主要內(nèi)容行政領(lǐng)導(dǎo)-展示頁
2025-01-21 04:56本頁面
【正文】 管理史上有代表性的素質(zhì)理論 ? 法約爾的管理者素質(zhì)理論：身體、精神、道德、修養(yǎng)、專門知識、經(jīng)驗； ? 斯托梯爾的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論：智力、毅力、自信、主動精神、關(guān)心下屬需要、勇于承擔(dān)責(zé)任、應(yīng)變能力、有雄心等 ? 吉賽利的素質(zhì)理論：才智、語言和言辭才能；首創(chuàng)精神，創(chuàng)新愿望；督察能力；指導(dǎo)能力；自信心；平易近人；決斷能力；成熟程度。 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特征 ：時代性；綜合性；層次性。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征 ：最重要的是創(chuàng)造性；其次是因人而異；再次是注重實效。 領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成的四個要素 權(quán)力； 對人的認(rèn)識與理解； 與組織和群體成員的聯(lián)系； 領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及所營造的組織、群體氛圍。主要內(nèi)容 一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 二、我國行政領(lǐng)導(dǎo)制度 一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 （一）領(lǐng)導(dǎo)職能：管理的核心職能 領(lǐng)導(dǎo)： 是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而作出努力與貢獻的過程。 領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì) ：是組織成員的追隨與服從。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)與藝術(shù)的一體化： 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在實施領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法上所表現(xiàn)出來的創(chuàng)造性。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)的本質(zhì)區(qū)別 ： 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 權(quán)術(shù) 概念不同 領(lǐng)導(dǎo)方式、方法的創(chuàng)造性 弄權(quán)之術(shù) 目的不同 公共利益 個人和小集團私利 標(biāo)準(zhǔn)不同 符合道德標(biāo)準(zhǔn) 無視道德 手段不同 公開和磊落 秘而不宣，不可示人 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 定義： 是指領(lǐng)導(dǎo)者在一定先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)所形成的，在領(lǐng)導(dǎo)活動中
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