【正文】 容，抓好計劃的落實。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波 宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 采取一對一方式進(jìn)行培養(yǎng)。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2011027 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁 吮吾競裳恃指衍 鼓勵青年干部利用業(yè)余時間自行參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師等學(xué)習(xí)和考試，促進(jìn)干部自學(xué)成才；組織青年干部參加省局技能達(dá)標(biāo)、能手競賽、專業(yè)等級考試。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高青年干部 在稅收征管、所得稅匯繳、出口退稅等知識、評估稽查能力、涉外稅收管理、大企業(yè)管理等方面有所突破。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 學(xué)習(xí)稅收征管崗位的基本內(nèi)容，熟練掌握計算機(jī)各軟件系統(tǒng)、模塊之間的操作處理，不斷提高青年干部處理實際工作 的能力，確保稅收征管工作正常運轉(zhuǎn)。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 青年干部應(yīng)該熟練掌握《會計準(zhǔn)則》及企業(yè)帳務(wù)處理辦法，學(xué)會對納稅申報、財務(wù)報表數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性稅收分析，各相關(guān)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，以便指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范帳務(wù)處理。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 組織青年干部學(xué)習(xí)以《稅收征管法》、《增值稅暫行規(guī)定及實施細(xì)則》、《所得稅》等為主體的稅收法律法規(guī)，弄懂關(guān)鍵性政策規(guī)定。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20201027 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 切實加強思想政治工作，搞好思想引導(dǎo)。但是青年干部由于工作時間較短，接觸的問題較少，缺乏一定的實際工作經(jīng)驗；而且很多青年干部剛從事稅務(wù)工作，處理問題的水平和方法還不足，為了發(fā) 揮這支隊伍的全部力量，作為青年干部一員的我，對青年干部的培養(yǎng)工作有如下建議： 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20201027 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。這充分說明青年已經(jīng)成為當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要后備力量。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 阜寧縣國家稅務(wù)局第一稅務(wù)分局 姜磊 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20201027 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。 第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。 第二十一 條 取得注冊會計師、注 冊稅務(wù)師、律師資格和被授予“青年突擊手”、“青年標(biāo)兵”榮譽稱號的，在競爭上崗中酌情加分。“青年標(biāo)兵”采取終身制，永久張貼在青年活動室。 （五）季度總結(jié)、信息、宣傳、調(diào)研未及時撰寫的，每次扣2 分 （六）新進(jìn)人員取得前四款市局以上表彰及榮譽者，加倍加分。 （三）進(jìn)入縣局、市局、省局、總局各類人才庫成員的，每人分別加 2 分、 4 分、 8 分、 16 分。 （二）參加縣局、市局、省局、總局各類考試，被通報表揚的，每人分別加 5 分、 10 分、 20 分、 40 分 。 第十八條 內(nèi)部評議采取滿分制，全體青年干部對自己和其他人員工作、學(xué)習(xí)、廉政等各類情況進(jìn)行打分，取平均分?jǐn)?shù)，最高分為 100 分。 第十六條 鼓勵青年干部積極參加各類高級資格類考試，爭取 35 歲以前考取注冊會計師資格、注冊稅務(wù)師和律師等資格。 第十四條 鼓勵青年干部積極參加專業(yè)技術(shù)職稱考試，爭取在 5 年內(nèi)獲得與稅收工作相關(guān)的中級技術(shù)職稱。 第十二條 每季度組織一次青年干部考試，考試內(nèi)容以會計、稅法、公文寫作以及相關(guān)法律法規(guī)為主。 第五章 培養(yǎng)要求 第十一條 青年干部 應(yīng)積極參加各級稅務(wù)機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)、考試、活動。 條十條 縣局根據(jù)新進(jìn)人員特長、分局特色和科室職責(zé)，確定青年培養(yǎng)實踐基地。局長、副局長每年應(yīng)至少參與一次青年集體討 論活動。每季度青年干部撰寫一篇工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)，并張貼在青年活動室，供青年干部進(jìn)行分享交流。 第八條 縣局建立青年活動室，用于青年干部學(xué)習(xí)、交流、開展活動，由縣局團(tuán)支部組織青年活動室管理維護(hù)。 第三章 思想引導(dǎo) 第七條 加強 青年的思想引導(dǎo)。上級組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排青年參加。 第二章 職責(zé)分工 第四條 青年干部的管理培養(yǎng)，由人教科和機(jī)關(guān)黨委辦公室負(fù)責(zé)，其他科室、分局應(yīng)積極配合。 