新員工考核表-展示頁
2024-08-20 07:49本頁面
【正文】 的部門組織運(yùn)作正常有序。8團(tuán)結(jié)協(xié)作10有較強(qiáng)的集體觀念，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7工作責(zé)任心10責(zé)任心較強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成。工作態(tài)度6工作態(tài)度15積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案。5執(zhí)行力15能積極高效完成，但沒有超出期望值。4崗位技能情況10熟知崗位技能，能完成工作基本無差錯(cuò)。3發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。2工作能力的改進(jìn)與提高10善于總結(jié)，工作能力有所提升，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性建議。一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)工作能力1學(xué)習(xí)能力10有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，能較快學(xué)會(huì)新知識(shí)、新技能?！拔岙?dāng)一日三省吾身”，能主動(dòng)的思考與回顧，這對(duì)新員工自身而言是一次必要的提升。本方案是為了考核我公司新員工在見習(xí)期間所展現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對(duì)新員工試用期間的工作情況做一個(gè)具體反饋，幫助新員工主動(dòng)思考過去這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2 考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績(jī)效
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