巴斯夫興旺不衰的奧秘-展示頁
2024-09-06 20:28本頁面
【正文】 工都對公司的一些成就做出了自己的貢獻(xiàn)，這些貢獻(xiàn)與許多因素有關(guān)，如他的教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績等，但最主要的因素是職工的個人工作表現(xiàn)。企業(yè)家的任務(wù)在于盡可能地保證所分配的工作適合每一位職員的興趣和工作能力。 巴斯夫公司之所以能夠在百年經(jīng)營中興旺不衰，在很大程度歸功于它在長期的發(fā)展中確立的刺激勞動力的五項(xiàng)基本原則。１２０年前，巴斯夫公司創(chuàng)立于德國路德維希港，它一直為發(fā)現(xiàn)和生產(chǎn)各種農(nóng)業(yè)化學(xué)品而孜孜不倦地工作。 如何有效地生：；:；：產(chǎn)糧食是人類一直面臨的重大問題。據(jù)估計(jì)，全世界每年竟有１／３的糧食困受到病蟲和雜草危害而遭受損失。目前，巴斯夫公司經(jīng)營著世界最大的化工廠，并在３５個國家中擁有３００多家分公司和合資經(jīng)營企業(yè)及各種工廠，擁有雇員１３萬人。具體地講，這五項(xiàng)基本原則是： １．給職工分配的工作要適合他們的工作能
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