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20xx年最新黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法-展示頁

2024-11-25 15:04本頁面
  

【正文】 020 年最新黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 一、目標(biāo)管理考核目的及原則 為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效,加強對黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證,黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法。 黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合, 黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評價,最后得出考核結(jié)論,切實保證考核的實際效果。 ● 認(rèn)真搞好支委會思想作風(fēng)建設(shè),按時并有成效地開好支委生活會,堅持民主集中制,成員團結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ● 按要求召開黨員大會報告工作及進(jìn)行工作總結(jié)?!?班子成員廉潔自律。 ● 黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導(dǎo)作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模
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