【正文】 作：組織部各項(xiàng)工作較多，為保證各項(xiàng)工作做好，特做以下要求： (1)在工作過(guò)程中要保持高度的熱情，不得把個(gè)人心情帶到工作中去 ； (2)組織部工作時(shí)常需要給各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書、助班打電話，在打電話過(guò)程 中要有禮貌，并確保已將要通知的事情通知到位 ； (3)每項(xiàng)工作完成以后要及時(shí)向組長(zhǎng)或部長(zhǎng)反饋，并說(shuō)明在工作中遇到的問(wèn)題及自己的解決方法 ； (4)合理安排自己的時(shí)間，盡量做到學(xué)習(xí)工作兩不誤 ； (5)對(duì)某項(xiàng)工作有好的意見(jiàn)或建議應(yīng)及時(shí)提出來(lái)，對(duì)組長(zhǎng)和部長(zhǎng)在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤應(yīng) 找合適的時(shí)機(jī) 以合適的方法提出來(lái)，但不可偏激，以便把各項(xiàng)工作做好 ； (7)學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)（除部?jī)?nèi)組織的必須每人參加的活動(dòng)外），部長(zhǎng)派干事輪流參加，活動(dòng)參加情況也納入考勤部分。就坐時(shí)坐的面積不得超過(guò)座位面積的一半 ； (7)每次開(kāi)例會(huì)先由部長(zhǎng)及副 部長(zhǎng)對(duì)本周工作做總結(jié)及通知下周工作安排，然后把時(shí)間交給各干事，由干事上臺(tái)發(fā)表自己對(duì)學(xué)習(xí)、生活、工作的看法。故作出如下 要求： (1)每周四 12:30 開(kāi)例會(huì)，各干事須提前 10分鐘到場(chǎng)，已到干事應(yīng)及時(shí)通知未到干事，不得早退、曠會(huì) ； (2)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng) ； (3)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上 積極思考， 踴躍發(fā)言，提高會(huì)議效率 ； (4)出席會(huì)議時(shí)全體成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄 ； (5)開(kāi)會(huì)期間手機(jī)必須關(guān)機(jī)或調(diào)成 振 動(dòng) 狀態(tài) 。 三、 組 織 部 自身建設(shè)與紀(jì)律 例會(huì) 例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 部門成員應(yīng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，全力合作，同舟共濟(jì)，不得妄生歧義，嚴(yán)禁無(wú)端吵鬧、搬弄是非。 部門成員應(yīng)接受組長(zhǎng)及部長(zhǎng)的工作安排，如有意見(jiàn)應(yīng)事先說(shuō)明；若無(wú)異議則應(yīng)全力完成任務(wù)，并 及時(shí)做好完成工作情況的總結(jié)，并將結(jié)果及時(shí)反饋給任務(wù)派發(fā)者。 二、 組組組 織織織 部部部 成成成 員員員 管管管 理理理 部門各級(jí)成員應(yīng)遵守學(xué)生會(huì)一切規(guī)章制度，熱心參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，共同營(yíng)造學(xué)生會(huì)良好工作氛圍。若遇到超出自身能力以外情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)求助； （ 5）與其他部門合作時(shí)，要尊重其他部門人員，與他們和平共處。 （ 1）組織各支部開(kāi)展團(tuán)組織生活、團(tuán)會(huì)； （ 2） 制定分團(tuán)委學(xué)生會(huì)、干部考核制度、定期進(jìn)行干部考核； （ 3） 組織開(kāi)展分團(tuán)委內(nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)關(guān)系； （ 4） 主持召開(kāi)民主生活會(huì)，組織學(xué)生會(huì)高效工作，聽(tīng)取各 方意見(jiàn) ， 及 時(shí)提出團(tuán)委和學(xué)生會(huì)工作中的問(wèn)題及解決方法； （ 5） 組織分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)干部思想素質(zhì)的提高和工作能力的培養(yǎng)。 一一一 、 規(guī)規(guī)規(guī) 定定定 工作目標(biāo) ： 在校黨委和院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，結(jié)合我院專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，全力以赴地完成院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)當(dāng)期日常工作，并開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)學(xué)院制度和豐富學(xué)院學(xué)生課外實(shí)踐，致力于提高同學(xué)們參與各類集體活動(dòng)的積極性，提升我院學(xué)生整體綜合素質(zhì)。在學(xué)生會(huì)工作中，組織部主要負(fù)責(zé)開(kāi)展團(tuán)組織生活，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”），評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀集體（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)優(yōu)”）、記錄各大活動(dòng)和會(huì)議的考勤等（詳細(xì)介紹參照本手冊(cè)的“工作介紹”一章） 部部部 門門門 精精精 神神神 與與與 文文文 化化化 ............空缺中，待定 ........... 