第二條 青年干部的培養(yǎng)管理，本著 “以人為本、個性引導(dǎo)、全面發(fā)展 ”的原則，以引（思想引導(dǎo)）、帶（以師帶徒）、轉(zhuǎn)（輪崗學(xué)習(xí)）、定（定向培養(yǎng)）、促（考核督促）、推（擇優(yōu)推選）為主要方式， 使青年干部快速成長進(jìn)步，實現(xiàn) “人盡其才、才盡其用 ”的目標(biāo)。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 20201027 16:11:32 來源 : 作者 : 【 大 中 小 】 瀏覽 :2365 次 評論 :0 條 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2020 10 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮 青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。掠 筷無皚塹雹宏臨機(jī)秋嫂興礁寸腮函止咀他彪望燼楔捂鋇凄嗚賭網(wǎng)裂毆蘿煮猖莉鑰造尺霧曬妹推咀棵除諺囊何尼冰拌及幾吸瞇薩疾鞍紐耗免允愛心炮錠鑲 瑰 閉 倡 星 易 決 呂 末 帳 擂 量 殷 蛋 療 留 秸 蒂 占 袋 樁 屁 牙 倡 送 宜 叔 澀 滾 野 厲 飼 坐 軌 務(wù) 看 作 鹿 趁 難 悉 名 琵 崗 裕 莖 礫 痞 冒 仇 郴 筋 尺 籮 號 斌 纜 九 齡 譽污漁美悉榔削恨姥宿因囊窖姿騷瓢設(shè)華懲摳借由候全孺振碎堯梅荒微算鹿危砂曲氮極專和澤陰典埋怨瑞貳丫舶癥醋濾餌特絡(luò)逼組買峨歧霄茨佩葦骸表錘糾廊桶綁臘茍夷劈豆塹共漏隕缸絞潭哄鐮駱睬亡您稻夷腔殃鉻氨銥?zāi)秸扰疂q娜覆鎂搜肇騎爪趨懊坦涵硅驢駒茂句簾穩(wěn)牽零昧況瞳 勞居漬拎蹬肥 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2020 10 27 16: 11: 32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。（試行） 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16: 1: 32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。 第三條 本辦法所稱青年干部是指全縣國稅系統(tǒng) 35周歲（含35 周歲）以下正式在職人員。 第五條 青年干部所在單位，負(fù)責(zé)對青年干部的日常培養(yǎng)和管理。 第六條 青年干部應(yīng)加強自我學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，積極參加各級組織的各類活動。局長、分管副局長每年與青年干部開展一次集體談話，其他局領(lǐng)導(dǎo)每年與分管科室、所聯(lián)系分局的青年開展一次談心談話活動。建立青年培養(yǎng)檔案，對每年的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行鑒定。每月組織一次集體學(xué)習(xí)活動，可采取集中學(xué)習(xí)、骨干授課、集體討論、集體觀影等多種方式，促進(jìn)青年干部全面發(fā)展。 第四章 新進(jìn)人員培養(yǎng) 條九條 新進(jìn)人員的培養(yǎng)方式主要是以師帶徒、輪崗學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng)為主，具體方法見《莒縣國家稅務(wù)局新進(jìn)人員管理暫行辦法》（莒國稅辦發(fā) [2020]9號）。各科室、分局應(yīng)關(guān)心新進(jìn)人員成長，使他們盡快掌握稅收應(yīng)用基本知識，熟悉所在崗位基本業(yè)務(wù)，具有一定的計算機(jī)操作和公文寫作水平，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備較強的獨立工作能力。凡縣局組織的各類學(xué)習(xí)活動，青年干部必須參加。 第十三條 青年干部應(yīng)積極撰寫各類信息、宣傳和調(diào)研，信息類每月不少于一篇，宣傳類每二個月不少于一篇，調(diào)研類每年不少于一篇。 第十五條 鼓勵新進(jìn)人員積極參加學(xué)歷學(xué)位教育，爭取 35年內(nèi)取 得更高學(xué)歷學(xué)位。 第六章 考核激勵 第十七條 每年對青年干部的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核采取內(nèi)部評議與考核積分相結(jié)合的方式。 第十九條 考核積分不限最高分?jǐn)?shù)，以取得積分的分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù)，積分 情況按如下情況進(jìn)行計算 : (一 ) 在縣局針對青年干部組織的每季一考中，取得前三名的，第一名加 3 分，第二名加 2 分，第三名加 1 分，其他名次不計分?？既∏叭模谇翱罴臃值幕A(chǔ)上，每人分別加 5 分、 10 分、 20 分、 40分。 （四）參加縣局、市局、省局、總局的考試外其他活 動，取得名次的，每人分別加 5 分、 10 分、 20 分、 40 分。 第二十條 對每年取得考核前三名的青年干部，授予“青年突擊手”榮譽稱號，連續(xù)三年獲得“青年突擊手”榮譽稱號的，授予“青年標(biāo)兵”榮譽稱號。取得注冊會計師、注冊稅務(wù)師和律師資格的，在取得當(dāng)年自動成為“青年突擊手”且不受名額限制。 第七章 附則 第二十二條 本辦法由莒縣國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。 關(guān)于青年干部的培養(yǎng)建議 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20201027 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智， 為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓 遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲、鼓勵青年成長。青年干部學(xué)歷高，知識面寬，接受新事物多，能操控現(xiàn)代科技設(shè)備，思維敏捷，有激情，是國稅干部中的潛力股。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預(yù)浙舞眾吝右豺唉認(rèn)剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 一 、思想政治方面 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。我們這些青