幸福人生管理之幸福工作-展示頁
2025-01-20 01:34本頁面
【正文】 可是要生活，太無奈了！ 企業(yè)當真如小李認為那樣，就是剝削員工的機器嗎？ 幸福人生管理 ——幸福工作 滿足客戶 特定的需求 產(chǎn)生并獲得 利潤 提供有價值的 商品或服務 利潤分享： 員工、經(jīng)營者、股東、 稅金、公益、再投資 企業(yè)的生態(tài)鏈： 幸福人生管理 ——幸福工作 認識企業(yè)的本質(zhì) —— 不能片面地認為企業(yè)的本質(zhì)是剝削員工，獲取利潤！ 企業(yè)獲取利潤不但是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，還是企業(yè)的責任，企業(yè)對社會的責任！ 幸福人生管理 ——幸福工作 企業(yè)的社會責任 —— ● 顧客滿意 —— 一切消費者的需求 ●企業(yè)員工滿意 —— 員工有向心力，企業(yè)有優(yōu)秀的公司文化 ●經(jīng)營者滿意 —— 同行業(yè)，關聯(lián)企業(yè)滿意 ●社會滿意 —— 地區(qū)，國家滿意 ●世界滿意 —— 相關的國家滿意 ●地球滿意 —— 不對地球造成環(huán)境污染 幸福人生管理 ——幸福工作 企業(yè)對社會主要責任就是它對社會產(chǎn)生積極的影響和效果。 幸福人生管理 ——幸福工作 你工作感到幸福嗎？ 18～ 20分： 你有相當高的職業(yè)滿意度，你不一定就是富人或有地位的人，但你的心態(tài)很好。變變想法，也許感覺會有不同。 幸福人生管理 ——幸福工作 你工作感到幸福嗎？ 4～ 7分： 你的工作幸福感較差，工作狀態(tài)不怎么樣，這讓你容易沮喪，情緒低落。 。 。 。 。 。將各題得分累加，算出自己的總得分后對照分析結(jié)果。你認為盡責任是一種幸福，你就有了責任幸福的體驗；你認為知足是一種幸福，你就有了知足常樂的幸福體驗；你認為平淡簡樸是一種幸福，你就有了比別人多得多的幸福體驗。幸福人生管理 ——幸福工作 幸福工作，幸福自己 楊曉燕 幸福工作，幸福自己 認識企業(yè)與員工的關系 我們?yōu)槭裁锤械讲恍腋＃? 我們該如何工作才能幸福！ 幸?？偨Y(jié) 你工作幸福嗎？ 幸福人生管理 ——幸福工作 幸福工作，幸福自己 認識企業(yè)與員工的關系 我們?yōu)槭裁锤械讲恍腋＃? 我們該如何工作才能幸福！ 幸?？偨Y(jié) 你工作幸福嗎？ 幸福人生管理 ——幸福工作 幸福是什么？ 幸福就是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺，是一種精神上的愉悅！ 幸福是一種愉悅、安詳、平和、滿足的心理狀態(tài)。 幸福的關鍵在于每個人對人生所持的態(tài)度。 幸福人生管理 ——幸福工作 你工作感到幸福嗎？ 回答下面十道題，答案為 “ 是 ” 得 2分， “ 不確定 ” 得 1分， “ 否 ”得 0分。 。 。 。 。 ，讓我覺得工作有目標。 幸福人生管理 ——幸福工作 你工作感到幸福嗎？ 03分：你的工作滿意度極差，在工作中你無法獲得幸福感，你很有必要找個職業(yè)規(guī)劃專家或比較有資質(zhì)的職場人士為你把把脈，重新勾畫和設計一下自己的職業(yè)生涯，調(diào)整一下自己的生活方式。你不妨檢討一下自己的狀態(tài)，看看是不是目標太高，過分追求完美，或是自卑感什么的讓你工作難以開展。 幸福人生管理 ——幸福工作 你工作感到幸福嗎？ 8～ 17分： 你的生活狀態(tài)一般，有喜有憂的日子使得你和多數(shù)人一樣。 幸福人生管理 ——幸福工作 某人才網(wǎng)最新 “ 工作幸福指數(shù)調(diào)查 ” 結(jié)果： 認為自己所在單位的管理制度與流程不合理 60% 對自身的發(fā)展前途缺乏信心 50% 對薪酬不滿意 對工作環(huán)境和工作關系不滿意 50% 40% 不喜歡自己的工作 40% 認為工作量不合理 % 工作與生活發(fā)生沖突 % 認為工作職責不明確 % 工作得不到家人和朋友的支持 % 對工作力不從
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