企業(yè)文化_第5章_企業(yè)文化的設(shè)計(jì)-展示頁
2025-01-11 17:44本頁面
【正文】 國際先進(jìn)的塑料基地。 兩個(gè) “一流 ”,用詞重復(fù) “六力 ”企業(yè)： 班子有團(tuán)結(jié)力，職工有向心力，技術(shù)有開發(fā)力，市場有應(yīng)變力，產(chǎn)品有競爭力，資產(chǎn)有增值力。 對企業(yè)、對員工發(fā)展都提出了要求，但后面目標(biāo)過高。 前面是對化工效果的描述 ,后面提出了具體的目標(biāo) ,要成為什么樣的企業(yè) 建一流基地，育一流人才。企業(yè)文化 第五章 企業(yè)文化的設(shè)計(jì) 第一節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則 一、歷史性原則 二、社會性原則 三、個(gè)異性原則 四、一致性原則 五、前瞻性原則 六、可操作性原則 一 、 對企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚(yáng)棄 中國民族文化的內(nèi)涵極其豐富， 但是，我們認(rèn)為，其中對我國企業(yè)文 化建設(shè)有積極意義的主要是以下幾種 傳統(tǒng)觀念： 入世精神 倫理中心 重義輕利 中庸之道 重視名節(jié) 第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù) 勤儉傳統(tǒng) 廉潔意識 家庭觀念 任人唯賢 辯證思維 二、企業(yè)文化的設(shè)計(jì)技術(shù) 個(gè)性化語言的反復(fù)提煉 (表 51：某公司企業(yè)愿景的提煉過程 ) 價(jià)值觀念的準(zhǔn)確概括 行為規(guī)范的典型總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與員工間的觀念整合 第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù) 第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù) 階 段 方案內(nèi)容 說明 備 選 提 法 安全化工、綠色化工、高效化工。建設(shè)中國最大的一流塑料基地，成為世界知名的塑料產(chǎn)品供應(yīng)商，造福社會，回報(bào)國家。創(chuàng)世界知名品牌，做世界最有競爭力的企業(yè)。 建全國一流的塑料基地，創(chuàng)國際一流石化企業(yè)。 從六個(gè)具體目標(biāo)提要求，概括性不強(qiáng)。 既有分目標(biāo) ,又有總體目標(biāo) ,但沒有反映社會目標(biāo) 某公司企業(yè)愿景的提煉過程 第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù) 階段 方案內(nèi)容 說明 第一輪 建設(shè)中國最大的一流塑料生產(chǎn)基地 ，成為世界知名的塑料產(chǎn)品供應(yīng)商 ， 造福社會 、 回報(bào)國家 ， 以我們的不斷努力 ， 為人類創(chuàng)造美好的明天 。 第二輪 立志成為中國一流的塑料生產(chǎn)基地 ，成為世界知名的塑料產(chǎn)品供應(yīng)商 ， 依靠我們不斷的努力 ， 回報(bào)國家 ， 造福社會 ， 為人類創(chuàng)造美好生活 。 第三輪 建設(shè)一流塑料生產(chǎn)基地 ， 打造世界知名塑料品牌 ， 通過我們的不懈努力 ，回報(bào)國家 ， 造福社會 ， 為人類創(chuàng)造美好生活 。 某公司企業(yè)愿景的提煉過程 第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù) 廣州五羊本田摩托公司 “聚五羊靈氣， 取本田精髓， 創(chuàng)世界一流” 企業(yè)精神使企業(yè)獲得了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力 日立公司 “和，誠，開拓” 企業(yè)精神 “和” 強(qiáng)調(diào)全體員工以和為貴，心心相印，主張開展非正式討論在內(nèi)部形成風(fēng)氣，公司一年內(nèi)收到建議 421萬條； “誠” 對用戶的態(tài)度，以誠相待、誠實(shí)信用； “開拓” 要求勇于創(chuàng)新，爭取更大成果的一種旺盛的斗志，以“向新領(lǐng)域挑戰(zhàn)，百折不撓”的精神調(diào)動(dòng)員工的感情。具體工作可以從 三方面入手：一是總結(jié)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀傳統(tǒng)，二是總結(jié)成功企業(yè)的典型行為，三是總結(jié)傳統(tǒng)文化的精髓。 中國平安保險(xiǎn)公司從儒家文化中繼承和總結(jié)了六個(gè)字 —— “仁、義、禮、智、信、廉”，作為員工行為規(guī)范，用“仁”倡導(dǎo)和睦相處，用“義”宣傳忠于職守，用“禮”規(guī)范舉止言行，用“智”引導(dǎo)革故鼎新，用“廉”倡議克已奉公。 第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù) 美國最大的證券公司美林公司名譽(yù)董事長丹 .塔利說：“首席執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)做什么？在以往成功的基礎(chǔ)上努力進(jìn)取?！? HP公司總裁路易斯 企業(yè)文化管理才是公司管理中至關(guān)重要的一步?！? 三 、 對企業(yè)未來文化的把握 從未來著眼是理念層設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，企業(yè)家要注意以下幾個(gè)重大理念設(shè)計(jì)： （ 1）企業(yè)愿景設(shè)計(jì) （ 2）企業(yè)宗旨設(shè)計(jì) （ 3）企業(yè)核心價(jià)值觀設(shè)計(jì) （ 4）企業(yè)精神設(shè)計(jì) （ 5）企業(yè)哲學(xué)設(shè)計(jì) （ 6）企業(yè)經(jīng)營理念設(shè)計(jì)
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