如何將恐懼從公司內(nèi)清除出去-展示頁
2024-09-06 17:53本頁面
【正文】 做準(zhǔn)則。7. 從失敗中學(xué)習(xí)，甚至要慶祝失敗，尤其是在嘗試新鮮事物的時(shí)候。5. 再給一次(甚至兩次)機(jī)會。3. 鼓勵(lì)主管們談?wù)撍麄兊氖〗?jīng)歷，尤其是他們因此而學(xué)到了什么。在其中的一章，F(xiàn)effer和Sutton就如何將恐懼及不作為逐出組織進(jìn)行了總結(jié)：1. 贊揚(yáng)、獎(jiǎng)賞并提拔那些給老板帶來壞消息的人。這種害怕犯錯(cuò)的恐懼導(dǎo)致了一種循環(huán)，即不學(xué)習(xí)、不知道然后不作為。如何將恐懼從公司內(nèi)清除出去在Jeffrey P feffer及Robert Sutton的著作中給出的一個(gè)原因就是《知與行的差距是恐懼》。他們引用了一份調(diào)查結(jié)果，顯示有六分之一的人曾經(jīng)因?yàn)轭檻]到自己或他人可能會丟掉工作崗位而未提出改善建議
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