時(shí)間管理_——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)-展示頁
2025-01-13 08:57本頁面
【正文】 束、持之以恒 216。 妥善計(jì)劃及分配時(shí)間216。 引進(jìn)新的工作方式和生活習(xí)慣216。優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化三、時(shí)間管理不是去管理時(shí)間，而是自我管理216。 避免因遲到而失信于人216。 避免忘記去做重要的事216。 成為時(shí)間的主宰，使生活感到輕松 二、 “避免做我們不希望做的事 ”， 時(shí)間管理使我們216。 在有限的時(shí)間里做更多的工作216。時(shí) 間 管 理——世界 500強(qiáng)企業(yè)員工必備（精華版）TIME MANAGEMENT——The world 500 strong enterprise staff mustTIME MANAGEMENT——The world 500 strong enterprise staff must優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化 計(jì)算：你的每秒價(jià)值多少呢？ 優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化? 120歲、 6080歲 —— 忽略不計(jì)，余 40 1年為 1寸? 項(xiàng)目 每天耗時(shí) 40年耗時(shí) 結(jié)余? 睡眠 8小時(shí) ? 一日三餐 ? 交通 20年 ? 電話 1小時(shí) ? 看電視、上網(wǎng) 3小時(shí) 5年 ? 看報(bào)、聊天 3小時(shí) 5年 ? 刷牙、洗臉、洗澡 1小時(shí) ? 休假、白日夢、 鬧情緒、身體不適 2小時(shí) 年 ? 我們只有 3年的時(shí)間去創(chuàng)造價(jià)值 ,我們?nèi)绾喂芾硭?？平? 80歲壽命一寸光陰一寸金優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化 今天，你的時(shí)間如何安排？ 科學(xué) or非科學(xué)？！ 接下來與你共同分享世界 500強(qiáng)企業(yè)的時(shí)間管理之道 !優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化課程的收獲課程的收獲★ 了解 時(shí)間管理的重要意義 ★ 掌握時(shí)間管理 基本方法★ 分析時(shí)間浪費(fèi) 原因★ 規(guī)劃人生， 改變自己★ 全方位成功的人生觀優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化 每個(gè)人的時(shí)間資產(chǎn)有限 練習(xí)：計(jì)算你個(gè)人的時(shí)間資產(chǎn) 優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化不會(huì)改變的是：? 個(gè)人時(shí)間資本，依著不同的年紀(jì)，只有幾萬個(gè)小時(shí)！? 即使每天工作 10小時(shí)，整個(gè)工作生命也少于 9萬小時(shí)；? 若將工作及休閑資產(chǎn)合成可用的總資本，如此最高總共有 20萬小時(shí)可用！優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化 一、 “做我們希望做的事 ”， 時(shí)間管理會(huì)使我們216。 在工作中，利用時(shí)間更有效216。 平衡我們花費(fèi)在工作中的時(shí)間，留出更多的時(shí)間給我們自己和家人216。 減少可能被浪費(fèi)的時(shí)間216。 避免倉促上陣，失去主動(dòng)216。 避免天天在時(shí)間的壓力下度過人生時(shí)間管理：做我們希望做的事，避免做我們不希望做的事。 拋棄陋習(xí)216。 制定目標(biāo)216。 權(quán)衡輕重、權(quán)力下放216。 速度與效果并重優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化Definition of time management: to continually urge oneself to change his/her working styles and living habits and to effectively use time so as to improve his/her work efficiency and quality of living and to live a more enriching and meaningful life.時(shí)間管理的含義： 不斷的督促自己改變工作方式和生活習(xí)慣、有效地使用時(shí)間、務(wù)求提高工作效率和生活素質(zhì)、使人生更豐富和更有意義。優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化? 提高事件掌握度，可以提高自我價(jià)值? 區(qū)分優(yōu)先順序： 20%的重要事情產(chǎn)生 80%的結(jié)果? 做對的事情比把事情做對更重要時(shí)間管理的關(guān)鍵：優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化創(chuàng)造時(shí)間第一招： 做 好 規(guī) 劃優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化為什么要做計(jì)劃? “ 上君，盡人之智；中君，盡已之智；下君，盡已之力 ” 商鞅 ? “ 謀和斷是哈佛職業(yè)經(jīng)理的兩大職能 ” 哈佛職業(yè)經(jīng)理箴言? “ 如果說遠(yuǎn)見不是管理的全部的話，那它至少是管理的核心部分 ” 法約爾 優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化 主導(dǎo)價(jià)值 :什么對我最重要 ?? 主導(dǎo)價(jià)值范例：? 冒險(xiǎn)、健康、專業(yè)、誠實(shí)、信念、正直、事業(yè)、朋友、家庭、成長、教育、人際關(guān)系、自由、快樂、責(zé)任、勇氣、感恩、奉獻(xiàn)、財(cái)富、幸福、忠誠、合作、團(tuán)隊(duì)、智慧、堅(jiān)韌、美貌、玩樂、卓越、成功、積極、樂觀、創(chuàng)造、奮斗、謙虛、心態(tài) … …優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化角色：重要的關(guān)系與責(zé)任優(yōu)勢互動(dòng)人才孵化關(guān)于使命宣言的幾個(gè)問題? 我 什么時(shí)候感到幸福并充滿成就感？? 我的個(gè)人活動(dòng)中最有價(jià)值的活動(dòng)是什么？? 我在事業(yè)上
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