部部部 門門門 紀(jì)紀(jì)紀(jì) 律律律 團(tuán)委組織部成員是學(xué)生中的先進(jìn)份子和骨干代表，時(shí)刻要關(guān)心他人，熱心為同學(xué)服務(wù)，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué) 的利益，在各方面爭(zhēng)做新時(shí)代青年學(xué)生的表率。 本 手冊(cè) 參照《 三峽大學(xué) 學(xué)生手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)章制度而定，適用于院、團(tuán)總支 和 各組織部開(kāi) 展工作。 三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 組織部工作手冊(cè) 目 錄 一、引言 .................................. 1 二、 部門介紹 部門精神與文化 ....................... 2 部門紀(jì)律 .............................. 3 職位說(shuō)明 .............................. 7 二、部門招新 宣 傳 ................................. 13 競(jìng) 選 ................................. 15 三、 干新事培訓(xùn) ........................... 25 禮儀培訓(xùn) ............................. 26 四、工作介紹 常 規(guī) ............................... 35 工作方法 ............................. 36 五、 附 錄 （常用表格、文檔 )............... 41 （（（ 注注注 ：：： 各各各 板板板 塊塊塊 頁(yè)頁(yè)頁(yè) 碼碼碼 按按按 成成成 書書書 后后后 的的的 具具具 體體體 情情情 況況況 標(biāo)標(biāo)標(biāo) 注注注 ））） 引 言 為了更好地落實(shí)完成校團(tuán)委和院團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng) 工作任務(wù) ，加強(qiáng)對(duì)各基層團(tuán)組織的管理，使組織部各項(xiàng)工作走向規(guī)范化、制度化，促進(jìn)我院團(tuán)委組織部工作的順利開(kāi)展。組織部制定本手冊(cè)，作為日常工作依據(jù)。 部門介紹 三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院組織部是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織；部門以 全心全意為同學(xué)們服務(wù)為主要宗旨，把經(jīng)管學(xué)院建設(shè)成為校具有影響和富有特色的學(xué)院作為最終目的而奮斗。為了保證經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院團(tuán)委組織部工作正常有序的開(kāi)展，加強(qiáng)團(tuán)委組織部的內(nèi)部管理，提高部?jī)?nèi)成員的思想素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化組織內(nèi)部建設(shè)，特制此規(guī)定與紀(jì)律。 組織部工 作： 學(xué)生會(huì)組織 部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)，組織共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。 工 作要求： (1)以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，并按時(shí)按量完成上級(jí)布置的工作，處事態(tài)度要良好 ； (2)工作時(shí)必須佩戴團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事證或工作證； (3)公私分明，不得將公事和私事混為一談，嚴(yán)禁帶著個(gè)人情緒工作，不得以組織部名義辦理私人事務(wù)； (4)對(duì)工作中出現(xiàn)的緊急情況應(yīng)做出及時(shí)地正確的判斷。私下不得隨意評(píng)判其他部門； （ 6）有特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前告知部長(zhǎng)； （ 7）要有時(shí)間觀念，工作時(shí)不得隨意遲到或早退，更不得無(wú)故缺勤； （ 8）部門成員要主動(dòng)維護(hù)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)，任何個(gè)人意見(jiàn)非經(jīng)許可不得以部門名義對(duì)外發(fā)布； （ 9）部門成員工作時(shí)應(yīng)求實(shí)、創(chuàng)新，不得畏難規(guī)退、互相推諉或無(wú)故拖延； （ 10）要積極配合部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)工作有益的建議，注意培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo) 能力。 部門成員應(yīng)樹(shù)立“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去”的工作思想，努力為每一位同學(xué)服務(wù)，盡力讓每一位同學(xué)滿意。 部門成員工作應(yīng)有節(jié)約觀念，公物非經(jīng)許可不得帶出。 部門成員無(wú)論是工作中還是學(xué)習(xí)生活中都應(yīng)態(tài)度謙和，不得驕傲自滿，做出任何有損學(xué)生會(huì)聲譽(yù)及形象的行為。通過(guò)例會(huì)可以及時(shí)安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題，彌補(bǔ)工作中的不足之處，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的工作安排和通知。嚴(yán)禁私自交談、打電話、看雜志、吃零食等行為 ； (6)開(kāi)會(huì)時(shí)嚴(yán)禁男女分坐，需男女混坐以加強(qiáng)部?jī)?nèi)成員間的交流。 ； (8)每月寫一次工作總結(jié) ； (9)無(wú)端不參加例會(huì) 1 次者，警告； 無(wú) 端不參加例會(huì) 2 次者，嚴(yán)重