【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司電氣設(shè)計(jì)行為規(guī)范考評(píng)表-展示頁(yè)
2024-08-31 13:12本頁(yè)面
【正文】 職位： 考評(píng)期限： 至 。工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上不符合3分要求的，或存在1項(xiàng)，造成不良后果存在1項(xiàng)不符合3分要求的，但未造成不良后果嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，工程設(shè)計(jì)方案合理，安全可靠，現(xiàn)場(chǎng)可執(zhí)行率≥95%在3分基礎(chǔ)上，工程項(xiàng)目達(dá)到優(yōu)良工程或現(xiàn)場(chǎng)可執(zhí)行率提高1%在4分基礎(chǔ)上，其中一項(xiàng)工程項(xiàng)目達(dá)到精品工程或現(xiàn)場(chǎng)可執(zhí)行率提高2%以上工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成在3分基礎(chǔ)上，能對(duì)本部門(mén)或本職工作提出合理化建議并被采納的或獲得分公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)在3分基礎(chǔ)上，能對(duì)本部門(mén)或本職工作提出合理化建議并被采納，獲得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的或獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)與規(guī)劃、管線部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，上下道
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