【正文】 項(xiàng)目 （ 1/4) 1 會(huì)議經(jīng)營(yíng) 會(huì)議主題：統(tǒng)一思想，調(diào)動(dòng)增員意愿。 我們需要突破以往增員模式和增員系統(tǒng)，實(shí) 現(xiàn)增員形式和流程的重新變革，快速 搭建一個(gè)全 新的組織發(fā)展新模式， 激發(fā)全體內(nèi)外勤發(fā)展的強(qiáng) 烈意愿，實(shí)現(xiàn)湖北分公司人力跨越式的發(fā)展，力 爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人力突破 5000人，發(fā)展是湖北分公司做 大做強(qiáng)唯一正確的方向！ 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) ? 分公司人力總目標(biāo)： 每階段參訓(xùn) 1500人，結(jié)訓(xùn) 1250人，上號(hào) 1000人 ? 高級(jí)經(jīng)理晉升目標(biāo)： 200位高級(jí)經(jīng)理 ? 業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升目標(biāo)： 400位業(yè)務(wù)經(jīng)理 二、行動(dòng)目標(biāo) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 三、行動(dòng)目標(biāo)分解（ 1/2) 序號(hào) 單位 上號(hào)目標(biāo) 進(jìn)班目標(biāo) 階段每期班必保 1 武昌 268 79 118 30 2 漢口 188 55 83 21 3 洪山 102 30 45 11 4 漢陽(yáng) 99 29 45 11 5 黃陂 111 33 48 12 6 青山 75 22 33 8 7 江夏 32 9 13 4 8 新洲 56 16 25 6 9 陽(yáng)邏 86 25 38 9 10 東西湖 28 8 12 3 本部合計(jì) 1045 306 460 115 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 三、行動(dòng)目標(biāo)分解（ 2/2) 序號(hào) 單位 9 . 17 人力 上號(hào)目標(biāo) 進(jìn)班目標(biāo) 每期班必保1 宜昌 359 105 157 402 荊州 355 105 156 393 襄樊 317 93 139 344 黃石 311 91 137 335 荊門 370 108 163 426 十堰 215 63 94 247 黃岡 181 53 80 208 隨州 151 44 66 169 咸寧 109 32 48 12機(jī)構(gòu)合計(jì) 2368 694 1040 260分公司總計(jì) 3413 1000 1500 375 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) “發(fā)展才是硬道理” 之人力達(dá)標(biāo)行動(dòng)時(shí)間段 （ 9月 26日 —— 10月 31日） 四、 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 10月 11月節(jié)點(diǎn)劃分情況表 節(jié)點(diǎn)劃分 培訓(xùn) 全省高經(jīng) 啟動(dòng)會(huì) 第一場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 創(chuàng)說(shuō)會(huì) 業(yè)務(wù)經(jīng)理啟動(dòng)會(huì) 全省第一批新人班開班 第一節(jié)點(diǎn) 全省第二批新人班開班 第二節(jié)點(diǎn) 第二場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 機(jī)構(gòu)全員啟動(dòng)會(huì) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 輪訓(xùn) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 10月 11月節(jié)點(diǎn)劃分情況表 節(jié)點(diǎn)劃分 培訓(xùn) 全省第三批新人班開班 第三場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 創(chuàng)說(shuō)會(huì) 第三節(jié)點(diǎn) 全省第四批新人班開班 第四節(jié)點(diǎn) 第四場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 第五場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 全省第五批新人班開班 第五節(jié)點(diǎn) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 10月 11月節(jié)點(diǎn)劃分情況表 節(jié)點(diǎn)劃分 培訓(xùn) 全省第六批新人班開班 第六場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 創(chuàng)說(shuō)會(huì) 第六節(jié)點(diǎn) 全省第七批新人班開班 第七節(jié)點(diǎn) 第七場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 第八場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì) 全省第八批新人班開班 第八節(jié)點(diǎn) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 五、“發(fā)展才是硬道理” 之人力達(dá)標(biāo)行動(dòng)著力點(diǎn) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí) 新人上號(hào) 晉升綠色通道 新人財(cái)補(bǔ) 利用新人培訓(xùn)財(cái)補(bǔ)吸引潛質(zhì)新人 參訓(xùn)，提升新人從業(yè)信心； 借助綠色通道調(diào)動(dòng)現(xiàn)有骨干人力 晉升意愿，積極推動(dòng)營(yíng)業(yè)組，營(yíng)業(yè)部育成 推動(dòng)晉升 吸引新人 人力發(fā)展 晉升育成 人力突破 任務(wù)達(dá)成 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 晉升綠色通道 《 2023年下半年湖北分公司快速晉升考核管理辦法》細(xì)則 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 新人訓(xùn)練財(cái)補(bǔ) 《 2023年 10月湖北分公司新人財(cái)務(wù)支援方案》細(xì)則 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 六、“ 發(fā)展才是硬道理 ”之 人力達(dá)標(biāo)行動(dòng)增員渠道、輪廓和流程 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) （一）增員渠道（推薦渠道） ? 緣故增員 ? 客戶增員 （二）增員輪廓 1. 年齡 25— 45周歲 ,有強(qiáng)烈改變現(xiàn)狀的發(fā)展意愿 2. 認(rèn)同保險(xiǎn) 3. 有較好表達(dá)能力 4. 有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 5. 有過(guò)成功經(jīng)歷 “ 發(fā)展才是硬道理 ”之人力達(dá)標(biāo)行動(dòng)增員渠道、輪廓和流程 我 與 公 司 共 成 長(zhǎng) 使用才富外刊及新招聘簡(jiǎn)介，做增員拜訪 邀約參加答謝會(huì) 邀約參加增員活動(dòng) 創(chuàng)說(shuō)會(huì) 面試 新人班 代理人班 上崗 新人銜接教育 轉(zhuǎn)正沖刺 轉(zhuǎn)正 準(zhǔn)主管養(yǎng)成 …… 關(guān)鍵點(diǎn)：活動(dòng)量 創(chuàng)說(shuō)會(huì)后進(jìn)行面試 機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)總把關(guān) 嚴(yán)把引才質(zhì)量關(guān) 營(yíng)業(yè)單位操作，舉辦特色答謝會(huì)和各種增員活動(dòng)； 挖掘動(dòng)搖點(diǎn)：二五增員法； 關(guān)鍵點(diǎn)：邀約參會(huì)、參訓(xùn)； 要求全勤、著裝； 資料（課件講義、成長(zhǎng)日記、費(fèi)率手冊(cè)、條款、彩頁(yè)等）； 壽險(xiǎn)意義與功用； 再次挖掘成長(zhǎng)需求，堅(jiān)定從業(yè)信念； 班主任批改工作日志，并直接反饋到部門高級(jí)經(jīng)理處； 每日電話輔導(dǎo)。在未來(lái)發(fā)展前進(jìn)的道路上，無(wú)論遇到 什么艱難險(xiǎn)阻，只要堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”的思 想，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決 前進(jìn)中的問(wèn)題，我們就能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、勇往直前。 歷史和現(xiàn)實(shí)充分證明，只有緊緊抓住發(fā)展才能從根本上把握人民的愿望，把握社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的本質(zhì)，才能在日趨激烈的 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得更多的主動(dòng)和優(yōu)勢(shì)。從 1978年到 2023年，年均 GDP增速達(dá) %，處于世界前列， GDP總量已躍居世