學(xué)習(xí)型組織的六大變革課件-展示頁
2025-01-22 04:37本頁面
【正文】 念、自立觀念、時(shí)間觀念、效率觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、創(chuàng)業(yè)觀念、選擇觀念、生態(tài)觀念、資源觀念、人才觀念 …… 。而要達(dá)到企業(yè)的 “不斷創(chuàng)新” 和具有 “可持續(xù)發(fā)展” 的能力、活力，企業(yè)的變革就成為必要的了。 只要企業(yè)存在，始終存在兩對基本矛盾： 其一為：企業(yè)如何適應(yīng)外部環(huán)境變化的矛盾； 其二為：企業(yè)如何協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系的矛盾。學(xué)習(xí)型組織的六大變革 國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員 上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所副所長 美國 西南國際大學(xué)教授 教授 學(xué)習(xí)型組織是創(chuàng)造性的組織；是可持續(xù)發(fā)展的組織。 解決這兩對基本矛盾的方法就是企業(yè)需要“不斷創(chuàng)新” 和具有 “可持續(xù)發(fā)展”的能力、活力。
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