鐵路安全法規(guī)教育課件-展示頁
2024-08-20 16:11本頁面
【正文】 履行。 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī) 定的義務。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員 ，除依法享有工傷社會保險外 ， 依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?， 有權向本單位提出賠償要求 。 第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時 ， 有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所 。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議 ，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任 。 第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險 ， 為從業(yè)人員繳納保險費 。 第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝 、 新技術 、新材料或者使用新設備 ， 必須了解 、 掌握其安全技術特性 ， 采取有效的安全防護措施 ， 并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓 。 第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。安全法規(guī)教育 講課人：朱宇 一、 《 安全生產(chǎn)法 》 第三條 安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主的方針。 第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責： （ 一 ） 建立 、 健全本單位安全生產(chǎn)責任制； （ 二 ） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； （ 三 ） 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； （ 四 ） 督促 、 檢查本單位的安全生產(chǎn)工作 ， 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； （ 五 ） 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案； （六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品 ， 并監(jiān)督 、 教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴 、 使用 。 第四十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同 ， 應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全 、 防止職業(yè)危害的事項 ， 以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項 。 第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素 、 防范措施及事故應急措施 ， 有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議 。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資 、 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同 。 二、 《 中華人民共和國勞動法 》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 第十六條
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