【正文】 定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月。　　第16條 本合同簽定時(shí)，如發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第（3）項(xiàng)　?。?）甲方已對(duì)乙方實(shí)際用工滿一年而從未簽訂過(guò)書面勞動(dòng)合同；　?。?）乙方在甲方已連續(xù)工作滿十年，但雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后6個(gè)月內(nèi)重新建立勞動(dòng)關(guān)系的，視為乙方在甲方連續(xù)工作；　?。?）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；　?。?）乙方已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方無(wú)法定不予簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，而要續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)?！　〉?章　合同期限　　第14條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____________項(xiàng)執(zhí)行：　?。?）固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止；　?。?）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日 至 完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止；　?。?）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年齡達(dá)到依法退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)止?！　〉?2條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，具有以下義務(wù)　?。?）有義務(wù)向甲方如實(shí)說(shuō)明自身基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書真實(shí)情況），以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷；　　（2）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰；　?。?）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職；　?。?）乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐；甲方認(rèn)為必要時(shí)，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。　　第10條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下義務(wù)　　（1）本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐；　?。?）本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè)；　?。?）本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財(cái)物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等）；　?。?）甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時(shí)，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任?！　≡诒竞贤陂g，與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。如因客觀原因確需變動(dòng)，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系，另行簽署勞動(dòng)合同。　　第5條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！　〉?章　合同當(dāng)事人　　第3條 甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“甲方（用人單位）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)?！　〉?章　 適用范圍　　第1條 本合同甲方適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)登記，與乙方建立符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的以下用人單位之一　?。?）依法在國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司　　（2）依法在國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)登記的其他形式的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；　?。?）依法在國(guó)家民政管理部門注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；　?。?）依法在國(guó)家司法管理部門注冊(cè)登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；　?。?）依法在其他政府管理部門注冊(cè)登記的用人單位；　　（6）與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位?！　?．本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁(yè)合同名稱之后、“前言”內(nèi)容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁(yè)，正文內(nèi)容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁(yè)“約尾”之后，另行單獨(dú)設(shè)置頁(yè)碼但附隨于本合同文本的單頁(yè)內(nèi)容或?qū)ｍ?xiàng)文件。 附則200條勞動(dòng)合同示范文本　　甲方（用人單位）：____________________________________　　單位名稱：____________________________________________　　法定代表人：_________________職務(wù)：___________________　　勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)人：____________職務(wù)：________________　　注冊(cè)地址：____________注冊(cè)機(jī)構(gòu)：______________________　　通訊地址：____________郵政編碼：______________________　　辦公電話：____________辦公傳真：______________________　　電子郵箱：____________________________________________　　履約聯(lián)系人：__________職務(wù)：__________________________　　固定電話：______手機(jī)：_________電子郵箱：_____________　　乙方（勞動(dòng)者）：______________________________________　　姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________　　身份證件名稱：____________證件號(hào)碼：__________________　　戶籍地址：____________郵政編碼：______________________　　居住地址：____________郵政編碼：______________________　　通訊地址：____________郵政編碼：______________________　　固定電話：____________手機(jī)：_______電子郵箱：_________　　緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：______________________　　基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。 適用法律　　第30章 合同效力　　第29章 通知送達(dá)　　第26章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第24章 甲方經(jīng)濟(jì)性裁員　　第22章 合同終止　　第20章 保守秘密　　第18章 職業(yè)安全　　第16章 就業(yè)公平　　第14章 休息休假　　第12章 工作內(nèi)容與條件　　第9章　 勞動(dòng)報(bào)酬　　第10章編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第31頁(yè) 共31頁(yè)勞動(dòng)合同示范文本　　目　錄　　前言　　第1章　 適用范圍　　第2章　 合同當(dāng)事人　　第3章　 合同訂立　　第4章　 合同期限　　第5章　 試用期　　第6章　 合同履行　　第7章　 規(guī)章制度　　第8章 工作時(shí)間　　第11章 福利保障　　第13章 隱私保護(hù)　　第15章 教育培訓(xùn)　　第17章 合同變更　　第19章 甲方解除合同　　第21章 乙方解除合同　　第23章 離職辦理　　第25章 違約責(zé)任　　第27章　爭(zhēng)議解決　　第28章　　前言　　1．