公司安全事故處理規(guī)定-展示頁
2024-08-20 02:42本頁面
【正文】 時的處理每起事故，教育及處罰事故責(zé)任者及相關(guān)管理人員，使公司全體員工能從中吸取教訓(xùn)，結(jié)合我公司安全環(huán)保管理工作實際，制定本制度。第二條 公司所有部門管理人員和操作人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理適用于本制度。第四條 公司總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)、環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，安全環(huán)保管理部門對安全生產(chǎn)工作、環(huán)保工作進(jìn)行實施、監(jiān)督及考核，考核依據(jù)如下：(一) 總經(jīng)理簽署《安全承諾書》，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績效考核。(三) 員工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的具體內(nèi)容隨之改變。(五) 安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全考核與獎懲，重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批。第二章 管理規(guī)定第五條 公司安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第七條 對安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、安全生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重違規(guī)者、嚴(yán)重違反本公司的安全管理制度者、安全管理失職、瀆職者管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，對安全事故負(fù)有主要責(zé)任者等，要遵照“安全生產(chǎn)法”執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交由司法機(jī)關(guān)查處。第九條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，安全生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵。第十一條 所罰款項由行政部從被罰部門或個人工資中扣除（但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專用戶頭，列入安全專款中，由安全環(huán)保部門掌握用于安全生產(chǎn)工作中。第三章 事故分類第十三條 “三違”和習(xí)慣性違章，有下列行為之一責(zé)，視為“三違”和習(xí)慣性違章：(一) 未經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級安全教育培訓(xùn)合格就安排新員工上
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