某公司煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定-展示頁
2025-01-10 19:46本頁面
【正文】 條規(guī)定：高危企 業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部 門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。二是自 2023年 6月 1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高 中及以上文化程度。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三是提高了煤礦企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入條件 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 二是突出了煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三、重點修訂的主要內(nèi)容 一是理順了煤礦安全培訓(xùn)管理體制 。 對《生產(chǎn)經(jīng)營 單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦 法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理 規(guī)定》等 3個部門規(guī)章中適用于煤礦的內(nèi)容 進行整合優(yōu)化，納入《規(guī)定》中?！兑?guī)定》明確了 煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任的具體內(nèi)容，通過強 化和落實煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，充分調(diào)動 和發(fā)揮企業(yè)安全培訓(xùn)的積極性和主動性，推動煤 礦企業(yè)安全培訓(xùn)到位。《規(guī)定》明確了煤礦安全 培訓(xùn)管理工作的具體職責(zé)、內(nèi)容和要求，以及監(jiān) 管部門對其進行事中、事后監(jiān)管的具體事項，確 保了監(jiān)督檢查于法有據(jù)。 在傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式下，政府部門的指令性培 訓(xùn)比較多，煤礦企業(yè)自主培訓(xùn)偏少，安全培 訓(xùn)重形式、輕效果的問題較為突出，因此， 通過修訂《規(guī)定》，進一步強化企業(yè)落實從 業(yè)人員安全培訓(xùn)主體責(zé)任，提升安全培訓(xùn)工 作的針對性、有效性。近年來，新《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院 有關(guān)取消下放行政審批項目的決定（國發(fā) 〔 2023〕 19號、國發(fā)〔 2023〕 11號），先后取 消了“安全培訓(xùn)機構(gòu)資格認可”和“煤礦主要 負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格認定” 兩項行政許可，現(xiàn)行《規(guī)定》已不能適應(yīng)國家 安全生產(chǎn)改革發(fā)展的需要。鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第 92號 《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》已經(jīng) 2023年 12 月 11日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 16 次局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布， 自 2023年 3月 1日起施行 。 局長 王玉普 2023年 1月 11日 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 一、為什么要進行修訂 一是貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院決定 的需要 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 二是適應(yīng)煤礦安全培訓(xùn)實際工作的需要 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 二、修訂的主要思路 一是突出依法行政 。 二是突出企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 三是突出完整性和適用性 。明確了煤 礦不同層級從業(yè)人員的安全培訓(xùn)及考核要求， 形成煤礦安全培訓(xùn)考核工作的“一本通”， 更加有針對性地指導(dǎo)煤礦安全培訓(xùn)工作。目前部分省份煤 礦企業(yè)“三項崗位人員”安全培訓(xùn)工作分別由兩個部門 負責(zé)，給煤礦企業(yè)造成了負擔(dān)，為落實國務(wù)院行政審批 制度改革精神，理順煤礦安全培訓(xùn)管理體制，《規(guī)定》 中明確：省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責(zé)煤礦安全培 訓(xùn)的部門負責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè) 從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對本行政 區(qū)域內(nèi)安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)察。《規(guī) 定》增加了“安全培訓(xùn)的組織與管理”章節(jié)，明 確了煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確安全培訓(xùn)工作的機構(gòu)、配 備安全培訓(xùn)管理人員、建立培訓(xùn)制度、制定培訓(xùn) 計劃、保障培訓(xùn)經(jīng)費、具備培訓(xùn)條件、建立健全 培訓(xùn)檔案等安全培訓(xùn)主體責(zé)任，規(guī)范煤礦企業(yè)安 全培訓(xùn)行為。一是將煤 礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師以及安全生產(chǎn) 管理機構(gòu)負責(zé)人任職條件，實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不再按煤礦 生產(chǎn)能力進行劃分，即新任職的所有煤礦礦長、副礦長、 總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以 上學(xué)歷，具有 3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；煤礦安全生 產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué) 歷，具有 2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 四是改進了煤礦主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培 訓(xùn)考核工作 。為落實上述 規(guī)定，《規(guī)定》中細化了煤礦企業(yè)主要負責(zé)人和安全生 產(chǎn)管理人員的考核對象、考核內(nèi)容、考核程序等內(nèi)容。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 五是規(guī)范了特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作。為了規(guī)范行政許可工作
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