本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位；乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！　?．本合同中，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內(nèi)容（第1條至第200條）具有同等法律效力?！　〉?條 本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國(guó)公民　　（1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的；　　（2）年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源被視為完全民事行為能力人的　　但本合同乙方不適用于以下情形　　（1）未滿16周歲的中華人民共和國(guó)公民；　?。?）雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國(guó)民教育的在校學(xué)生；　?。?）已辦理退休手續(xù)，開(kāi)始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的；　　（4）與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于處理過(guò)程中的；　?。?）與甲方建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的?！　〉?條 乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方（勞動(dòng)者）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)?！　≡诒竞贤陂g，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。　　第6條 乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　〉?章　 合同訂立　　第7條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則；本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致；同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生?！　〉?條 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系之建立，以甲方開(kāi)始錄用乙方、乙方提供勞動(dòng)的實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。　　第9條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利　?。?）有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書等查驗(yàn)、核實(shí)）；　　（2）有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過(guò)原用人單位處罰；　　（3）有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰；　?。?）有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)?！　〉?1條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利　?。?）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊(cè)、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況；　?。?）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他與簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的其他必要情況；　?。?）本合同簽訂時(shí)，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，或要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等）時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕；　　（4）本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè)；并有權(quán)對(duì)外以甲方員工的名義和身份開(kāi)展工作和從事相關(guān)活動(dòng)。　　第13條 甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力?！　〉?5條 如甲方系作為勞務(wù)派遣單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第（1）項(xiàng)時(shí)，即本合同為固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，該勞動(dòng)合同期限應(yīng)為二年以上。　　第5章　試用期　　第17條 甲、乙雙方共識(shí)：本合同所指的試用期是指甲方與乙方在本合同中協(xié)商約定的對(duì)乙方的考察期；試用期應(yīng)按本合同約定的原則和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，甲方違反本合同約定設(shè)定試用期對(duì)乙方進(jìn)行試用的，乙方有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)按照正式錄用的勞動(dòng)者請(qǐng)求相應(yīng)的權(quán)利和待遇。　　第19條 本合同系以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！　〉?1條 甲方承諾：試用期期間，甲方給予乙方的試用期工資，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者正式錄用后勞動(dòng)合同約定工資的80%，同時(shí)不低于甲方所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第22條 試用期內(nèi)，本合同的解除與終止分別按照本合同中關(guān)于勞動(dòng)合同解除、終止的相關(guān)約定執(zhí)行。　　第6章　合同履行　　第24條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方按照合同約定，以誠(chéng)信、守約原則按照本合同約定的合同內(nèi)容全面、合法行使己方合同權(quán)利、履行己方義務(wù)；任何一方因依法、正當(dāng)、遵約行使合同權(quán)利與履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第26條 甲方應(yīng)嚴(yán)格按照通過(guò)法定程序制定的有關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自單方更改，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班；甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)?！　〉?8條 本合同履行中，乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織的活動(dòng)，并有權(quán)在下列情形下，向工會(huì)尋求指導(dǎo)和幫助，對(duì)甲方履行合同依法予以監(jiān)督　?。?）當(dāng)甲方不予履行或不完全履行合同或者有其他行為違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定時(shí)，乙方有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)予以協(xié)助；　?。?）當(dāng)乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)參與協(xié)商處理；協(xié)商不成，乙方申請(qǐng)仲裁、提起訴訟時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)給予支持和幫助；　?。?）當(dāng)甲方實(shí)施違反法律或者本合同的約定的行為時(shí)，侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴。　　第7章　規(guī)章制度　　第30條 甲方依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