【正文】 市場(chǎng)交易成本等于企業(yè)組織成本時(shí)的企業(yè)規(guī)模，當(dāng)市場(chǎng)交易成本大于企業(yè)組織成本時(shí)，企業(yè)組織取代市場(chǎng)交易，企業(yè)擴(kuò)大（邊界外擴(kuò)），當(dāng)市場(chǎng)交易成本小于企業(yè)組織成本時(shí)，市場(chǎng)交易取代企業(yè)組織，企業(yè)邊界內(nèi)縮。 紡線 印染 織布 A (沒(méi)有分工 ） 張三 張三 張三 B（ 個(gè)人外分工 ） 張三 （ 人 ） 李四 （ 人 ） 王五 （ 人 ） C（ 作坊外分工 ） 張三 (作坊 ) 李四 (作坊 ) 王五 (作坊 ) D（ 企業(yè)內(nèi)分工 ） 張三 李四 王五 從個(gè)體沒(méi)有分工 作坊的簡(jiǎn)單分工 作坊間簡(jiǎn)單分工 企業(yè)內(nèi)分工 市場(chǎng)交易是有成本的 科斯認(rèn)為，企業(yè)的顯著標(biāo)志是，它是價(jià)格機(jī)制的替代物，企業(yè)之所以代替市場(chǎng)交換，是為了降低市場(chǎng)費(fèi)用。 B型 （ 簡(jiǎn)單分工 ） ， 根據(jù)各人特長(zhǎng)進(jìn)行分工 C型 （ 社會(huì)分工 ） ， 三人分別有自己的作坊 。 科斯又問(wèn)： “ 如果生產(chǎn)由價(jià)格協(xié)調(diào) ， 它在沒(méi)有任何組織的情況下也完全能夠進(jìn)行 （ 如下圖 B型 ） ， 我們就要問(wèn) ， 為什么還要有組織存在呢 ？ ” 馬克思作了回答 — 簡(jiǎn)單協(xié)作 、 分工 、 專業(yè)化 、 機(jī)械化決定了組織存在的必要 。 科斯對(duì)企業(yè)的產(chǎn)生從新的角度作了與傳統(tǒng)理論不同分析：“在企業(yè)之外，價(jià)格變動(dòng)指揮生產(chǎn)，它是有一系列市場(chǎng)上的交換交易來(lái)協(xié)調(diào)的。 第三、社會(huì)分工的發(fā)展順序，即人類按照自然順序的三次大分工。 第二、分工與商品交換。 利性組織（從目的看功能） 營(yíng) 企業(yè) — 利益相關(guān)者（出資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者、消費(fèi)者、社區(qū)、政府等）契約的集合體（從企業(yè)的結(jié)構(gòu)來(lái)源角度） 四自二體（從法律和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)角度） 中央文件對(duì)企業(yè)的闡述是：自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展，是獨(dú)立參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的法人主體。然而，企業(yè)與政府有區(qū)別，企業(yè)以營(yíng)利為目的。 一、企業(yè)概念：何謂企業(yè) 1985年，日本小宮隆太郎在中國(guó)參觀完一些工廠后說(shuō)“中國(guó)不存在企業(yè)”。” 小工很快想出了辦法：他花了 90塊錢在生產(chǎn)線旁邊放了一臺(tái)大功率電風(fēng)扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。每當(dāng)生產(chǎn)線上有空香皂盒通過(guò)，兩旁的探測(cè)器會(huì)檢測(cè)到，并且驅(qū)動(dòng)一只機(jī)械手把空皂盒推走?？偛荒馨芽蘸凶淤u給顧客啊，他們只得請(qǐng)了一個(gè)學(xué)自動(dòng)化的博士后設(shè)計(jì)一個(gè)方案來(lái)分揀空的香皂盒。公司治理 任課教師 李東升 個(gè)人簡(jiǎn)介 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士研究生，管理學(xué)博士 山東工商學(xué)院 工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)，副教授， 山東省社科研究基地“半島經(jīng)濟(jì)研究院”研究員 北京正信嘉和管理咨詢有限公司咨詢顧問(wèn)專家 ? 研究方向：產(chǎn)業(yè)組織與企業(yè)制度、公司治理。 ? 主講：宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)制度與公司治理 ? Email: 第一章 公司治理基礎(chǔ) 第一 節(jié) 企業(yè) 制度的演進(jìn)與與現(xiàn)代企業(yè)制度 第二 節(jié) 公司 治理理論的發(fā)展 第三 節(jié) 不同 治理模式下的公司治理理論 第四 節(jié) 公司制企業(yè)的治理體系 第一講：企業(yè)與企業(yè)制度 一 ， 企業(yè)概念：何謂企業(yè) 二 ， 企業(yè)怎么產(chǎn)生的 ？ 三 ， 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵 四 ， 現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生與發(fā)展 有一則笑話是這樣的：聯(lián)合利華引進(jìn)了一條香皂包裝生產(chǎn)線，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這條生產(chǎn)線有個(gè)缺陷：常常會(huì)有盒子里沒(méi)裝入香皂。博士后拉起了一個(gè)十幾人的科研攻關(guān)小組，綜合采用了機(jī)械、微電子、自動(dòng)化、X射線探測(cè)等技術(shù)，花了幾十萬(wàn)，成功解決了問(wèn)題。 