【摘要】目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 14財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 16財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 19
2025-08-07 18:06
2025-08-08 00:10
【摘要】石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)崗位考核指標(biāo)表 2石竹山總校常務(wù)副校長(zhǎng)崗位考核指標(biāo)表 2石竹山總校副校長(zhǎng)(詹)崗位考核指標(biāo)表 3石竹山總校校長(zhǎng)助理崗位考核指標(biāo)表 3高中部校長(zhǎng)崗位考核指標(biāo)表 4中學(xué)部校長(zhǎng)崗位考核指標(biāo)表 4小學(xué)部校長(zhǎng)崗位考核指標(biāo)表 5幼兒園園長(zhǎng)崗位考核指標(biāo)表 5招生辦公室主任崗位考核指標(biāo)表 6招生片區(qū)主任崗位考核指標(biāo)表 6武管中心主任崗位考核指標(biāo)表 7
2025-07-27 18:00
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期
2025-07-09 18:41
【摘要】****有限公司崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(初稿)42/45目錄一.辦公室考核指標(biāo) 11.4R助理崗位考核指標(biāo) 12.策劃與宣傳崗位考核指標(biāo) 23.信息管理崗位考核指標(biāo) 34.檔案管理崗位考核指標(biāo) 45.文秘崗位考核指標(biāo) 56.駕駛員崗位考核指標(biāo) 67.炊事員崗位考核指標(biāo) 78.保衛(wèi)崗位
2025-04-27 22:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632集團(tuán)財(cái)務(wù)中心主審計(jì)員崗位手冊(cè)崗位編號(hào):崗位目的負(fù)責(zé)公司的審計(jì)工作及相關(guān)工作崗位職責(zé)1、客觀公正,實(shí)事求是,廉潔奉公,保守秘密2、參與制訂子公司、銷售分公司以及
2025-04-01 13:37
【摘要】美佛兒學(xué)校校長(zhǎng)崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 1美佛兒學(xué)校副校長(zhǎng)崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 2中學(xué)部校長(zhǎng)崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 2小學(xué)部校長(zhǎng)崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 3總務(wù)處主任崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 4幼兒園園長(zhǎng)崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 5財(cái)務(wù)室主任崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 6辦公室主任崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 7市場(chǎng)部主任崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 7國(guó)際部主任崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)表 8研究院辦公室主任崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)
2025-07-27 13:59
【摘要】一般員工業(yè)績(jī)考核指標(biāo)30/32目錄辦公室員工考核指標(biāo) 1副主任任務(wù)績(jī)效考評(píng)表 1人事主管任務(wù)績(jī)效考評(píng)表 2網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù)績(jī)效考評(píng)表 3檔案管理任務(wù)績(jī)效考評(píng)表 4司機(jī)任務(wù)績(jī)效考評(píng)表 5前臺(tái)任務(wù)績(jī)效考評(píng)表 6工程管理部員工
2025-07-09 21:35
【摘要】中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績(jī)效考核業(yè)績(jī)指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年11月說明1、營(yíng)銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績(jī)效考核按照集團(tuán)《績(jī)效考核手冊(cè)》規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行2、營(yíng)銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員包括分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含技術(shù)經(jīng)理)、總經(jīng)理助理、片區(qū)經(jīng)理、銷售人員
2025-04-26 07:15
【摘要】徐州垞城電力有限責(zé)任公司關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)(公司高層)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月8/10目錄總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 1經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 2生產(chǎn)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 3總工程師關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 4總會(huì)計(jì)師關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 5總經(jīng)理助理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 6總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考
2025-04-16 20:57
【摘要】/被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)2酒店GOP率10%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)3全員勞動(dòng)生產(chǎn)率5%實(shí)際酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率/酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人力資源部直接上級(jí)4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10%(總?cè)斯こ?/span>
2025-06-25 03:45
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱質(zhì)管處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)工作職務(wù)職級(jí)5級(jí)5檔直接上級(jí)制造部部長(zhǎng)直接下級(jí)質(zhì)管處副經(jīng)理、質(zhì)量管理室主任、質(zhì)檢站站長(zhǎng)、計(jì)量站站長(zhǎng)、理化站站長(zhǎng)工作責(zé)任組織建立健全I(xiàn)SO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體
2025-07-10 00:34
【摘要】分公司總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)銷售計(jì)劃完成率財(cái)務(wù)部直接上級(jí)30%按照公司銷售政策執(zhí)行產(chǎn)品購(gòu)銷合同質(zhì)量報(bào)告簽定產(chǎn)品購(gòu)銷合同直接上級(jí)15%每單產(chǎn)品購(gòu)銷合同存檔,考核期末統(tǒng)一評(píng)分考核末期合同衡量因素:合同價(jià)格(30%)、合同付款方式(30%)、合同評(píng)審執(zhí)行情況(40%)本項(xiàng)
2025-08-07 19:00
【摘要】1/112★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方案2/112★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方案管理咨詢公司3/112目 錄第一部分導(dǎo)言...................................
2025-05-11 12:09
【摘要】人力資源部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說明二級(jí)權(quán)重%評(píng)分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)80%財(cái)務(wù)指標(biāo)1部門管理費(fèi)用超支(節(jié)?。┞?薪酬總額控制(省公司標(biāo)準(zhǔn))客戶指標(biāo)3服務(wù)支持滿意度4員工投訴次數(shù)
2025-06-25 03:55