【正文】 第二章 因素和影響 a. 承包商應(yīng)建立并保持程序，用以 確定 其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可以控制的環(huán)境、健康和安全因素，并 評(píng)估 這些因素，確定 優(yōu)先管理順序 b. 依據(jù) NIKE的因素評(píng)估方法和工作表工具的要求，建立、保持、更新 ESH因素和影響清單，并對(duì)其進(jìn)行年度評(píng)估。 解 釋 文件化 、 實(shí)施 、 宣導(dǎo)溝通至每位員工： ? 考慮組織活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù)的特性 、 規(guī)模及影響 ? 必須有持續(xù)改善及污染防治的承諾 ? 符合 ESH相關(guān)法律法規(guī)及其它要求的承諾 ? 必須作為訂定與審查 ESH目標(biāo)及 指標(biāo)的框架 ? 必須是可以提供給大眾的 ? 闡明組織整體的 環(huán)境 、 健康 、 安全目標(biāo)，規(guī)定組織 環(huán)境 、 健康 、 安全工作的發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，從而為制定具體的目標(biāo)和指標(biāo)提供 框架 ； ?組織永續(xù)經(jīng)營(yíng)的愿景 ?向社會(huì)各界表明組織改進(jìn) 環(huán)境 健康 安全績(jī)效的承諾 確立 環(huán)境、 健康安全方針的目的 ? 組織相關(guān)環(huán)境、健康與安全的因素 ? 相關(guān)法律與其他要求 ? 組織過去與現(xiàn)在的 ESH績(jī)效 ? 其他 相關(guān)方 的需求 ? 持續(xù)改進(jìn)的機(jī) 制和需求 ? 所需資源 (人力 ,物力 ,財(cái)力 ) ? 員工及其他相關(guān)方的參與 方針應(yīng)滿足哪些要求 ? 預(yù)防為主，控制 生產(chǎn)過程 風(fēng)險(xiǎn)； 加強(qiáng)防制，降低生產(chǎn)環(huán)境污染 ； 強(qiáng)化監(jiān)督，遵守有關(guān)法律法規(guī)； 以人為本，提高全員安全素質(zhì)； 科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)。以下是 17個(gè)要素的規(guī)定。 ? 第 1級(jí)：績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)及事故、事件、不符合、 糾正與預(yù)防措施 ，主要監(jiān)控體系運(yùn)行對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及法律法規(guī)遵循的情況，監(jiān)控事故、事件、不符合的產(chǎn)生與處理情況，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決； ? 第 2級(jí)：審核 ，主要判定組織體系的符合性和有效性，從要素管理的角度采取糾正措施，集中發(fā)現(xiàn)問題集中解決； ? 第 3級(jí)：管理評(píng)審 ，從保證體系的持續(xù)適用性和充分性的角度，調(diào)整、修訂和完善體系。 充分體現(xiàn)系統(tǒng)化的管理思想 努力實(shí)現(xiàn)自主主動(dòng)管理 ? 主動(dòng)辨識(shí)和評(píng)價(jià)其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中所存在的環(huán)境污染源及危害人員健康安全因素，并通過方針與目標(biāo)的訂定、管理方案、運(yùn)行控制等要素活動(dòng)，積極 加以 控制； ? 主動(dòng)識(shí)別、獲取并跟蹤相關(guān) MESH法律法規(guī)的要求，以指導(dǎo)和完善體系的各要素活動(dòng)，從而使其符合相應(yīng)法律法規(guī)的要求。環(huán)境安全與健康管理體系介紹 1. MESH標(biāo)準(zhǔn)的主要目的 ? 規(guī)定了 MESH的基本要求，是建立、實(shí)施、維護(hù)的基本依據(jù) ? 著眼于作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)健康安全 與環(huán)境保護(hù)的管理，不適用于產(chǎn)品與服務(wù)本身的特性 ? 要求組織承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)， 并符合Nike公司的要求 ，但符合 本標(biāo)準(zhǔn)不能代表可免除其相關(guān)的法律責(zé)任 2. 組織建立 MESH的目的 ? 建立科學(xué)的管理機(jī)制，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn) ?促進(jìn) 合約商 與耐克公司的要求能達(dá)到一致性 ? 促進(jìn)組織滿足相關(guān) MESH法律法規(guī)的要求 ? ESH方針 ：規(guī)定組織發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，確定組織整體 MESH績(jī)效目標(biāo)，表明組織的正式承諾； ? 計(jì)劃 ：對(duì)如何實(shí)現(xiàn) MESH方針作出明確規(guī)劃； ? 