員工解聘通知書與回執(zhí)-展示頁

【摘要】......員工解聘通知書№：：茲有你在年月日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本公司慎重研究決定，自年月日起解除您與本公司的勞動關(guān)系，請您于

2025-08-10 18:59

某物流公司招聘與解聘制度-展示頁

【摘要】招聘與解聘制度一、公司堅持公開、公平、公正的選人和用人原則，實行嚴(yán)格管理前提下的人性化管理。二、新進(jìn)員工須持有本人真實有效身份證、學(xué)歷證明、健康證明、一寸相片4張以辦理入司手續(xù)。三、員工試用期為2-6個月，每月底由本人向門負(fù)責(zé)人提出轉(zhuǎn)正申請，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核后依次報行政人事部、總經(jīng)理審查合格者正式錄用。組織內(nèi)部人員調(diào)整四、招聘程序見表：人力資源部會同用人

2025-04-27 22:32

人事招聘與解聘的規(guī)定-展示頁

【摘要】人事招聘與解聘的規(guī)定（一）人事招聘程序及要求：1、用人部門根據(jù)人員編制和人員崗位要求填寫書面申請，上報辦公室。2、辦公室仔細(xì)審核，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、對外公布招聘啟示或號召本酒店員工推薦。4、應(yīng)聘者持下列有效證件的原件及復(fù)印件：身份證（或戶口證明）、學(xué)歷證書、技術(shù)等級證的原件及復(fù)印件、個人簡歷等，及一至三張?1?

2025-04-24 22:23

員工解聘協(xié)議-展示頁

【摘要】員工解聘協(xié)議 　　范本一： 　　甲方(藥品經(jīng)營企業(yè)) 　　企業(yè)名稱：____ 　　注冊地址：____ 　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____ 　　乙方(藥學(xué)技術(shù)人員) 　　姓名：____ ...

2024-12-03 22:41

解聘合同標(biāo)準(zhǔn)范文-展示頁

【摘要】解聘合同標(biāo)準(zhǔn)范文 解聘合同標(biāo)準(zhǔn)范文 甲方縣樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：縣XX中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成...

2024-12-15 22:44

解聘協(xié)議-展示頁

【摘要】第一篇：解聘協(xié)議 **省用人單位解除勞動合同協(xié)議書 編號：合同書編號： 由方提出，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，于年月日解除雙方于年月日簽訂的勞動合同，有關(guān)問題按下屬方法辦理...

2024-11-09 12:17

員工解聘流程管理-展示頁

【摘要】員工解聘1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性，在解聘員工時確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動在人員流動時確保公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點人力資源部根據(jù)勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合

2025-04-16 23:04

解聘賠償如何賠償-展示頁

【摘要】 解聘賠償如何賠償 解聘賠償如何賠償 根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

2025-04-14 03:03

解聘合同--展示頁

【摘要】解聘合同 合同編號： 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 委托代理人：出生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》和上海...

2025-04-13 00:16

解聘合同樣本-展示頁

【摘要】1解聘合同甲方：廣州XXXXXXXXXXX有限公司法定代表人：XXX通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX乙方：XXX（勞動者）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX（員工工號：XXXX）戶籍地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXX甲、乙雙方于2021年1

2024-12-27 06:09

解聘賠償協(xié)議范本-展示頁

【摘要】解聘賠償協(xié)議范本 解聘賠償協(xié)議范本 一、解聘賠償協(xié)議怎么寫 甲方：有限公司 乙方：，身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致...

2024-12-15 22:44

解聘制度-展示頁

【摘要】第一篇：解聘制度 職工解聘制度 一、解聘原則 為進(jìn)一步深化人事制度改革，完善用人機(jī)制，保障用工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合單位...

2024-11-09 12:17

集團(tuán)員工解聘制度-展示頁

【摘要】員工解聘1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性，在解聘員工時確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動在人員流動時確保公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點人力資源部根據(jù)勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合

2025-04-18 11:02

我國國電集團(tuán)公司職工懲處規(guī)定-展示頁

【摘要】....附件：中國國電集團(tuán)公司職工懲處規(guī)定第一章總則第一節(jié)適用范圍和原則第一條為強(qiáng)化中國國電集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）監(jiān)督約束機(jī)制，規(guī)范職工行為，保障企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)

2025-04-26 13:46

員工離職解聘管理規(guī)定-展示頁

【摘要】......離職與解聘管理制度一、目的為規(guī)范全體員工離職管理工作，保持日常工作和生產(chǎn)任務(wù)的連續(xù)性，保證勞動合同的有效執(zhí)行，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。二、適用范圍所有職工，不論何種原因離職解聘，均依本規(guī)定

2025-04-27 05:54

懲處與解聘word版(專業(yè)版)

懲處與解聘word版(留存版)

懲處與解聘word版-文庫吧

懲處與解聘word版-wenkub