【摘要】.卡特爾16PF性格測試與答案大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),必須充分注意到自己的性格和職業(yè)的適宜性。性格是指一個(gè)人在生活中形成的對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。研究表明,性格影響著一個(gè)人的職業(yè)取向,由于性格的不同,每個(gè)人對工作和職業(yè)的態(tài)度也是不同的。一定的性格必然適合從事一定的職業(yè)。關(guān)于性格的測量表有很多,其中16PF是最著名而有效的??ㄌ貭?6種個(gè)性因素測驗(yàn)(16PF),是美國伊利諾州立大學(xué)個(gè)
2024-08-20 03:40
【摘要】卡特爾16PF性格測試與答案大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),必須充分注意到自己的性格和職業(yè)的適宜性。性格是指一個(gè)人在生活中形成的對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。研究表明,性格影響著一個(gè)人的職業(yè)取向,由于性格的不同,每個(gè)人對工作和職業(yè)的態(tài)度也是不同的。一定的性格必然適合從事一定的職業(yè)。關(guān)于性格的測量表有很多,其中16PF是最著名而有效的。卡特爾16種個(gè)性因素測驗(yàn)(16PF),是美國伊利諾州立大學(xué)
2025-06-16 17:08
【摘要】卡特爾十六項(xiàng)人格因素測驗(yàn)指導(dǎo)及操作手冊(嚴(yán)禁翻印)目錄一、前言二、測驗(yàn)的設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)三、信度和效度四、操作方法五、計(jì)分方法六、分析與計(jì)算七、應(yīng)用舉例附表一、計(jì)分健附表二、高中男生常模附表三、高中女生常模附表四、大學(xué)男生常模附表五、大學(xué)女生常模附表六、成人男性常模附表七、成人女性常模一、前言
2024-08-19 18:19
【摘要】卡特爾十六種個(gè)性因素測驗(yàn)16PF人格測定量表本測驗(yàn)共有187道題目,都是有關(guān)個(gè)人的興趣和態(tài)度等問題。每個(gè)人對這些問題是會(huì)有不同看法的,回答也是不同的,因而對問題如何回答,并沒有對與不對之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度。請你要盡量表達(dá)個(gè)人的意見,不要有顧慮。 應(yīng)當(dāng)記住的是:1.每一測題只能選擇一個(gè)答案;2.不可漏掉任何測題;3.盡量不選擇B答案;4.本測驗(yàn)
2025-06-29 03:42
【摘要】修訂卡氏十六種人格因素量表(Cattell-16PF題冊)答題要求本測驗(yàn)共有187道題目,都是有關(guān)個(gè)人的興趣和態(tài)度等問題。每個(gè)人對這些問題是會(huì)有不同看法的,回答也是不同的,因而對問題如何回答,并沒有"對"與"不對"之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度。請你要盡量表達(dá)個(gè)人的意見,不要有顧慮。應(yīng)當(dāng)記住的是:1.每一測題只能選擇一個(gè)答案
2024-08-20 04:02
【摘要】美國國立衛(wèi)生研究院卒中量表(NIHSS)患者:性別:年齡:床號:填寫醫(yī)生:項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)得分:即使不能全面評價(jià)(如氣管插管、語言障礙、氣管創(chuàng)傷及繃帶包扎等),檢查者也必須選擇1個(gè)反應(yīng)。只在患者對有害刺激無反應(yīng)時(shí)(不是反射)才能記錄3分。0清醒,反應(yīng)靈敏1嗜睡
2025-07-09 16:12
