【摘要】共同合同范本12篇合同約定范本 下面是我整理的共同合同范本12篇合同約定范本,供大家品鑒。 共同合同范本1 甲方:________________身份證號碼:____________...
2025-04-24 13:18
【摘要】1未訂立勞動合同約定的試用期是否有效[案情]2021年10月5日,李小姐應(yīng)聘入職深圳市××電子有限公司擔(dān)任文員。入職時,公司未與李小姐訂立勞動合同,但約定試用期為3個月。同年12月10日,公司以李小姐試用期不符合錄用條件為理由予以辭退。[問題]1、未訂立勞動合同,約定的試
2025-05-25 20:36
【摘要】十、雙方約定的其它事項(xiàng)(一)勞動合同的履行1、凡不按照勞動合同期限履行勞務(wù)合同的職工(即不按勞動合同規(guī)定的期限或規(guī)定的工作量),擅自無故單方面解除勞動合同的,要承擔(dān)其給公司造成的損失,并承擔(dān)本人總工資30%的違約責(zé)任。2、聘用人員因家中有事或其它特殊原因不能繼續(xù)履行勞動合同的,必須以書面形式向公司提出申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離崗,否則以單方面解除勞動合同論處,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。(二
2024-09-06 14:17
2025-01-26 23:35
【摘要】編號: 2022年上海雙方勞動合同_雙方解除勞動合同模板_雙方解除勞動合同模板 [20XX]XX號 (20年月日至20...
2025-04-05 12:46
【摘要】1勞動合同知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定勞動合同篇一:4知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議20210107知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方:公司住址:法定代表人:乙方:住址:身份證號:電話:鑒于乙方已經(jīng)(或者將要)在甲方任職,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、
2025-02-01 23:17
【摘要】雙方勞動合同范本 雙方勞動合同范本 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 勞動者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號: 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、...
2024-12-15 02:16
【摘要】公司雙方勞動合同 公司雙方勞動合同1 甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者): 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙...
2025-04-05 13:57
【摘要】民間擔(dān)保合同12篇(擔(dān)保合同約定) 下面是我編寫的民間擔(dān)保合同12篇,供大家參考。 民間擔(dān)保合同1 出借人: 姓名 籍貫 身份證號: 借貸人: 姓名 ...
2025-04-24 13:58
【摘要】精選贈與合同4篇贈與合同約定 下面是我編寫的精選贈與合同4篇贈與合同約定,供大家參閱。 精選贈與合同1 甲方:_________ 乙方:_________ 甲乙雙方就贈送...
2025-04-24 21:01
【摘要】關(guān)于贈與合同7篇(贈與合同約定) 下面是我整理的關(guān)于贈與合同7篇,供大家閱讀。 關(guān)于贈與合同1 甲方:父親:,身份證號:。 母親:,身份證號:。 乙方:兒子:,身份證號:...
2025-04-12 21:34
【摘要】合同約定解除的條件合同約定解除的條件?問題的提出?合同約定解除的條件的概念?合同約定解除條件的限制合同解除,“是指合同有效成立以后,當(dāng)具備合同解除條件時,因?yàn)楫?dāng)事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系自始消滅或向?qū)硐麥绲囊环N行為?!薄逗贤ā返?3條第2款規(guī)定:
2025-05-23 17:27
【摘要】合同擔(dān)保協(xié)議11篇(擔(dān)保合同約定) 下面是我分享的合同擔(dān)保協(xié)議11篇,供大家參考。 合同擔(dān)保協(xié)議1 甲方(出資方主辦人): 乙方借款方(被擔(dān)保企業(yè)): 甲、乙雙方按照擔(dān)保...
2025-04-12 21:53
【摘要】關(guān)于贈與合同5篇贈與合同約定 下面是我分享的關(guān)于贈與合同5篇贈與合同約定,供大家閱讀。 關(guān)于贈與合同1 一、房屋贈與合同怎么寫 房屋贈與合同書主要內(nèi)容包括: 1、贈與人與...
2025-04-12 21:35
【摘要】勞動合同違約責(zé)任約定技巧由于勞動合同法對勞動合同中的違約金的約定進(jìn)行了嚴(yán)格限制,很多人認(rèn)為勞動合同中設(shè)置違約責(zé)任條款有違法律規(guī)定,對用人單位并不能起到保護(hù)作用,甚至有可能導(dǎo)致用人單位承擔(dān)其他法律責(zé)任。此種看法存在對違約責(zé)任理解上的錯誤。就違約責(zé)任而言,其承擔(dān)方式多種多樣,根據(jù)合同法的規(guī)定,除了違約金的承擔(dān)方式外,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義
2025-02-02 02:10