圖書(shū)管理編目模式發(fā)展趨勢(shì)探析ppt37頁(yè)-展示頁(yè)
2025-01-24 11:58本頁(yè)面
【正文】 是合作的、去中心化的、國(guó)際范圍的、基于 WEB的。第二部分：編目模式比較 跨行業(yè)書(shū)目共享模式： 編目工作所面臨的困難不僅是在國(guó)內(nèi)如此，在國(guó)際圖書(shū)館界也一樣，各國(guó)同行們也都在積極的探尋編目問(wèn)題的解決之道。而聯(lián)合編目的模式，從某種意義上講，也是僅限于在圖書(shū)館系統(tǒng)內(nèi)部尋求合作，共享機(jī)讀數(shù)據(jù)，共享編目人才，避免重復(fù)勞動(dòng)的一種模式。 第二部分：編目模式比較 聯(lián)合編目模式： 由于聯(lián)合編目的出現(xiàn)，套錄逐漸成為一種普遍現(xiàn)象，而圖書(shū)館又面臨著年老的編目人才退休，年輕編目員流失嚴(yán)重等問(wèn)題，使得圖書(shū)館行業(yè)編目員的培養(yǎng)變得青黃不接，也必然使得聯(lián)合編目中心的發(fā)展陷入質(zhì)量和時(shí)效不能兩全的發(fā)展困境。一種是：由書(shū)商提供的免費(fèi)服務(wù)一種是：純粹的外包公司編目。 第二部分：編目模式比較 編目模式： 除了傳統(tǒng)的圖書(shū)館自行編目外，目前國(guó)內(nèi)外解放圖書(shū)館編目員的方式，常見(jiàn)的模式可以歸納為編目外包和聯(lián)合編目?jī)煞N方式?！【幠抗ぷ鞯牡匚患懊媾R的困境 ?。?1）編目員與農(nóng)民 （ 2）質(zhì)和量的沖突。 結(jié)合著質(zhì)和量在崗位工資基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整?！?編目實(shí)行崗位管理 目前編目工作主要是實(shí)行崗位管理，崗位設(shè)置從五級(jí)崗位到一級(jí)崗位不等。 現(xiàn)為國(guó)家圖書(shū)館中文采編部副主任，全國(guó)聯(lián)合編目中心副主任目錄v第一部分：國(guó)圖編目工作概況v第二部分：編目模式比較v第三部分：國(guó)圖編目走向第一部分：國(guó)圖編目工作概況。來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 編目模式發(fā)展趨勢(shì)探析國(guó)家圖書(shū)館中文采編部王洋自我介紹 王洋， 1999年畢業(yè)于北京科技大學(xué)，同年進(jìn)入國(guó)家圖書(shū)館工作。 主要從事中文圖書(shū)采編相關(guān)工作?！【幠糠止ぞ幠糠止ぶ形牟删幉? 外文采編部 電子資源部 中文普通圖書(shū)、中文期刊、中文報(bào)紙等電子出版物及網(wǎng)絡(luò)資源古籍館 英法等西文文獻(xiàn)、日文文獻(xiàn)、俄文文獻(xiàn)等古籍、古籍影印書(shū)，以及敦煌文獻(xiàn)、民族語(yǔ)文、輿圖等第一部分：國(guó)圖編目工作概況。崗位的聘任主要是參考職稱(chēng)、工作年限以及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行聘任。 第一部分：國(guó)圖編目工作概況?！ 。?3）編目人員流失。 第二部分：編目模式比較 編目外包模式： 業(yè)務(wù)外包 (outsourcing)是 80年代源于工業(yè)企業(yè)的一種創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)管理方法，是指一個(gè)機(jī)構(gòu)向外采購(gòu)或委托外部廠商來(lái)代為處理其本身的業(yè)務(wù)功能。第二部分：編目模式比較 編目外包優(yōu)缺點(diǎn)： 編目外包的優(yōu)點(diǎn)：降低成本 彌補(bǔ)人力不足
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