時(shí)間管理與職業(yè)規(guī)劃-展示頁(yè)
2025-01-13 09:05本頁(yè)面
【正文】 司 . 待下來(lái)就不要?jiǎng)恿? ? 努力地累積自己的實(shí)力 , 建構(gòu)個(gè)人核心能力 , 做好個(gè)人知識(shí)管理 , 建立人脈網(wǎng)絡(luò) ? 從社會(huì)大學(xué)畢業(yè)後 , 你再也不需要投第二張履歷表了 培養(yǎng)成功者的特質(zhì) ? 有成功者的特質(zhì) , 不一定會(huì)成功 . 但是如果有失敗者的特質(zhì) , 一定不會(huì)成功 ? 沒(méi)有人是天生的成功者 , 都是要努力去培養(yǎng)成功者的特質(zhì) ? 找出自己的缺點(diǎn) , 循序漸近地改善 , 日積月累 , 您會(huì)擁有成功者的特質(zhì) , 抓住機(jī)會(huì) , 進(jìn)而邁向成功之路 成功者的 4P 條件 ? Pencil and Paper (著手將目標(biāo)形諸文字 ) ? Plan (制定計(jì)劃 ) ? Passion (熱忱能驅(qū)動(dòng)一切 ) ? Perform (人生及行動(dòng)的組合 ) 學(xué)習(xí) , 學(xué)習(xí) , 再學(xué)習(xí) ? 學(xué)習(xí) , 永不褪流行 ? 讓自己成為活水的源頭 , 就是不斷地充實(shí)自己 ? 可以申請(qǐng) 經(jīng)濟(jì)部發(fā)行的 “終生學(xué)習(xí)護(hù)照” . 參考網(wǎng)址 : ? 學(xué)習(xí)要跟職涯及興趣結(jié)合 , 才能持久 . 個(gè)人的 SWOT 分析 ? 優(yōu)勢(shì) (S) – 高學(xué)歷 – 人際關(guān)係良好 – 正確價(jià)值觀 – 能獨(dú)立自主 – 有專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 劣勢(shì) (W) – 過(guò)於理想化 – 主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng) ? 機(jī)會(huì) (O) – 就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者 – 現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足 ? 威脅 (T) – 無(wú)法屈就低職位、低薪水 – 所學(xué)科系和熱門(mén)產(chǎn)業(yè)不符 – 熱門(mén)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多 摘自 : 跨世紀(jì)的職場(chǎng)生涯規(guī)劃 張昭焚 將職涯與興趣結(jié)合 , 而這職涯路線(xiàn)是你真正想要的 , 要將自己的特質(zhì)及興趣考量進(jìn)去 . (缺口 )按照時(shí)間管理方法將其補(bǔ)足 1及第 3項(xiàng) 培養(yǎng)個(gè)人的核心能力 ? 個(gè)人核心能力是你能別人不能且能提供給需求者高價(jià)值的能力 ? 核心能力無(wú)法在短時(shí)間培養(yǎng) , 而需長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的累積及熟悉 . ? 擁有公司核心能力的人是永遠(yuǎn)不會(huì)被裁撤掉的 ? 一個(gè)人是可以擁有多項(xiàng)核心能力 , 若擁有更具綜效效果 如何展開(kāi)你的計(jì)劃 一日之計(jì)在昨天下班前 一週之計(jì)在於週日 一月之計(jì)在於月底 讓我們來(lái)點(diǎn)石成金吧 ! ? 願(yuàn)景 ? 計(jì)劃 –溝通 –執(zhí)行力 –意志 ? 成就 良好的時(shí)間管理來(lái)自於計(jì)劃 之上 均 衡 緊迫的事 不緊迫的事 重要的事 不重 要的事 P A D C 不 好 好 耗用時(shí)間 花時(shí)間在計(jì)劃上才是 最節(jié)省時(shí)間的作法 耗用時(shí)間 時(shí)間管理的策略思考 ? 你要的是善用時(shí)間的每一分每一秒做好每一件事情 , 還是用自己一半的時(shí)間做好自己最重要的事情呢 ? ? 最重要的事情來(lái)自於你剛才閉目思考腦中所浮現(xiàn)的人事物 . ? 列舉自己畢生應(yīng)完成的最重要的三件事件 , 做完這三件事情你就
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