中國(guó)南方有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也買了同樣的生產(chǎn)線，老板發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后大為發(fā)火，找了個(gè)小工來(lái)說(shuō)：“你他媽給老子把這個(gè)搞定，不然你給老子滾蛋。 關(guān)于這則笑話，你有何看法。 企業(yè) — 企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ， 經(jīng)營(yíng)力求賺取利潤(rùn) ， 但未必能夠贏利 ， 故而不能說(shuō)成是 “ 贏利組織 ” 或 “ 盈利組織 ” 1984年以前，稱為國(guó)營(yíng)企業(yè)，是政府延伸、上級(jí)管理機(jī)關(guān)的附屬物；廠長(zhǎng)是準(zhǔn)官員。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦提出“國(guó)有” 概念，“國(guó)有”體現(xiàn)著產(chǎn)權(quán)、所有制。 二、企業(yè)怎么產(chǎn)生的？ 亞當(dāng)斯密、馬克思的分工論（專業(yè)化、協(xié)作論） 個(gè)體 簡(jiǎn)單協(xié)作 工場(chǎng)手工業(yè) 機(jī)器大工業(yè) 信息（知識(shí)）經(jīng)濟(jì) 亞當(dāng)斯密在《國(guó)富論》中闡述了它的分工理論，主要有三個(gè)分工原理： 第一、分工是提高生產(chǎn)力的主要手段。 在原始社會(huì)，先有分工（男、女分工），隨著部落的發(fā)展和剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)，交換隨之產(chǎn)生，即分工提高生產(chǎn)力，生產(chǎn)力的提高使剩余產(chǎn)品出現(xiàn)，交換又促進(jìn)了進(jìn)一步分工。 科斯交易成本理論（市場(chǎng)交易成本） 科斯認(rèn)為，社會(huì)資源配置有兩種方式：市場(chǎng)機(jī)制配置和企業(yè)制度配置。而在企業(yè)之內(nèi)，這種市場(chǎng)交易被取消，被企業(yè)家協(xié)調(diào)所取代，二者相互替代。 假設(shè)紡織有三步，紡線、印染、織布，三種組織形式： A型 （ 沒(méi)有分工 ） 張三 、 李四 、 王五均做這三道程序 。 D型 ， 三人分別有自己的作坊 ， 但是張三有比較優(yōu)勢(shì) 。 企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或縮小受企業(yè)組織成本限制，因此企業(yè)大小有個(gè)限度和邊界問(wèn)題。 問(wèn)題討論： 企業(yè)產(chǎn)生的根源是什么 ？ 馬克思的分工協(xié)作論與科斯的交易成本論有何內(nèi)在 關(guān)系 ？ 有何區(qū)別 ？ 馬克思更多地從生產(chǎn)力 、 生產(chǎn)關(guān)系角度考慮 ，科斯則從效益方面考慮 。 企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式是指企業(yè)資本的來(lái)源和構(gòu)成，即企業(yè)屬于誰(shuí)，主要包括所有者出資方式、地域性質(zhì)、所有制性質(zhì)、所有者多寡、不同所有者出資比例等等，按出資人數(shù)可分為獨(dú)資、合資，按所有制性質(zhì)可分為公有、私有、混合。 三、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵 企業(yè)制度內(nèi)涵 企業(yè)制度還包括企業(yè)集團(tuán)和母子公司體制，母子公司關(guān)系主要涉及到經(jīng)濟(jì)關(guān)系、法律關(guān)系、管理關(guān)系。 現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵 （ 1）十五屆四中全會(huì)決定：現(xiàn)代企業(yè)制度是適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。 按產(chǎn)權(quán)形式分：私人業(yè)主制 合伙制 公司法人制度 一要同計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的工廠制度進(jìn)行比較 二要同其他企業(yè)制度進(jìn)行比較 現(xiàn)代企業(yè)制度特征： 擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán) 法律上規(guī)定承擔(dān)有限責(zé)任 兩權(quán)分離 建立公司法人治理結(jié)構(gòu) 政企關(guān)系有規(guī)范界定 利潤(rùn)目標(biāo)加社會(huì)責(zé)任 職工參與 左右國(guó)計(jì)民生，舉足輕重 周叔蓮認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)制度與其他企業(yè)制度相比較，現(xiàn)代企業(yè)制度特征是： 鄭海航認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)制度特征是： 出資者對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任 企業(yè)擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任 企業(yè)資產(chǎn)實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)分離 經(jīng)理由董事對(duì)外聘任，董事會(huì)之外對(duì)經(jīng)理無(wú)領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 出資者和債權(quán)人之間出現(xiàn)了公司法 人，公司法人既是兩者的中