公司聘約人員管理的規(guī)定-展示頁

【摘要】聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門陳理由，并擬定每月薪津，呈總經理核準以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經理室轉報董事長。第三條工作報酬聘約人員概不列入本

2025-04-16 20:26

聘約人員任用核定表-展示頁

【摘要】聘約人員任用核定表年月日填姓名性別出生日期學歷專長描述部門職位工作職責擬支薪資批示

2025-07-09 23:44

員工勤務日常統(tǒng)計流程-展示頁

【摘要】員工日常勤務統(tǒng)計流程員工逐日勤務登記員工勤務月統(tǒng)計公假特休遲到早退事假病假曠工出差加班婚喪獎懲勤務月統(tǒng)計表編號、存檔員工當月薪資核定人事部門經理審核公假次數(shù)特休次數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)事假次數(shù)病假次數(shù)曠工次數(shù)出差次數(shù)

2025-04-16 23:04

[后勤總務]員工勤務管理制度-服務自愿書模板-展示頁

【摘要】員工勤務管理制度-服務自愿書模板服務自愿書________________________股份有限公司今承貴公司任用，愿恪遵下列條款，忠誠服務(一)遵守公司規(guī)章，服從公司任何調遣與指示。(二)嚴守職務機密。(三)愿按公司規(guī)定，自開始服務之日起個月為試用期間，試用期間經考核合格，始得正式任用。(四)公司可因試用不合格，隨時通知停止試用，或于適用期滿因情況變更暫不正式

2024-10-10 18:04

某直機關聘用工勤人員管理辦法-展示頁

【摘要】第一篇：某直機關聘用工勤人員管理辦法 第一條為促進某直黨政群機關（含參照、依照國家公務員管理的事業(yè)單位，以下簡稱某直機關）工勤人員的使用逐步走向社會化、某場化，有效控制機關工勤人員盲目增長，提高工勤...

2024-10-12 08:13

市直機關聘用工勤人員管理辦法-展示頁

【摘要】第一篇：市直機關聘用工勤人員管理辦法 第一條為促進市直黨政群機關（含參照、依照國家公務員管理的事業(yè)單位，以下簡稱市直機關）工勤人員的使用逐步走向社會化、市場化，有效控制機關工勤人員盲目增長，提高工勤...

2024-10-04 12:06

[辦公制度]員工管理制度：員工守則ab-展示頁

【摘要】員工管理制度：員工守則ABC員工守則(A)第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定：(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。(三)盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。(五)遵守公

2024-09-27 03:34

4員工短期聘用合同書【第七單元員工勤務管理系統(tǒng)】-展示頁

【摘要】四、員工短期聘用合同書訂立合同書人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間

2025-02-12 00:30

[辦公制度]考勤管理：考勤管理規(guī)定-展示頁

【摘要】考勤管理：考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。第四條公司職工一

2024-10-15 14:41

企業(yè)部門員工勤務記錄單-展示頁

【摘要】/部門員工勤務記錄表部門職務遲到早退曠職事假婚喪產假出勤率加班獎懲備注

2025-07-29 10:31

企業(yè)部門員工勤務記錄表-展示頁

【摘要】/部門：部門員工勤務記錄表年月日至日序姓名遲到早退曠職事假婚喪產假公休加班獎懲備注

2025-07-09 17:50

直銷人員工作管理辦法-展示頁

【摘要】XX公司直銷團隊管理辦法（試行）第一章總則第一條為了建立健全XX公司營銷體系，加大業(yè)務的發(fā)展力度，建立市場直銷人員的正規(guī)管理模式，明確、完善市場直銷人員工作職責和享受的待遇，以便對市場直銷人員制定工作目標，更好的完成各項經營目標；逐步培養(yǎng)市場直銷人員的業(yè)務技能，提高XX公司在市場競爭能力，結合集團相關文件，特制定本辦法。第二條直銷管理辦法要兼顧代理和直銷并重發(fā)展的要求，圍繞客戶

2025-04-17 01:19

現(xiàn)代企業(yè)員工勤務統(tǒng)計表-展示頁

【摘要】/員工勤務統(tǒng)計表部門職務遲到早退曠職事假病假特休假婚喪產假出勤率加班獎懲備注

2025-07-09 23:13

[辦公制度]辦公室管理制度--員工上下班遵守細則-展示頁

【摘要】辦公室管理制度--員工上下班遵守細則(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理：，以當月為限。，均按事假規(guī)定辦理

2024-11-25 06:02

催收人員的管理制度公司員工管理辦法-展示頁

【摘要】催收人員的管理制度（第三方銀行信用卡委外催收）公司員工管理辦法話題：公司員工管理辦法工作表現(xiàn)工作經驗突出表現(xiàn)人員本文說明：本文只是催收人員的管理原則框架，其中除限定是對信用卡催收人員的管理外，其他問題沒有做細致的規(guī)定，如：各分公司區(qū)域內的特殊情況、各催收公司內部催收系統(tǒng)的差異、各行委托案件要求的差異，

2025-02-19 09:06

[辦公制度]員工勤務管理系統(tǒng)：聘約人員管理辦法-文庫吧

[辦公制度]員工勤務管理系統(tǒng)：聘約人員管理辦法-wenkub

[辦公制度]員工勤務管理系統(tǒng)：聘約人員管理辦法(已修改)

[辦公制度]員工勤務管理系統(tǒng)：聘約人員管理辦法(編輯修改稿)