去外資銀行還是去四大會計師事務所-展示頁
2024-08-19 15:29本頁面
【正文】 談個月薪兩三萬也是有的（趕上經(jīng)理了，不過這種情況較少）。稅務部拿死工資，沒有什么額外的收入，因而掙的算是少了。我知道有些在前aa工作不到兩年的員工，就已經(jīng)在四惠買房子了。特別是前兩年，通常沒有一般好一點的外企高。標題:外資銀行與四大工作比較（四）收入 我想可能大家比較知道會計師事務所的工資情況，但對外資銀行的工資狀況不特別了解。安永有很多香港經(jīng)理。歐美外籍也有，但是很少。4）外籍員工外資銀行和會計師事務所一樣，雖然母公司可能是歐美的，但是其實大部分大陸的公司都是香港來管，因而大老板一般都是香港人，大的老板全是外籍，中方員工很少。executive就是一般所說的經(jīng)理，有權簽字和作決定。但是不同級別的manager都是manager,都是report給partner，除了工資的差別，并不存在管轄關系，也就是說最大的manager也沒權利管即使最小的manager，除了senior manager,所有的manager在對外的title上都一樣，都是經(jīng)理。3）員工級別會計師事務所：主要是associate,senior,manager,partner德勤在associate和senior之間還有一個consultant的級別，畢馬威是associate三年，之后就是assistant manager,實質(zhì)上是senior，assistant manager二三年后升manager。銀行相對年齡跨度大一些，雖然也是大部分年輕人，三十好幾還做staff的大有人在。會計師事務所每年升一級，如果到senior兩三年還升不成經(jīng)理，估計就要走人了，再加上還沒到senior就辭職的，會計師事務所時時保持著年輕人為主。2）員工年齡因為都是外企，所以都以年輕人為主。標題:外資銀行與四大工作比較（三）人員構成1）男女比例這一點上外資銀行和會計師事務所幾乎一樣，都是女多男少（大概男：女是1：3或4），但是級別越高，男的越多（唉，真不公平），最大的老板就幾乎全是男的了。外資銀行在這一點上沒什么可說的，通常7點的時候已經(jīng)沒什么人了，7點半回家可能就是最后一個了，大部分人可以6點多下班（假設5：30為下班時間）。所以如果想做top performer,拿top pay，以后有機會升經(jīng)理，就要努力表現(xiàn)，也就很可能是最忙的。有些很強硬的associate會死活說自己忙，不接新活，以保證自己可以按時下班。這個時候，心軟的人即使自己已經(jīng)忙的要死，也會答應下來，這樣苦的是自己，很可能連加班費都沒有。其實在會計師事務所，特別是在稅務部，忙不忙和個人性格也是很有關系的（審計部沒有選擇，一定會忙），也就是說，總的來說會計師事務所很忙，但是也有些人是可以幾乎天天按時下班的。所以審計部的好處是：忙得時候掙錢掙假期，閑的時候是復習考試得好時機。審計部有忙季和淡季，忙的時候天天熬夜到2，3點，沒有周末，有時候從一個城市直接飛到另一個城市，在家一天都住不了。標題:外資銀行與四大事務所工作比較（二）繁忙程度 好像是地球人都知道的，會計師事務所忙的變態(tài),銀行不能說是清閑，只能說是比較正常。外資銀行與四大工作比較（一）序 應斑竹之邀，寫一些關于在外資銀行和四大工作的對比。去外資銀行還是去四大會計師事務所（轉(zhuǎn)載) 特詳盡比較~四大（畢馬威 德勤 普華永道 安永）外資銀行（匯豐 恒生.... ）在銀行和會計師事務所內(nèi)部，由于具體的部門不同，工作是不太相同的，本文只是在總體上對這兩類公司做一個比較，純屬個人淺見（但是絕對真實并且不含個人喜好），希望能對大家有所幫助。事實上確實如此。淡季的時候很閑，膽子大的不去公司都可以，去了也可以自己看書什么的。稅務部沒有明顯的忙季和淡季，但是一直會很均勻的忙，連續(xù)工作到十一二點也是常有的事。通常作associate,是公司里級別最低的，也就是說公司里所有的人都可以讓你幫他們干活，不過不管是經(jīng)理還是senior，都會和你很客氣的說，你有時間嘛，能不能幫我一個忙。有些人就會說自己沒有空，經(jīng)理和senior們通常也不會強求。不過如果總說自己忙，別人就不太再會把工作交給你做，評估的時候就要自己掂量了。當然top pay不是看誰最忙，吃力不討好的也有的是。而且在8小時工作時間之內(nèi)，也沒有會計師事務所那么緊張，通?？梢杂崎e和優(yōu)雅的工作，不用像會計師事務所那樣打仗一樣的工作。相對來說，普華算是男性最多的。相比之下，會計師事務所的人員構成更為年輕。同時因為本身四大進入中國的時間并不很長，所以三十五歲以上就算是大齡了，而且都是以級別高的manager和partner為主。因為銀行并不希望員工離開銀行，所以員工本身沒有太大的離開公司的壓力，加上工作并不太繁忙，工作時間長了的員工也并不很愿意離開銀行。manager有大有小，與業(yè)績和做經(jīng)理的年頭有關。外資銀行：員工和經(jīng)理staff是一般的職員，但是staff又分好幾級，要一級一級得升。但是executive的級別分得非常細，不同級別的經(jīng)理直接存在的管轄關系，一級管一級，級級相扣。這里的外籍指的主要是香港人，有一些東南亞的。四大來說德勤的外籍最少，因為德勤德全球戰(zhàn)略之一就是localization，因而相比之下，員工升值做經(jīng)理和合伙人的可能性更大。普華的香港和東南亞經(jīng)理也很多的。1）會計師事務所會計師事務所的基本工資不算高。審計部的工資加上加班費和差補，忙季的時候即使第一年的員工每個月拿一萬多也是很普遍的，不過真的是拿大把的青春換來
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