【正文】 衡。19管理者第二項(xiàng)要?jiǎng)?wù)? 第二項(xiàng)要?jiǎng)?wù)：管理者必須權(quán)衡目前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。企業(yè)必須協(xié)調(diào)股東、客戶、社會(huì)、員工和管理人員之間的沖突。? 作為管理者，要協(xié)調(diào)大量活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)不僅僅是個(gè)體成員能力的簡(jiǎn)單集合，良好的團(tuán)隊(duì)能使全體成員的能力倍增。? 這里所謂的績(jī)效，就是合理使用資源（人員、設(shè)備、原材料等）。關(guān)于使命的假設(shè)規(guī)定了組織把什么結(jié)果看作是有意義的，指明了該組織認(rèn)為它對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)應(yīng)做出何種貢獻(xiàn)。? 在這個(gè)定義中，德魯克使用了一個(gè)關(guān)鍵詞：使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。 前瞻性職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)：徐劍 14管理的一個(gè)定義管理的一個(gè)定義15德魯克對(duì)管理的定義? 掌握德魯克管理思想的精髓，要從德魯克對(duì)管理的定義入手。 實(shí)用性216。 ”———— 德魯克德魯克管理不在于管理不在于 “ 知知 ”” ，而在于，而在于 ““ 行行 ”” 。11“我永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)從不犯錯(cuò)誤、特別是我永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)從不犯錯(cuò)誤、特別是從不犯大錯(cuò)誤的人擔(dān)任最高層的工作。德魯克把企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃簡(jiǎn)化為一個(gè)決策者可以馬上使用的管理工具。n 我們的計(jì)劃是什么？ n 誰(shuí)是我們的客戶？n 客戶需要什么？ ? 德魯克一生筆耕不斷，自 1939年發(fā)表首部著作 《 經(jīng)濟(jì)人的末日：論極權(quán)主義的根源 》 以來(lái)，德魯克共發(fā)表了 39部著作，最后一部 《 Effective Executive in Action》 將于 2023年 1月出版。 德魯克，在企業(yè)的森林里就會(huì)有無(wú)數(shù)雙耳朵豎起來(lái)聽(tīng) ” 。 ”職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)：徐劍 9德魯克最后一部著作 2023年 1月出版 ? 1954年德魯克首次提出 “ 管理學(xué) ” 概念，隨后于 1973年出版的 《 管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐 》 一書(shū)被許多國(guó)家的企業(yè)與學(xué)術(shù)界奉為管理學(xué) “ 圣經(jīng) ” 。中國(guó)的管理者應(yīng)該是中國(guó)自己培養(yǎng)的，他們深深扎根于中國(guó)的文化，熟悉并了解自己的國(guó)家和人民。8德魯克與中國(guó)管理者的培訓(xùn) ? 對(duì)于中國(guó)管理者的培訓(xùn)， 90多歲高齡的德魯克一直親力親為，免費(fèi)提供技術(shù)和業(yè)務(wù)的咨詢和幫助。? 至今已出版超過(guò) 30本書(shū)，在 《 哈佛商業(yè)評(píng)論 》 發(fā)表文章已超過(guò) 30篇，被譽(yù)為 “ 現(xiàn)代管理之父 ” 等。 布什宣布彼得 ? 2023年 6月 20日，美國(guó)總統(tǒng)喬治 德魯克生平（ 2）? 1966年出版 《 卓有成效的管理者 》 成為經(jīng)典之作。? 1954年出版 《 管理實(shí)踐 》 ，奠定大師的地位，并標(biāo)志著管理學(xué)的誕生。? 1942年受聘為通用汽車公司顧問(wèn)。? 1938年父母因反對(duì)納粹，逃往美國(guó)，父親任大學(xué)教授，1967年逝世。 格魯夫6彼得 他的著作和思想非常清晰，在那些對(duì)時(shí)髦思想狂熱的人群中獨(dú)樹(shù)一幟。 —— 微軟總裁 比爾 德魯克的名字，在企業(yè)的叢林中就會(huì)有無(wú)數(shù)雙耳朵豎起來(lái)聽(tīng)。 德魯克先生被稱為大師中的大師，不僅因?yàn)樗乾F(xiàn)代管理學(xué)的奠基人，目標(biāo)管理的創(chuàng)建者，他在市場(chǎng)、創(chuàng)新、變革、戰(zhàn)略、知識(shí)管理、 21世紀(jì)管理者的挑戰(zhàn)等方面的真知灼見(jiàn)，也讓諸多管理大師和成功企業(yè)家從中受益。 出生于 1909年 11月 19日的德魯克最終沒(méi)能等來(lái)自己 96歲的生日，卻在人們不經(jīng)意間撒手人寰。MBA 德魯克管理思想要義德魯克管理思想要義1現(xiàn)代管理學(xué)大師中的大師 —— 德魯克1954年，德魯克首次提出 “ 管理學(xué) ” 概念被西方學(xué)界尊為 “ 大師中的大師 ” ！ 2現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克去世 美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間 2023年 11月 11日上午， 95歲高齡的現(xiàn)代管理學(xué)教父彼得 德魯克 “ 因自然原因 ” 在洛杉磯附近的家中辭世。 3永遠(yuǎn)的管理大師 —— 德魯克 ? 無(wú)論是第五項(xiàng)修煉的倡導(dǎo)者 彼得 .圣吉，市場(chǎng)營(yíng)銷之父菲利浦 .科特勒，領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰 .科特，還是英特爾公司總裁安迪 .格魯夫，微軟董事長(zhǎng)比爾 .蓋茨，通用電氣公司CEO杰克 .韋爾奇 ……? 以上這些大家耳熟能詳?shù)娜宋铮诠芾硭枷牒凸芾韺?shí)踐方面都受到了彼得 .德魯克的啟發(fā)和影響。4德魯克在企業(yè)界的影響 “ 只要一提到彼得 ” —— 《 哈佛商業(yè)評(píng)論 》職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)：徐劍 5深受德魯克影響的企業(yè)領(lǐng)袖? 在所有的管理學(xué)書(shū)籍中，德魯克的著作對(duì)我影響最深。 蓋茨? 德魯克是我心目中的英雄。 —— 英特爾主席 安德魯 德魯克生平（ 1）? 1909年 11月 19日生于維也納，父親為奧國(guó)財(cái)務(wù)官員，曾創(chuàng)辦薩爾茨堡音樂(lè)節(jié)，母親是奧國(guó)率先讀醫(yī)科的婦女之一。? 1931年德魯克獲法蘭克福法學(xué)博士。? 1946年出版 《 公司的概念 》 ，對(duì)成功的大企業(yè)有細(xì)膩而獨(dú)到的分析。7彼得 ? 1973年出版 《 管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐 》 巨著，該書(shū)被譽(yù)為 “ 管理學(xué) ” 的 “ 圣經(jīng) ” 。W 德魯克成為當(dāng)年的 “ 總統(tǒng)自由勛章 ” 的獲得者，這是美國(guó)公民所能獲得的最高榮譽(yù)。? Drucker 在國(guó)內(nèi)另一譯名為 “ 杜拉克 ” 。? 德魯克在給北京光華德魯克研究會(huì)的開(kāi)幕詞中這樣寫道：“ 管理者不能依賴進(jìn)口，即便是引進(jìn)也只是權(quán)宜之計(jì)，而且也不能大批引進(jìn)。只有中國(guó)的人才能建設(shè)中國(guó)，因此快速培養(yǎng)并使卓有成效的管理者迅速成長(zhǎng)起來(lái)是中國(guó)面臨的最大需求，也是中國(guó)的最大的機(jī)遇。? 在管理學(xué)界乃至企業(yè)界， “ 只要一提到彼得 德魯克在管理學(xué)方面的真知灼見(jiàn)不但影響著美國(guó)企業(yè)和美國(guó)的管理者，同時(shí)也深刻影響了中國(guó)的企業(yè)和中國(guó)的管理者。 10德魯克關(guān)鍵五問(wèn)題n 我們的事業(yè)是什么？ n 我們要追求什么樣的結(jié)果？ 這五個(gè)問(wèn)題融匯了德魯克先生 60多年為眾多世界知名企業(yè)做顧問(wèn)咨詢的經(jīng)驗(yàn)。使用這個(gè)工具，可以解決您的企業(yè)為什么存在，如何定位，如何制定長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，如何取得卓越成效等一系列決策問(wèn)題。從不犯大錯(cuò)誤的人擔(dān)任最高層的工作。 —— 德魯克職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)：徐劍