企業(yè)文化概論考前模擬題-展示頁
2024-08-19 22:53本頁面
【正文】 功能 C規(guī)范功能 D協(xié)調(diào)功能25．工作與娛樂并重型企業(yè)文化多見于（ ）。A．梅奧B、麥格雷戈C、馬斯洛D、西蒙23．下列不屬于企業(yè)文化本質(zhì)特征的是（ ）。埃爾A“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”的企業(yè)精神 B“正德厚生，臻于至善”C“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生” 、精準(zhǔn)求實(shí)、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新21．率先提出“社會人”概念的是（ ）。A銀邊戰(zhàn)略 B金角戰(zhàn)略 C鐵肚皮戰(zhàn)略 D品牌戰(zhàn)略19．中國傳統(tǒng)文化迥異與西方文化的重要特征是（ ）。A戰(zhàn)略性原則 B本土化原則 C個(gè)性化原則 D統(tǒng)一性原則17．企業(yè)經(jīng)營理念的核心是（ ）。A調(diào)查分析階段B總體規(guī)劃階段C實(shí)驗(yàn)實(shí)施階段D評估調(diào)整階段15．以較為完善的產(chǎn)品滿意、服務(wù)滿意、生產(chǎn)滿意和組織結(jié)構(gòu)滿意系統(tǒng)的戰(zhàn)略，取得競爭優(yōu)勢是.（ ）。A成本優(yōu)勢戰(zhàn)略 B差異戰(zhàn)略 C集中一點(diǎn)戰(zhàn)略 D穩(wěn)定性戰(zhàn)略13．在企業(yè)文化建設(shè)中決定企業(yè)文化建設(shè)成敗的是.（ ）。A大魚吃大魚 B快魚吃慢魚 C鯊魚吃鯊魚 D激活休克魚11．企業(yè)文化整合方式中，強(qiáng)勢文化在保持自身一體的基礎(chǔ)上，同時(shí)吸納弱勢文化的精華，完善自己，這種方式是（ ）。A企業(yè)家 B員工 C管理者 D企業(yè)模范人物9．在企業(yè)文化傳播中處于主導(dǎo)者地位的是（ ）。A口號式 B規(guī)范式 C傳統(tǒng)式 D比喻式 7．認(rèn)為對企業(yè)來說，最有價(jià)值的是人，而不是物，企業(yè)的價(jià)值在于滿足人的物質(zhì)和精神需要，所體現(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀是（ ）。A協(xié)調(diào)功能 B激勵功能 C規(guī)范功能 D凝聚功能5．強(qiáng)人型企業(yè)文化多見于（ ）。A同心圓說 B企業(yè)文化層次說 C精神文化說 D總和說3．下列不屬于企業(yè)文化本質(zhì)特征的是（ ）。西交《企業(yè)文化概論》考前模擬題一、單項(xiàng)選擇題1．被稱為“科學(xué)管理之父”的是（ ）。A泰勒 B韋伯 C法約爾 D福特2．認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和觀點(diǎn)的是（ ）。A管理學(xué)特征 B人文特征 C行業(yè)特征 D民族特征4．企業(yè)文化通過其觀念體系和企業(yè)道德，使企業(yè)內(nèi)部和內(nèi)部與外部的關(guān)系達(dá)成和諧一致的功能是（ ）。A風(fēng)險(xiǎn)小、反饋極快的企業(yè) B風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)C高風(fēng)險(xiǎn)、反饋快的企業(yè) D風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)6．大慶集團(tuán)把企業(yè)精神概括為“三老、四嚴(yán)、四個(gè)一樣”這種表達(dá)企業(yè)精神的方式是（ ）。A團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人 B人的價(jià)值高于一切C協(xié)作、和諧的價(jià)值高于賺錢 D服務(wù)的價(jià)值高于利潤8．（ ）是企業(yè)的基本隊(duì)伍，也是企業(yè)文化最大的傳播主體和承載者。A企業(yè)家 B員工 C、企業(yè)管理者 D英雄人物10．在企業(yè)競爭所帶來的企業(yè)文化沖突中，技術(shù)強(qiáng)勢的企業(yè)文化與弱勢的企業(yè)文化的沖突被喻為（ ）。A支配注入式文化整合 B各自保留式文化整合C融匯一體式文化整合 D一體吸納式文化整合12．企業(yè)為取得競爭優(yōu)勢所采取的獨(dú)樹一幟或別具一格的戰(zhàn)略是（ ）。A、企業(yè)家B、員工C、英雄人物D、企業(yè)制度14．（ ）是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟。A、CI B、CM C、CS D、CIS16．在CIS導(dǎo)入中，尊重民族文化的地位，將其滲透入CIS中，所遵循的原則是（ ）。A經(jīng)濟(jì)效益 B行為準(zhǔn)則 C企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 D、企業(yè)制度18．根據(jù)“金角、銀邊、鐵肚皮”的規(guī)則，日本企業(yè)競爭的核心優(yōu)勢在基礎(chǔ)元器件即（ ）。A重視自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) B提倡競爭和獻(xiàn)身 C修身為本的重德精神 D“和魂洋才的思想”20．中國移動的企業(yè)文化理念體系的核心價(jià)值觀是（ ）。A泰勒 B韋伯 C法約爾 D喬治頓梅奧22．提出人類需要層次理論的是（ ）。A管理學(xué)特征 B人文特征 C繼承性 D民族特征24．企業(yè)文化能把松散的組織在黏合起來，把分散的員工聚合起來的功能是（ ）。A風(fēng)險(xiǎn)小、反饋極快的企業(yè) B風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)C高風(fēng)險(xiǎn)、反饋快的企業(yè) D風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)26．北京百貨大樓的企業(yè)精神叫“一團(tuán)火精神”這種表達(dá)企業(yè)精神的方式是（ ）。A經(jīng)營管理價(jià)值觀 B創(chuàng)新價(jià)值觀C最大利潤價(jià)值觀 D社會互利價(jià)值觀28．在企業(yè)文化傳播中，作為企業(yè)價(jià)值觀的化身和人格化的代表的是（ ）。A企業(yè)內(nèi)刊 B企業(yè)內(nèi)部廣播C企業(yè)成員之間私下交換意見 D企業(yè)會議、文件、報(bào)告30．在企業(yè)競爭所帶來的企業(yè)文化沖突中，強(qiáng)勢的企業(yè)文化之間的沖突被喻為（ ）。A支配注入式文化整合 B各自保留式文化整合C融匯一體式文化整合 D一體吸納式文化整合32．企業(yè)為取得競爭優(yōu)勢不謀求全部市場的相對優(yōu)勢，而追求局部市場或細(xì)分市場的絕對優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（ ）。A企業(yè)家 B員工 C英雄人物 D企業(yè)制度34．企業(yè)文化落地就是要讓企業(yè)文化建設(shè)真正轉(zhuǎn)化為全體成員的行為和意識，并進(jìn)一步表現(xiàn)為（ ）。A、CI B、CM C、CS D、CIS36．在CIS導(dǎo)入中，根本目的是塑造具有鮮明特色的企業(yè)個(gè)性形象，所遵循的原則是（ ）。
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