中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎章節(jié)練習題-(37)-展示頁
2024-08-19 13:16本頁面
【正文】 定的壟斷行為包括：（2）反壟斷執(zhí)法機構：國務院規(guī)定的承擔反壟斷執(zhí)法職責的機構，主要包括：商務部、國家發(fā)展改革委員會和國家工商行政管理總局 我國《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為不包括（ C國家發(fā)展改革委員會 ）負責組織、協(xié)調、指導反壟斷工作。增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元 我國《反壟斷法》規(guī)定，（ D C 2倍A 經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，消費者不僅可獲得補償性的賠付，還可要求增加賠償，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的（）。 C、寵物 B、計算機 下列哪些商品或服務，消費者購買或接受后，在法律規(guī)定的時間內發(fā)現(xiàn)瑕疵，發(fā)生爭議的，不由經(jīng)營者承擔有關瑕疵的舉證責任（ ）。七日后符合法定解除合同條件的，經(jīng)營者應當者及時退貨，不符合法定解除合同條件的， 經(jīng)營者應當履行更換、修理等義務。①經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的， 經(jīng)營者依照國家規(guī)定、當事人約定履行更換、修理等義務。 經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務，進行退貨、更換、修理的，（ ）應當承擔運輸?shù)缺匾M用。 ，且距法定退休年齡不足5年，且距法定退休年齡不足5年 答案： D 答案解析： 勞動者有下述情形之一的，除非勞動者具備過錯性解除的情況，用人單位不得對勞動者采取經(jīng)濟性裁員和非過錯性解除：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女職工在孕期、產期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 D 預告解除 答案： D 答案解析： D屬于勞動者單方解除勞動合同的情形。A過錯性解除以下情形不屬于用人單位單方面解除勞動合同的是（ ）。 B 非過錯性解除 C經(jīng)濟性裁員 除非勞動者具備過錯性解除的情況，下列情形中，用人單位不得終止勞動合同的是（）。 下列選項中，不屬于勞動合同選擇性條款的有（）。 答案： B 答案解析： 用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。A、網(wǎng)絡平臺經(jīng)營者 B、運輸者C、經(jīng)營者 D、消費者 答案： C 答案解析： 通過本題掌握經(jīng)營者履行三包或其他責任義務的有關規(guī)定。②沒有規(guī)定和約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內退貨。③經(jīng)營者應當承擔因其履行“三包”責任義務而產生的運輸?shù)缺匾M用。A、洗衣機 D、房屋裝修 答案： C 答案解析： 機動車、計算機、電視機、電冰箱、空調器、洗衣機等耐用商品或者裝飾裝修
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