【摘要】第一篇:創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高 1、福特在設(shè)計捷豹牌汽車時,拆看了50多種品牌的汽車,這個例子恰好說明應向()學習(B) 2、在組織戰(zhàn)略管理中,以下哪項不屬于組織整體戰(zhàn)略范疇D A、技術(shù)領(lǐng)先B、...
2024-10-13 12:31
【摘要】第六章開發(fā)創(chuàng)造的心智本章要點創(chuàng)造力的內(nèi)涵創(chuàng)造過程的演化影響創(chuàng)造力的心智因素影響創(chuàng)造力的環(huán)境因素導讀案例6瑞士美度表的創(chuàng)新靈感?“靈感”與“永恒”是瑞士美度表誕生至今,近百年的歲月中一直孜孜追求的品牌精髓。從經(jīng)典美好的事物中汲取靈感,將其融入精密的制表設(shè)計之中,歷經(jīng)時光流轉(zhuǎn),依舊歷久彌新。秉持著這一品牌
2025-01-20 20:32
【摘要】創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高第一部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇?這是一個創(chuàng)新驅(qū)動的時代。創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力,更是財富積累的途徑。創(chuàng)新是一個組織的生命力所在,創(chuàng)新能力是驅(qū)動創(chuàng)新的不竭動力,創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人,充足的善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員是實現(xiàn)組織“創(chuàng)新—效益—再創(chuàng)新”的良性循環(huán)的根本。專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)
2025-01-20 20:11
【摘要】創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提高交流提綱?一、創(chuàng)新?二、創(chuàng)新能力?三、突破思維定勢?四、人生成功的秘訣?一、創(chuàng)新?(一)基本概念?“拋開舊的,創(chuàng)造新的”。不是拋棄,是揚棄。創(chuàng)新的英文是Innovation,起源于拉丁語。它原有三層含義:更新,創(chuàng)造新的東西,改變。?(二)創(chuàng)新的特征
2025-01-07 03:27
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高正陽縣技工學校講師趙秋利n學習需要創(chuàng)新n生活需要創(chuàng)新n就業(yè)需要創(chuàng)新n工作需要創(chuàng)新n創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新廣告策劃創(chuàng)新廣告策劃創(chuàng)新一廣告策劃創(chuàng)新二廣告策劃創(chuàng)新三
2025-01-20 20:15
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復習題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的:(B),主體為了達到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:(D)3、以下公案,哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?(B)4、創(chuàng)新人員所需要具備的
2024-08-11 10:25
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復習題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的:,主體為了達到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:3、以下公案,哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?4、創(chuàng)新人員所需要具備的能力,不包括:
2025-07-03 14:44
【摘要】創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高第一部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇?這是一個創(chuàng)新驅(qū)動的時代。創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力,更是財富積累的途徑。創(chuàng)新是一個組織的生命力所在,創(chuàng)新能力是驅(qū)動創(chuàng)新的不竭動力,創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人,充足的善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員是實現(xiàn)組織“創(chuàng)新—效益—再創(chuàng)新”的良性循環(huán)的根本。專業(yè)技術(shù)人員
2025-05-24 23:59
2025-01-20 20:35
【摘要】培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高開拓創(chuàng)新能力各級領(lǐng)導干部要努力提高以下六個方面的能力:一、統(tǒng)籌兼顧的能力二、開拓創(chuàng)新的能力三、知人善任的能力四、應對風險的能力五、維護穩(wěn)定的能力六、同媒體打交道的能力一、提高領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新能力的重大意義二、掌握創(chuàng)新思維培養(yǎng)的基本要求和方法三、如何提高
2025-03-10 14:07
2025-07-02 00:51
【摘要】第二部分第二部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的素質(zhì)篇創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的素質(zhì)篇導導讀讀美國心理學家美國心理學家,認為,對創(chuàng)新能力最重要的、具有決定意義的因素對創(chuàng)新能力最重要的、具有決定意義的因素是那些使人們集中于任務的內(nèi)在興趣方面的是那些使人們集中于任務的內(nèi)在興趣方面的因素。當人們被工作本身的滿意度和挑戰(zhàn)所因素。當人們被工作本身的滿意度和挑戰(zhàn)所激發(fā),而不