【正文】 能的培訓教育。 1993年第 80屆國際勞工大會通過了《預防重大工業(yè)事故》公約和建議書。它實質(zhì)是有危險的、不安全的、有缺陷的“狀態(tài)” ，這種狀態(tài)可在人或物上表現(xiàn)出來，如路面太滑、速度太快都是導致摔倒致傷的隱患；也可表現(xiàn)在管理的程序、內(nèi)容或方式上， 如檢查不到位、制度的不健全、人員培訓不到位等。 ? 比如說： 老虎被關(guān)在鐵籠子內(nèi) ,老虎是 危險源 ,而如果鐵籠壞了 ,壞了的鐵籠就是 隱患 。然而， 開展危險源辨識與風險評價和控制就是一種很好的方法。 隱患 ，本身就是一種潛藏著的因素，它在一定的條件下，會影響到個人或他人又或財物的安全。 不安全管理 ? 不安全管理因素 “ 十條 ” 內(nèi)容 ? （ 1）安全機構(gòu)不健全； （ 2）安全制度不完善； （ 3）操作制度不健全； （ 4）缺乏安全教育活動； （ 5）防護用品缺乏周期檢查； （ 6）安全檢查無獎懲； （ 7）安全資料不齊全； （ 8）處理隱患不及時； （ 9）安全措施或經(jīng)濟責任制不落實； （ 10）重點控制不認真。 ? 企業(yè)有按規(guī)定配備安全管理人員，但由于安全管理人員在企業(yè)內(nèi)沒有相應的行政職權(quán)或相應的工資待遇，導致安全管理人員實施安全隱患排查治理的要求時，落實效果差 。 ? 企業(yè)對員工 安全生產(chǎn)意識和操作技能的培訓、 教育不到位，企業(yè)甚至沒有開展三、四級安全教育，出現(xiàn)應付式的現(xiàn)象。沒有將安全隱患排查治理落實到車間、班組和采掘工作面一級。 ? 隱患整改口號喊的響，接應的快，就是整改速度慢，原因一大堆，一拖再拖，整改難到位，到受了傷害才后悔。 ? 制度都制定了，卻是寫在紙上，掛在墻上，就是沒有落實到行動上，沒有真正起到作用，更沒有做到用制度管理人。 ?在開展隱患排查治理工作過程中，要從排查入手，以治理為重點，消除為目的，將隱患排查治理工作與創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組、企業(yè)安全文化建設(shè)、標準化建設(shè)等活動結(jié)合起來，把落腳點放在每道工序的規(guī)范上，每個項目工程的標準化施工上，每名員工的行動上，通過隱患排查治理工作的扎實深入開展，進一步提升員工業(yè)務技能和操作水平，提升企業(yè)的安全作業(yè)環(huán)境，提升質(zhì)量標準化建設(shè)，以全面提升全礦（廠）抵御事故風險的能力，保持安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。以上情況如實記錄。 ? 企業(yè)進行安全檢查情況及處理情況、隱患排查治理情況應如實記錄在案，并向從業(yè)人員通報。 隱患會帶來什么后果？ 為了看的更清楚 ！ 隱患會帶來什么后果？ 在 c級車間從事裸露藥物操作 隱患會帶來什么后果？ ?在日常管理過程中就是要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，以黨的十八大精神為指導，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，按照“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”的要求，突出隱患治理的重要作用，進一步加大隱患排查治理力度，健全應急管理體系，真正做到防患于未然，并且利用“防”，全面帶動安全生產(chǎn)整體氛圍，確保各類安全隱患能夠得到實時監(jiān)控和及時治理， 實現(xiàn)長治久安。 “隱患治理” 是國務院安委會全面分析 08年全國煤礦安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)以往經(jīng)驗教訓后而做出的重大部署。安全生產(chǎn)課件 之三 安全隱患排查治理 蘆溪縣安監(jiān)局 胡國慶 一 、隱患排查作用與意義 二、當前的現(xiàn)狀主要存在的問題 及措施 三、隱患排查與自查自報系統(tǒng)相結(jié)合 四、安全員、班組長要有安全管理 責任感 五 、班組安全行為管理 六 、思考題 一、隱患排查作用與意義 （一） 常言道“預則立，不預則廢”， 安全工作就是一個想在前頭，做在前頭的工作。“僥幸必然不幸”，安全工作就是要時時講、天天講、處處講，就是要從講政治的高度把安全工作放到高于一切，先于一切，壓倒一切，影響一切的位置！這就要求我們把安全排查治理作為安全管理工作的首要位置。這就要求基層管理人員要切實提高認識，從思想上高度重視，明確安全隱患排查治理是貫穿全年安全生產(chǎn)工作的主線，是一切工作的的核心、基礎(chǔ)。 ? （二） 、 隱患排查是企業(yè)安全管理員職責 （ 22條） ? 備注內(nèi)的條數(shù)是以新安全生產(chǎn)法中的條數(shù)為準 ? 組織或參與制定管理制度、規(guī)程、預案； ? 組織或參與本企業(yè)教育培訓并記錄； ? 督促落實重大危險源管理； ? 組織或參與應急演練； ? 檢查安全，排查隱患，提出改進建議 ? 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反違反操作規(guī)程的行為； ? 督促落實本單位安全整改措施。 （ 38條、43條） ?（三）、 強化企業(yè)隱患排查治理責任 ? 排查治理隱患是主要負責人、安全員的法定職責之一（第 18條 )； ? 企業(yè)應建立安全責任落實監(jiān)督考核機制（第 19條） ? 危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應備注冊安全工程師（第 24條）； ? 企業(yè)隱患排查整改情況應如實記錄并向從業(yè)人員通報（第 38條）； ? 監(jiān)管部門建立重大隱整改督辦制度（第 38條）； ? 企業(yè)發(fā)現(xiàn)隱患處理程序（第 43條）； ? 企業(yè)發(fā)現(xiàn)隱患應立即處理；不能立即處理的報告本單位負責人，負責人應及時處理。 ? 負責人不處理的，管理員可直接報告監(jiān)管部門；監(jiān)管部門應依法及時處理； ? 兩個以上單位在同一區(qū)域交叉作業(yè)，應簽安全管理協(xié)議、指定專職安全員管理（第 45條）； ? 不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備非法發(fā)包出租；合法發(fā)包、出租的應與承包、承租單位簽安全管理協(xié)議，負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，定期進行安全檢查，督促整改隱患；（第 46條）； ? 做到隱患排查治理有制度、有檢查、有整改、有通報、有督辦、有記錄。 ? 二、當前的現(xiàn)狀主要存在的問題 及措施 ? 安全管理機構(gòu)雖然成立了，但