【摘要】職業(yè)性格測驗(yàn)(16PF人格測驗(yàn))測驗(yàn)?zāi)康模盒愿袷侵敢粋€(gè)人在生活重形成的對顯示是穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。研究表明,性格影響著一個(gè)人的職業(yè)取向,由于性格的不同,每個(gè)人對工作和職業(yè)的態(tài)度也是不同的。一定的性格必然適合從事一定的職業(yè)。它貫穿于人的整個(gè)心理,是人的獨(dú)特性的整體寫照。其對于管理者來說上很重要的,它滲透到管理者的所有行為活動(dòng)中,影響管理者的活動(dòng)方式、風(fēng)格
2024-08-30 13:21
【摘要】WOMAC評分量表一、WOMAC評分量表的由來TheWesternOntario(西大略湖)andMcMaster(麥克馬斯特)Universities(WOMAC)Osteoarthritis(骨性關(guān)節(jié)炎)Index是由Bellamy及其同事們發(fā)展的專門針對髖關(guān)節(jié)炎與膝關(guān)節(jié)炎的評分系統(tǒng),在1988年首先提出。BellamyN,BuchananWW,Golds
2025-07-09 17:49
【摘要】神經(jīng)內(nèi)科評分量表 一、意識水平量表 Glasgow昏迷量表 項(xiàng)目 狀 態(tài) 分?jǐn)?shù) 睜眼反應(yīng) 自發(fā)性睜眼反 4 聲音刺激有睜眼反應(yīng) 3 疼痛刺激有睜眼反應(yīng) 2 任何刺激均無睜眼反應(yīng) 1 語言反應(yīng) 對人物、時(shí)間、地點(diǎn)等定向問題清楚 5 對
2025-08-08 00:07
【摘要】神經(jīng)內(nèi)科評分量表一、意識水平量表Glasgow昏迷量表項(xiàng)目狀 態(tài)分?jǐn)?shù)睜眼反應(yīng)自發(fā)性睜眼反4聲音刺激有睜眼反應(yīng)3疼痛刺激有睜眼反應(yīng)2任何刺激均無睜眼反應(yīng)1語言反應(yīng)對人物、時(shí)間、地點(diǎn)等定向問題清楚5對話混淆不清,不能準(zhǔn)確回答有關(guān)人物、時(shí)間、地點(diǎn)等定向問題4言語不當(dāng),但字意可
2024-08-20 10:24
【摘要】帕金森氏病綜合評分量表(UPDRS)?第一部分:精神、行為和情緒(1-4)??????1、智力影響????????(0)無;????????(
2025-07-09 20:20
【摘要】定性指標(biāo)評分量表員工滿意度問卷指標(biāo)類別指標(biāo)權(quán)重得分公司發(fā)展經(jīng)營狀況5%公司對外聲譽(yù)5%未來前景10%個(gè)人發(fā)展工作挑戰(zhàn)性10%工作成就感10%發(fā)展空間15%升遷機(jī)會(huì)5%薪酬及福利與相似崗位的人比滿意15%與不同崗位的人比滿意10%與公司外的人比滿意5%
2025-07-10 01:13
【摘要】Page1未成年犯16PF測試軟件應(yīng)用與操作上海市未成年犯管教所Page2一、簡介16PF十六種人格(個(gè)性)因素問卷是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗(yàn)研究所教授卡特爾經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察
2024-08-31 01:01
【摘要】(一)統(tǒng)一帕金森病評分量表(UPDRS)又名帕金森氏病綜合評分量表unifiedParkinson‘sdiseaseratingscaleI.?精神、行為和情緒1.?智能損害0=?正常1=?輕度記憶力下降,無其他智能障礙。2?=?中度記憶力下降,伴有定向障礙。中等程度的處理復(fù)雜問題的能力下降。輕度自理能
2025-07-27 02:54
【摘要】卡特爾16種人格測驗(yàn)(16PF)中國科學(xué)院心理研究所:陳祉妍16PF的編制背景背景:人格的特質(zhì)理論?奧爾波特(1937)?共性特質(zhì)?個(gè)性特質(zhì)?首要特質(zhì):一個(gè)人最典型、最具概括性的特質(zhì)?中心特質(zhì):構(gòu)成個(gè)體獨(dú)特性的幾個(gè)重要特質(zhì),在每個(gè)人身上大約有5~10個(gè)?次要特質(zhì):個(gè)體不太重要的特
2025-05-23 06:26