hr人力資源管理工具全集-展示頁(yè)
2024-11-25 14:47本頁(yè)面
【正文】 福利管理流程 四、員工工資管理流程 第七章 人事事務(wù)管理 一、人事事主管崗位職責(zé) 二、人事事務(wù)專員崗位職責(zé) 三、檔案管理專員崗位職責(zé) 四、員工休假管理規(guī)定 五、員工出差申請(qǐng)表 六、差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)表 七、人員調(diào)動(dòng)流程圖 八、職位調(diào) 動(dòng)評(píng)估表 九、員工調(diào)動(dòng)審批表 十、人事調(diào)動(dòng)交接表 十一、離職移交清單 注：本單一式兩份，離職員工 與人力資源部各執(zhí)一份 十二、入職新員工人事檔案管理流程 十三、員工離職面談表 十四、員工離職結(jié)算表 十五、人事檔案管理系列表 十六、員工出差管理流程 十七、因公出差出國(guó)管理流程 十八、員工離職管理流程 十九、人事檔案管理流程 第八章 勞動(dòng)關(guān)系管 理 一、勞動(dòng)關(guān)系主管崗位職責(zé) 二、勞動(dòng)關(guān)系專員崗位職責(zé) 三、勞動(dòng)合同專員崗位職責(zé) 四、解除合同申請(qǐng)表 五、解除勞動(dòng)合同流程 六、勞動(dòng)糾紛處理流程 。 第一章 人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 一、中小企業(yè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 二、集團(tuán)公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 三、人力資源部職責(zé) 四、人力資源部權(quán)力 五、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 六、人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé) 第二章 人力資源規(guī)劃管理 一、人力資源主管崗位職責(zé) 二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé) 三、公司人力資源規(guī)劃工作的基本程序 四、趨勢(shì)分析法工作流程圖 五、人力資源需求預(yù)測(cè)步驟 六、人力資源供給預(yù)測(cè)步驟 七、人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成要素 八、人力資源管理費(fèi)用編制流程 九、人力資源原始成本核算內(nèi)容 十、人力資源重置成本核算內(nèi)容 十一、預(yù)算執(zhí)行情況反饋流程 每月 5 日前收到月報(bào) 3 個(gè)工作日內(nèi) 十二、預(yù)算差 異分析報(bào)告 填報(bào)單位： 填報(bào)人： 填報(bào)時(shí)間： 項(xiàng)目 月度 本季度累計(jì) 本年累計(jì) 預(yù)算 實(shí)際 差 異 差異率 預(yù) 算 實(shí) 際 差 異 差異率 預(yù) 算 實(shí) 際 差 異 差異率 費(fèi)用分?jǐn)傤~ 培訓(xùn)費(fèi)用 外派費(fèi)用 入職培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) ? 小計(jì) 薪金費(fèi)用 員工工資 保險(xiǎn)總額 福利費(fèi)用 其他 小計(jì) 辦公費(fèi)用 辦公用品 出差 小計(jì) ?? 總計(jì) 十三、人力資源年度規(guī)劃表一 填表人： 填表時(shí)間： 年 月 日 審核： 十四、人力資源年度規(guī)劃表二 時(shí)間 學(xué)歷 級(jí)別 時(shí)間 學(xué)歷 現(xiàn)有 2020年 2020年 2020年 碩士 本科 大專 其他 管 理 人 員 高 層 財(cái)經(jīng) 營(yíng)銷 生產(chǎn) ?? 中 層
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