(qǐng)復(fù)評(píng),配合工作。在復(fù)評(píng)前和復(fù)評(píng)過(guò)程中,企業(yè)要做好與復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)的配合工作。二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》由基礎(chǔ)管理考評(píng)、設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)和作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)三部分(5個(gè)專業(yè))組成。⑴基礎(chǔ)管理考評(píng) 是以人及其活動(dòng)為對(duì)象,依據(jù)系統(tǒng)的觀點(diǎn),考評(píng)企業(yè)安全管理體系中安全健康管理工作的有效性和可靠性、預(yù)防事故發(fā)生組織措施的完善性。該考評(píng)專業(yè)有15個(gè)考評(píng)單元、86項(xiàng)(條)考評(píng)內(nèi)容,滿分為230分。從而消除物的不安全狀態(tài),確保設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全性;使設(shè)備設(shè)施依靠自身完善有效的防護(hù)裝置,在發(fā)生機(jī)電故障或人為輕微失誤時(shí),仍能保證操作者和設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的安全。設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)中包含了燃爆熱工、電氣系統(tǒng)和機(jī)械設(shè)備3個(gè)考評(píng)專業(yè)的內(nèi)容。(其中,燃爆熱工有26個(gè)考評(píng)單元、168條(款)考評(píng)內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)滿分為292分;電氣系統(tǒng)有10個(gè)考評(píng)單元、84條(款)考評(píng)內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)滿分為137分;機(jī)械設(shè)備有15個(gè)考評(píng)單元、100條(款)考評(píng)內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)滿分為171分。這既是硬件內(nèi)容,又是管理效果的體現(xiàn)。⑴以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心,以“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”為主線,按照系統(tǒng)管理的原則,綜合考評(píng)企業(yè)所訂制度與執(zhí)行情況的符合性和有效性。⑶在正常生產(chǎn)狀態(tài)下,凡屬?gòu)S區(qū)內(nèi)的所有職業(yè)健康管理模式、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境且涉及本企業(yè)職業(yè)安全健康有關(guān)的、相關(guān)方的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境均列為考核對(duì)象。⑸現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際存在與設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)帳不符合時(shí),按不合格單臺(tái)考核。,要對(duì)所有單位(部門(mén))和全部設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)。 H≤10,抽100%。100 <H<500,抽10%。 H >1000,抽5%。  ?、诂F(xiàn)場(chǎng)全面觀察隨機(jī)抽樣(特點(diǎn):范圍大,工作量大,真實(shí)性強(qiáng))。[例]:《安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)檢查表》中有3條考評(píng)內(nèi)容(計(jì)15分),其中:企業(yè)負(fù)責(zé)人 履行職責(zé)(7分) {扣分1}_扣分最多不超過(guò) 7分 ①責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程。 不符合扣 2分 ③建立安全機(jī)構(gòu),提供人力資源。少一次扣 1分 建立各部門(mén) 安全職責(zé) (4分){扣分2}_扣分最多不超過(guò)4分 ①覆蓋所有單位、部門(mén)并有文本。 一個(gè)部門(mén)不合格扣 建立各類(lèi)人員安全職責(zé)(4分){扣分3}_扣分最多不超過(guò)4分 ①涵蓋所有管理者并有文本與職能相符。 [例]:單條款否決:檢查表中只要有1條不符合,即判該臺(tái)設(shè)備為不合格。其中任1條不符合,即判該臺(tái)電焊機(jī)為不合格。《砂輪機(jī)考評(píng)檢查表》(8分) 考評(píng)內(nèi)容有8條。單條款扣分到一定比例值時(shí),即判該臺(tái)設(shè)備為不合格。不合格率扣分方法計(jì)算公式:項(xiàng)目應(yīng)得分-不合格臺(tái)數(shù)247。10100=(分):一個(gè)檢查表a、b兩種計(jì)分方法,按兩種方法和并計(jì)分。實(shí)得分為:18分-不合格臺(tái)數(shù)247。實(shí)得分為:26分-不合格臺(tái)數(shù)247。(1000-空項(xiàng)分之和)]: 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械制造企業(yè)分為三個(gè)等級(jí):一級(jí):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分不少于900分;二級(jí):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分不少于800分;三級(jí):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分不少于600分。:復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)收到復(fù)評(píng)申請(qǐng)后,按照《標(biāo)準(zhǔn)》和《辦法》要求進(jìn)行復(fù)評(píng)。符合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)等級(jí)的機(jī)械制造企業(yè),由安監(jiān)部門(mén)核準(zhǔn)。 :三級(jí)企業(yè)由復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)報(bào)市
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