【摘要】25/26目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動與晉升………………………………………第四節(jié)員
2025-07-08 07:55
【摘要】目 錄 第1章 系統(tǒng)概述....................................................................................................................1主要功能........................................................
2025-04-16 05:51
【摘要】HR定義對于人力資源的定義,合易人力資源咨詢專家團比較認可的是以下觀點:人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。這個解釋包括幾個要點:(1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。(2)這一能力要能夠?qū)?/span>
2024-08-17 19:01
【摘要】HR定義 對于人力資源的定義,合易人力資源咨詢專家團比較認可的是以下觀點: 人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱?! ∵@個解釋包括幾個要點: ?。?)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。
2025-04-25 04:16
【摘要】HR人力資源工作計劃格式 一、健全、完善各項制度,逐步實現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理 目前集團處于籌劃階段,各項制度尚未健全,我們將根據(jù)公司的實際情況,明確組織架構(gòu),編制出一套集團公司的人力資源管理操作流...
2024-11-19 00:20
【摘要】TheRoleAndChallengeofHRMHumanresourcemanagement??人力資源管理Humancapital?人力資本:對組織來說具有經(jīng)濟價值的個人知識、技巧和能力。TotalQualityManagement??全面質(zhì)量管理:一系列的原則和實踐、其中心思想就是了解顧客的需要、把事情
2025-06-18 22:09
【摘要】人力資源專業(yè)英語(一)一、人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力資源經(jīng)理:(humanresourcemanager)高級管理人員:(executive)職業(yè):(profession)道德標準:(ethics)操作工:(operativeemployees)專家:(specialist)人力資源認證協(xié)會:(th
2025-04-12 23:20
【摘要】第一篇:HR(人力資源)工作總結(jié) 回顧20xx年,在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導下,順利地完成了各項工作任務(wù)。20xx年重點在于做好人力資源管理基礎(chǔ)性工作,主要包括:完善公司人力資源制度建設(shè);新員工招聘與錄用...
2024-11-15 07:41
【摘要】1/100Excel在人力資源管理工作中的應用2/100目錄一、基本方法77EXCEL777EXCEL中選擇整個單元格范圍788810.為工作表命名911.一次性打開多個工作簿912.快速切換工作簿913.選定超級鏈接文本(微軟OFFICE技巧大賽獲獎作品)10
2025-04-16 05:42
【摘要】人力資源詞匯(外企必備)16PF卡特爾16種人格因素測試360-degreeappraisal360度評估360-degreefeedback360度反饋7S7S原則/模型New7S新7S原則/模型80/20principle80/20法則AAR-AfterActionReview行動后學習機制Abi
2025-04-15 12:54
【摘要】北京勝利印刷機械有限公司流程描述文件流程編號:***流程名稱:***一、流程目標描述:為實現(xiàn)組織的目標與任務(wù)二、流程輸入:公司戰(zhàn)略規(guī)劃三、流程輸出:人力資源規(guī)劃四、衡量流程績效的關(guān)鍵指標:五、流程接口說明:《人力資源規(guī)劃草案》/審批六、流程步驟:流程步驟01戰(zhàn)
2025-05-22 18:55
【摘要】第一章理解再理解行為都有動機,在交往中雙方,其行為都會在對方身上表現(xiàn)出效果.1、交往雙方動機性質(zhì)不一致,一方有良好的動機,機時另一方?jīng)]有良好的動機,或者有不良動機;從而得到或好、或差的效果。2、雙方都不具有良好的動機,得到差的交往效果。3、雙方都具有良好的動機,得到良好的交往效果。4、雙方都具有良好的動機,得到差的交往效果。第一節(jié)主導動機(leadingm
【摘要】****人力資源管理系統(tǒng)立項報告HR人力資源管理系統(tǒng)項目立項報告杭州全麥電子商務(wù)有限公司二〇一二年七月目錄一、項目背景 3二、項目的提出 3現(xiàn)狀分析 3現(xiàn)用
2025-05-22 18:32
【摘要】12目錄第一章手冊的目的...........................................................................................4第二章人力資源部的工作職責................................................
2025-02-01 20:30
【摘要】HR從業(yè)人員心理攻略心理學??它離我們有多遠??心理學研究的是什么??心理學和今天課題的關(guān)系是什么??心理學是關(guān)注每一個人在特定環(huán)境下,怎樣思考、感受和行動的學科。主要內(nèi)容一、心理學是什么?1、心理游戲2、游戲在工作中的應用三、如何減壓1、壓力的影響2、減壓的實際應用簡介二、
2025-02-27 12:33