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建筑類專業(yè)學生就業(yè)情況及企業(yè)人才需求狀況需求-展示頁

2024-08-21 00:35本頁面

　　

【正文】在實踐環(huán)節(jié)上要更多注重實際動手能力的訓練，使學生能夠更好的理論結合實際，如鋼筋擺放問題。工程造價、給水排水工程、暖通、材料工程、電氣工程等專業(yè)已基本飽和，用人單位需要有一定經(jīng)驗的人員，應屆畢業(yè)生在這類崗位的求職有很大困難。而求職人員學歷和素質(zhì)相對都比較低，無法滿足用人單位需要，供求差距較大。工程管理、施工管理等專業(yè)的供大于求的情況比較明顯。這樣一來，改制后的國營企業(yè)比較愿意招聘應屆畢業(yè)生后通過相關培訓以形成“嫡系技術人員”，逐步替代企業(yè)中業(yè)務素質(zhì)低、文化層次低的技術人員，達到企業(yè)換血目的，從而形成企業(yè)良性發(fā)展的局面。國企改制后對本專業(yè)人才需求的變化情況國有企業(yè)改制后，通過對分配機制、用人機制、企業(yè)文化建設、人才培養(yǎng)等問題的改善，使得企業(yè)對本專業(yè)人才的吸引程度提高，對本專業(yè)人才的需求量也有所增加。建筑類專業(yè)學生就業(yè)情況及企業(yè)人才需求狀況需求調(diào)研分析報告目前國有建筑企業(yè)對本專業(yè)的需求狀況

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