【正文】 ID 6　　　　?。海ǜ袷剑壕幪?hào),姓名,人員類別,其它數(shù)據(jù),銷售員銷售額,技術(shù)人員工作小時(shí)）　　　2 wang 3 100000 　　　3 liu 1 　　4 wu 4 100 　　　5 huang 2　　　6 tao 3 150000 　　　注：人員類型編號(hào)1－經(jīng)理；2－銷售經(jīng)理；3－銷售員；4－技術(shù)人員　　　　　三、 系統(tǒng)設(shè)計(jì)　1. 系統(tǒng)總體框架　　　使用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行分析，整個(gè)系統(tǒng)涉及兩大類信息和操作，公司，人員?！　　”鞠到y(tǒng)還提供“查詢本月經(jīng)營(yíng)信息”幫助計(jì)算銷售總額，工資總額，并按照公式計(jì)算本月盈虧?！　　】紤]到人員的許多固定信息如：經(jīng)理、銷售經(jīng)理的固定月薪，銷售經(jīng)理、銷售人員提成，技術(shù)人員小時(shí)工資等都是一些不需要每個(gè)人員都要輸入的信息，所以可以將這些信息都保存在一個(gè)數(shù)據(jù)文件中，本系統(tǒng)為了方便起見(jiàn)，將這些信息與“最大編號(hào)”全部保存在一個(gè)文件中，并使用“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置”模塊進(jìn)行設(shè)置和管理。系統(tǒng)每次開(kāi)始運(yùn)行前從文件讀入這個(gè)編號(hào)，隨著人員增加，編號(hào)自動(dòng)增加，系統(tǒng)每次運(yùn)行結(jié)束時(shí)將這個(gè)編號(hào)寫入文件。根據(jù)這個(gè)要求，可以考慮設(shè)置一個(gè)全局量：“當(dāng)前最大編號(hào)”，每增加一個(gè)人員，當(dāng)前最大編號(hào)自動(dòng)增1，然后新增加人員使用這個(gè)編號(hào)?！　　】紤]到系統(tǒng)要求人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。　做為一個(gè)完整系統(tǒng)，除了具有增加人員，刪除人員信息模塊，還應(yīng)該具有修改人員相關(guān)信息的功能，所以本系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)考慮增加“修改人員”模塊?！　　∠到y(tǒng)既然具有“數(shù)據(jù)存盤”功能－人員數(shù)據(jù)可以保存到磁盤文件，那么也就意味著今后可以從磁盤文件讀出人員數(shù)據(jù)，所以系統(tǒng)增加了“人員數(shù)據(jù)裝入”模塊，以方便用戶使用、避免數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。 ?。?） 能按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各類人員的信息 　　　　二、 系統(tǒng)分析與模塊設(shè)計(jì)　根據(jù)問(wèn)題描述和要求，系統(tǒng)要求能夠按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各類人員的信息。 　　　要求： 　（1） 其中，人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1?！　　　　　++課程設(shè)計(jì)報(bào)告　　　　　　　　　公司人員管理系統(tǒng)　　　　　　　　　　　　　姓 名：　班 級(jí)：　學(xué) 號(hào)：　指導(dǎo)教師：　　成 績(jī)：　完成時(shí)間：　　完成地點(diǎn)：　　　　　　　　　一、 設(shè)計(jì)題目（問(wèn)題）描述和要求　1． 題目：公司人員管理系統(tǒng) 　　　2． 問(wèn)題描述：　　　某小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理、兼職技術(shù)人員、銷售經(jīng)理和兼職推銷員。現(xiàn)在，需要存儲(chǔ)這些人員的姓名、編號(hào)、級(jí)別、當(dāng)月薪水，計(jì)算月薪總額并顯示全部信息。 　　　（2） 程序?qū)λ腥藛T有提升級(jí)別的功能 　　?。?） 月薪的計(jì)算方法是：經(jīng)理拿固定月薪，兼職技術(shù)人員按工作小時(shí)數(shù)領(lǐng)取月薪，兼職推銷員的報(bào)酬按該推銷員當(dāng)月銷售額提成 ,銷售經(jīng)理既拿固定月薪也領(lǐng)取銷售提成。確定程序至少應(yīng)該具備如下功能：“查詢?nèi)藛T”、“增加人員”、“刪除人員”、“數(shù)據(jù)存盤”基本模塊?？紤]到系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)捷，人員數(shù)據(jù)文件采用文本文件，人員數(shù)據(jù)文件名：。　考慮到根據(jù)編號(hào)查找人員信息功能在“刪除人員”、“修改人員”等模塊都使用，所以可以考慮設(shè)置為一個(gè)模塊。這樣就要求人員編號(hào)在增加人員時(shí)自動(dòng)生成(增加1)且不重復(fù)。為了保證系統(tǒng)能記憶這個(gè)編號(hào)，可以使用一個(gè)數(shù)據(jù)文件保存當(dāng)前這個(gè)編號(hào)。本系統(tǒng)將初值(沒(méi)有一個(gè)用戶時(shí))設(shè)置為0?；A(chǔ)數(shù)據(jù)文件也采用文本文件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文件名：?！　【C合考慮系統(tǒng)具有下面8項(xiàng)功能模塊：增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營(yíng)信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤，數(shù)據(jù)裝入。所以系統(tǒng)主要涉及兩個(gè)大類：公司類Company、人員類Person?！?1)公司類Company：考慮系統(tǒng)操作的人員信息的數(shù)量具有不確定性，所以考慮使用鏈表保存、處理人員信息?！?2)人員類Person：所有人員都具有的公共信息及操作可以使用人員類進(jìn)行描述?！　　?3)為了使公司類可以方便處理人員信息，可以考慮將公司類確定為人員類的友元類或者人員類提供公共的方法以便公司類進(jìn)行操作。　　　2. 類的層次圖　　Person　　　{ No,Name,Duty,Earning,next,Person(),CalcSalary(),Output()}　　　　　　　　Manager Sales SalesManager Technician　{ Manager(), {Amount, {Amount, { t,　　　CalcSalary(), Sales(),GetAmount(), SalesManager(), Technician(),　Output()} SetAmount(), SetAmount(), GetT(),SetT(),　CalcSalary(), CalcSalary(), CalcSalary(),　Output()} Output()} Output()}　　　其中：?。?）Person 類的No人員編號(hào)，Name人員姓名，Duty人員類別，Earning工資，next指向下一個(gè)人員的指針?！。?）各個(gè)派生的類，包含本類對(duì)象特有的數(shù)據(jù)，Sales::Amount銷售員銷售額，SalesManager::Amount銷售經(jīng)理的總銷售額（系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各個(gè)銷售員銷售額得到銷售經(jīng)理的總銷售額），Technician::t技術(shù)人員工作小時(shí)數(shù)?！。?）Clear()用于清除人員鏈表所有結(jié)點(diǎn)?！　　?. 系統(tǒng)關(guān)鍵算法流程圖　　　　(1)主函數(shù)流程　　　　　　　　　　　　　(2) Company::Add()　　　　　(3) Company::Delete()　　　　(4) Company::Modify　　　　(5) Company::Query() 　　　　(6)Company::Save()　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(7) Company::Load()　　　　　　　四、 源