實(shí)施與運(yùn)行 ：開發(fā)并落實(shí)實(shí)現(xiàn) MESH方針、目標(biāo)和指標(biāo)所必需的能力和支持機(jī)制； ? 檢查與糾正措施 ：對(duì)組織的 MESH績(jī)效進(jìn)行經(jīng)常或定期的監(jiān)測(cè)、測(cè)量與評(píng)價(jià)，確保體系有效運(yùn)行； ? 管理評(píng)審 ：根據(jù)改善 MESH績(jī)效的目標(biāo)，組織對(duì)其 MESH整體績(jī)效進(jìn)行評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)。 MESH運(yùn)行模式五大基本過程 MESH以環(huán)境污染防制及人員健康安全的思想為基礎(chǔ) ， 將具有特定功能 、 相互間有聯(lián)系的 17個(gè)要素組成一個(gè)整體 ， 并通過這些要素有序地控制 、 調(diào)節(jié)和管理活動(dòng) ， 從而提高組織 MESH管理水平 。 建立并落實(shí)三級(jí)監(jiān)控機(jī)制 MESH包括三級(jí)監(jiān)控機(jī)制，且三級(jí)監(jiān)控措施互有交叉、 互為補(bǔ)充，構(gòu)成了完整的監(jiān)控機(jī)制。 nike標(biāo)準(zhǔn) 介紹 承包商應(yīng)建立并保持環(huán)境、安全健康管理體系，形成文件手冊(cè)， 維護(hù)體系的有效運(yùn)行。 第一章 方針 承包商應(yīng)建立 ES＆ H方針 ， 方針應(yīng)包括： a. 最高管理者對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境 、 安全健康法律法規(guī)及其他要求的承諾 （ 如 CLS） b. 持續(xù)改進(jìn)的承諾 c. 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并進(jìn)行年度評(píng)估 d. 應(yīng)傳達(dá)到所有的員工 ， 并可為公眾所獲取 。 方針示例 案例研討 某公司的方針為： 「 強(qiáng)化健康安全理念 、 綠化環(huán)保工作 、 提升工作效率 」 。 環(huán)境因素 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 。 —— ISO14001 環(huán)境影響 重要環(huán)境因素 ? ? 是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 ——OHSAS18001 危險(xiǎn)源 風(fēng)險(xiǎn) 一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。如焊 接作業(yè)的因素辨識(shí)： 焊接作業(yè) 電焊煙塵 氣溶膠形式 呼吸道吸入 電焊工塵肺 影響 ： 是指特定環(huán)境污染、危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果 的組合，是一種概率性的、抽象的概念； 影響 評(píng)價(jià)： 即評(píng)價(jià)污染 及危險(xiǎn)程度并確定其可承受性的全 過程。 辨識(shí)與評(píng)價(jià)過程的動(dòng)態(tài)適用性 與其他要素聯(lián)系的明確一致性 ?與所確定的目標(biāo)和管理方案相聯(lián)系 ?與確定控制措施的技能和培訓(xùn)需求相聯(lián)系 ?與確定運(yùn)行控制及其措施描述相聯(lián)系 ?與監(jiān)督必要控制措施有效性和適時(shí)性相聯(lián)系 ?為管理評(píng)審提供依據(jù) 思考一下 ? 你的組織內(nèi)有哪些 ESH因素 ？ ? 這些因素的發(fā)生度 ？ 嚴(yán)重度 ？ 檢測(cè)度 ？ ? 如何取決優(yōu)先次序 ？ 6 案例研討 當(dāng)詢問 ESH因素如何訂定時(shí) ， 管理代表說： “ 我們幾位主管討論 的 結(jié)果 ，但主要是參考其它公司的 因素 ” 。 第三章 法律和其他要求 ? 承包商 應(yīng)建立并保持 程序 ，確定其應(yīng)遵守的環(huán)境、安全和健康的法律和其他要求，并建立獲取這些法律和其他要求的 渠道 解 釋 ? 訂定識(shí)別與實(shí)施法律法規(guī)的過程 ? 描述監(jiān)控這些要求的過程 ? 主要要求： (1)運(yùn)用于合約商特定的法規(guī)與 ESH其它要求 (2)審查與分析草案和正式的法律 /法規(guī)的責(zé)任 (3)法律與法規(guī)實(shí)施的文件化要求 (4)法律與法規(guī)有變更時(shí)，必須傳達(dá) 至員工與管理者 法律和其他要求 應(yīng)遵守的其他要求： ? 非官方的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、民間機(jī)構(gòu)制定的各種規(guī) 范或?qū)嵤┲改希? ? 組織的方針與規(guī)定等； ? 組織自身內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或操作規(guī)程等； ? 相關(guān)方的要求或組織對(duì)外界的承諾。 法律和其他要求 要素理解要點(diǎn)： 法律和其他要求 獲取的渠道 法律要素活動(dòng)的結(jié)果 ： ? 識(shí)別與獲取法律信息的程序 ? 確認(rèn)采用哪些法規(guī)要求以及在哪里采用