知識組織原理課件-展示頁
2025-01-21 17:12本頁面
【正文】 取，通過這些活動為用戶提供其需要的相關文獻和知識單元，阻止無序進入實體，使知識從無序變?yōu)橛行颍员阌谥R的提供、利用和有效傳遞。所以提供文獻、評價科學文獻和系統(tǒng)表述以生成新的便于利用和獲取的有序化知識單元的處理系統(tǒng)即是知識組織” ?信息組織 第 14章 知識組織 10 安徽大學管理學院 知識組織的內(nèi)涵、作用和研究范圍 ? 知識組織的內(nèi)涵 ?蔣永福認為“知識組織是指為促進或?qū)崿F(xiàn)主觀知識客觀化和客觀知識主觀化而對知識客體所進行的諸如整理、加工、揭示、控制等一系列組織化過程及其方法”。知識資本、知識經(jīng)濟、知識管理、知識型企業(yè)成為人們關注的焦點。 ?信息組織 第 14章 知識組織 8 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識的類型 ?顯性知識和隱性知識二者可相互轉化，顯性知識通過學習即成為隱性知識，隱性知識記錄下來 (即符號化 )即轉變?yōu)轱@性知識。 ?信息組織 第 14章 知識組織 7 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識的類型 ?顯性知識可以用規(guī)范化和系統(tǒng)化的語言進行傳播，可用語言、文字、數(shù)字、圖表等清楚地表達，以文件、數(shù)據(jù)、檔案、圖版、影像、程序等顯示的結構化或半結構化信息，也叫編碼知識，主要以專利、科學發(fā)明和特殊技術等形式存在。 ?信息組織 第 14章 知識組織 5 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識的類型 ?從形式上看，知識的形式有兩類：顯性知識 (Explicit Knowledge)和隱性知識 (Tacit Knowledge)?！?(Wiig) ?“知識是被認為能夠指導思考、行為和交流的正確和真實的見解、經(jīng)驗和過程的總集合。” (Woolf) ?“知識是用于解決問題或者決策的經(jīng)過整理的易于理解和結構化的信息。智能是知識的外在表現(xiàn)，是通過績效來反映個人的知識修養(yǎng)，反映決策的績效。 ?數(shù)據(jù)只有經(jīng)過處理、建立相互關系并給予明確的意義后才形成信息，是決策的參考。L o g o 第 14章 知識組織 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識與數(shù)據(jù)、信息的區(qū)別和聯(lián)系 ?一般而言，數(shù)據(jù)是原始的、不相關的事實。信息是被給予一定的意義和相互聯(lián)系的事實。知識則是對信息的推理、驗證，從中得出的系統(tǒng)化的規(guī)律、概念或經(jīng)驗，它是言行的基礎、決策的依據(jù)。 ?信息組織 第 14章 知識組織 2 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識與數(shù)據(jù)、信息的區(qū)別和聯(lián)系 ?圖 14 1 數(shù)據(jù)、信息、知識和智能的區(qū)別與聯(lián)系 處理 推理、驗證、系統(tǒng)化 運用 挖掘、收集 捕捉、處理 學習、創(chuàng)新 圖 141 數(shù)據(jù)、信息、知識和智能的區(qū)別與聯(lián)系 ?信息組織 第 14章 知識組織 3 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識與數(shù)據(jù)、信息的區(qū)別和聯(lián)系 ? “知識是用于解決問題的結構化信息?！?(Turban) ?“知識包含真理和信念、觀點和概念、判斷和展望、方法和訣竅?！?(van der Spek and Spijkervet) ?信息組織 第 14章 知識組織 4 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識的類型 ?從結構 (Knowledge Architecture)上講，知識可劃分為： KnowWhat(知道是什么 )，KnowWhy(知道為什么 )， KnowHow(知道怎么做 )和 KnowWho(知道誰知道和誰知道怎么做 )。 ?信息組織 第 14章 知識組織 6 安徽大學管理學院 知識的內(nèi)涵與類型 ? 知識的類型 ?隱性知識是高度個人化的知識，難以表述清楚、隱含于過程和行動之中，由于難于規(guī)范化而不
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