酒店面試技巧-展示頁
2025-01-17 18:34本頁面
【正文】 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。 ? 不管怎么樣，要“穿得像酒店里的人”，這樣會(huì)讓你的面試官對(duì)你有一個(gè)認(rèn)同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對(duì)你有一個(gè)感覺：“這個(gè)人像是我們酒店里的人。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)酒店的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的印象。對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該酒店最近有何熱點(diǎn)話題。 面試酒店工作有什么技巧？ ? 認(rèn)真調(diào)研。 ? 陳章良博士 （ 北京大學(xué)副校長 ） ：創(chuàng)新 、 執(zhí)著 、 自信 —— 人品可以通過教育改變 ， 但創(chuàng)新素質(zhì)和聰明沒辦法改變 ? ① 敬業(yè)樂業(yè)的精神 —— 積極進(jìn)取 、 奮發(fā)向上的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神：愿意不斷學(xué)習(xí) 、 愿意在本企業(yè)長期工作 、德才兼?zhèn)涞?“ 專業(yè) ” 人士 。 ? 未來企業(yè)的競爭優(yōu)勢來自四個(gè)方面：資金 、 技術(shù) 、 人才和組織能力 —— 歸根結(jié)底 ， 人才是最重要的 。? 美國鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)宣稱： “ 你可以剝奪我的一切：資本 、 廠房 、 設(shè)備 ， 但只要留下我的組織和人員 ， 四年以后我又將是一個(gè)鋼鐵大王 。 ” 由此可見 ， 員工是企業(yè)最大的財(cái)富 。 ? 李開復(fù)博士 （ 微軟公司副總裁 ， 比爾 .蓋茨七人智囊團(tuán)之一 ） ：人品 、 智慧 、 團(tuán)隊(duì)精神 、 激情 —— 我們雇傭最好的人并且充分信任他們，讓他們自己把握將來他們和公司的方向，所以人品最重要。 （ 香港匯豐銀行在復(fù)旦大學(xué)招聘員工不要求專業(yè) ？ ） ? ② 合作能力 —— 團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào) 、 溝通 、 交際能力 ? ③ 對(duì)企業(yè)的忠誠 —— 從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)來 ， 避免通過高薪 、 出國 、 晉升機(jī)會(huì) 、 舒適工作環(huán)境來 “ 挖人才 ” ， 這些所謂 “ 有經(jīng)驗(yàn) 、 有實(shí)力的人才 ” 大多數(shù)只講待遇 ， 不求奉獻(xiàn) ， 容易跳槽 ， 只會(huì)給企業(yè)帶來更大的損失 。首先要從各個(gè)渠道收集該酒店的信息。其次還要爭取對(duì)面試官姓甚名誰、在酒店的職位和角色有所了解。 ? 恰當(dāng)著裝?！薄＿@樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。 ? 準(zhǔn)備答案。 ? 問題一：“請(qǐng)你 自我介紹 一下” ? 這是面試的必考題目。 ? 表述方式上盡量口
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1