經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算講解-展示頁(yè)
2024-08-24 15:37本頁(yè)面
【正文】 員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六個(gè)月 以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向 勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法講解 勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定： ⑴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)： 是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止 前十二個(gè) 月的平均工資。 ⑵ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn) 一年支付一個(gè)月工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 ⑶ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償特別規(guī)定： ① 勞
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