【摘要】機密二000年七月新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組?以市場為主
2025-03-16 23:00
【摘要】1KON991122SH-MISC(97GB)mobile新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組?以市場為主導程序,以確保產(chǎn)品迎合消費者要求?和供應商逐漸整合合作關系2KON99
2025-02-19 16:55
【摘要】來自中國最大的資料庫下載機密新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組
2025-02-10 11:55
【摘要】機密二000年七月新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組
2025-01-09 20:30
【摘要】機密新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組?以市場為主導程序,以確
2025-01-09 20:23
【摘要】機密新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組?以市場為主導程序,以確保產(chǎn)品迎合消
2025-02-11 15:26
2025-03-15 11:06
2025-03-04 21:59
2025-02-19 16:45
2025-02-15 16:13
2025-01-31 14:06
【摘要】機密二000年七月新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則新產(chǎn)品開發(fā)的目標?改善產(chǎn)品項目的成功率或/及效果?產(chǎn)品經(jīng)價格改善或/及成本降低改善利潤率改進的基本原則?與公司總體業(yè)務戰(zhàn)略掛鉤的清晰目標?多職能參與的產(chǎn)品研發(fā)小組?以市場為主導程序,以確保產(chǎn)品迎合消費者要求?和供應商逐漸整合合作關
2025-02-10 11:58
2025-01-20 23:55
【摘要】奇瑞汽車有限公司新產(chǎn)品開發(fā)手冊編制/日期:過成軍/審核/日期:孫久紅/批準/日期:尹同耀/修訂頁編制/修訂原因說明:原章節(jié)號現(xiàn)章節(jié)號修訂內(nèi)容說明備注
2025-07-08 01:13
【摘要】最新名師培訓視頻6千集,管理文檔8千份。QQ1589505898KON991122SH-MISC(97GB)mobile機密新產(chǎn)品開發(fā)實施手冊康佳集團初稿機構改革小組制最新名師培訓視頻6千集,管理文檔8千份。QQ1589505898KON991122SH-MISC(97GB)mobile1新產(chǎn)品開發(fā)流程改進的基本原則
2025-01-30 12:35