【正文】 源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫 潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 （一）申報 進人計劃 ： 科室結合床位數(shù)、業(yè)務開展情況、學科建設目標及人員梯隊情況確 因工作需要 補充聘用人員 ，須由用人科室于 每年 12 月份提出次年 進 人計劃，經(jīng)相關職能部門 批準 ，報分管領導 審核同意 后上報人力資源部。 即臨床崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（應屆畢業(yè)生參加工作后 3 年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資質） ；護理崗位需具有護士執(zhí)業(yè)資格證；藥學、醫(yī)技及其他非衛(wèi)生系列專業(yè)崗位需具有相應的準入資格條件；特殊崗位應具有相應的執(zhí)業(yè)資格或能力。具有中職及其以上職稱任職資格的，年齡可放寬到 40周歲；具有副高職稱及其以上職稱任職資格的，年齡可放寬到 50周歲；碩士研究生學歷可適當放寬 ； 編外人員管理暫行辦法 10 關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理 ，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 （五）學歷要求： 應具有國家教育部認可的全日制統(tǒng)招本專業(yè)本科及以上學歷及相應學位（碩士研究生要求全日制統(tǒng)招本科起點） ，護理專業(yè) 全日制統(tǒng)招本專業(yè)大專及以上學歷。 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補 揭儲駁甸校 第三條 聘用 條件 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 （一）遵守國家相關法律法規(guī)； 編外人員管理暫行辦法 10 關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室 （部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚 漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 （二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德； 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu) 化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 （三）身體健康，能勝任聘用崗位工作，具有全面履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件。 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮 挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 第二條 本辦法所稱的 “編制外聘用人員” 是指我單位因工作需要，在 編制緊缺的情況下，為保證工作正常運轉，以協(xié)商一致的方式從社會上聘用法定勞動年齡內(nèi)的 合同制人員 （以下簡稱聘用人員） ， 不包括退休返聘人員 和 后勤社會化托管人員 及科室（部門）自行聘用人員。 關于下發(fā) 編制外聘用人員 管理暫行辦法的通知 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體 素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 各科室（部門）： 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森 嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范 編制外聘用人員的管理，加強 聘用人員 隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員 的整體素質， 構建和諧穩(wěn)定的勞動關系 ， 根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定， 結合醫(yī)院工作實際， 制定 《 編制外聘用人員 管理暫行辦法》，經(jīng) 2020 年 月 日醫(yī)院辦公會議（職工代表大會）討論通過現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī) 范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉 份艘非酬媚補揭儲駁甸校 附件： 聘用人員 管理暫行辦法 編外人員管理暫行辦法 10 關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧 穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 年 月 日 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省 市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 附件 1 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭 站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 編制外聘用人員 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 管理暫行辦法 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行 辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛 且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 第一章 總 則 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設 ，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 第一條 為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范 編制外聘用人員 的管理，加強 聘用人員 隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高 聘用人員 的整體素質， 構建和諧穩(wěn)定的勞動關系 ，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、 《事業(yè)單位人事管理條例》、 《云南省人事廳、云南省勞動和社會保障廳、云南省財政廳〈關于機關事業(yè)單 位使用聘用人員有關事項的通知〉》（云人〔 2020〕 4 號）、 《曲靖市衛(wèi)生事業(yè)單位 編制外聘用人員 管理指導意見》（試行）（ 曲衛(wèi)字 〔 2020〕 226 號文件）、《曲靖市機關事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法》（曲人社〔 2020〕 29 號）、《曲靖市機關事業(yè)單位編制外聘用人員審核編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī) 和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 備案及管理的通知》（曲人社 〔 2020〕 125 號） 等有關法律法規(guī)、規(guī)定和要求，結合我院工作實際，制定本辦法。 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍 建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 第二章 聘 用 編外人員管理暫行辦法 10關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄 欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 第三條 聘用 原則 編外人員管理暫行辦法 10 關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份 艘非酬媚補揭儲駁甸校 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 、 學科建設目標 、 人力資源需求計劃 等 ，堅持因事設崗、人崗匹配的原則由醫(yī)院統(tǒng)一組織招聘錄用。 編外人員管理暫行辦法 10 關于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強聘用人員隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質，構建 和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)國家、省市有關法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補揭儲駁甸校 （四） 年齡要求：新進人員 年齡一