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20xx貴州政法干警面試考情分析-展示頁

2024-08-19 09:22本頁面
  

【正文】 強練習(xí)。題型主要涉及綜合分析、情境應(yīng)變、組織管理類,其中綜合分析和情境應(yīng)變是考察重點,近三年均有考察到。法律專業(yè)碩士學(xué)位研究生60人,??萍耙陨蠈W(xué)歷起點本科和第二學(xué)士學(xué)位試點班183人,??圃圏c班32人。司法系統(tǒng)71人。與2013年相比,招收人數(shù)變化較大,整體招考比例上升40%,培養(yǎng)院校基本穩(wěn)定2013年貴州省計劃招錄275人,其中,法院系統(tǒng)110人。面向已退役士兵、2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生和村干部招錄396人;面向“四項目”人員(退役大學(xué)生士兵)招錄58人。檢察院系統(tǒng)25人;公安系統(tǒng)58人。公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)50+(教育考試筆試各科目成績之和247。職位招錄計劃數(shù)與通過現(xiàn)場資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生,空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試總成績由高到低實行依次遞補,招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的,視為自動放棄。依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)比例3:1以內(nèi)(含3:1)方式確定資格審核。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為現(xiàn)場資格復(fù)審人員,現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試方式:一般為聽題方式,無題本、筆和紙,時間15分鐘。 給人改變未來的力量2014年貴州省政法干警考試面試考情分析一、面試基本情況:面試形式:2010年至2013年貴州省政法干警面試形式為傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試。面試題量:貴州省政法干警面試安排天數(shù)一般為12天,一天一套題,每套題含3道題目。公告分析:2014年2013年筆試時間9月20日(公務(wù)員公共科目考試)、9月21日(教育入學(xué)考試)9月21日(公務(wù)員公共科目考試)、9月22日(教育入學(xué)考試)筆試成績公布時間預(yù)計10月中下旬10月下旬面試時間預(yù)計11月下旬11月30日面試比例依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)比例3:1以內(nèi)(含3:1)方式確定資格審核。職位招錄計劃數(shù)與通過現(xiàn)場資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生,空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試總成績由高到低實行依次遞補,招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的,視為自動放棄。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為現(xiàn)場資格復(fù)審人員,現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。成績計算筆試總成績=(公務(wù)員筆試各科目成績之和247。教育考試筆試各科目試卷滿分之和)50綜合成績=筆試總成績*60%+面試成績*40%招考人數(shù)、部門及培養(yǎng)院校2014年貴州省計劃招錄454人,其中,法院系統(tǒng)61人。司法系統(tǒng)310人。法律專業(yè)碩士學(xué)位研究生13人,專科及以上學(xué)歷起點本科和第二學(xué)士學(xué)位試點班338人,??圃圏c班103人。檢察院系統(tǒng)38人;公安系統(tǒng)56人。面向已退役士兵、2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生和村干部招錄247人;面向“四項目”人員(退役大學(xué)生士兵)招錄28人。與2012年相比,招收人數(shù)變化較大,整體招考比例下降超過50%,培養(yǎng)院?;痉€(wěn)定 題型特點分析: 20102012年貴州省政法干警考試真題題型分布2010年2011年2012年2013年題量3333題型分類綜綜合分析組組織管理人人際關(guān)系情情境應(yīng)變自自我認知言言語表達綜綜合分析組組織管理人人際關(guān)系情情境應(yīng)變自自我認知言言語表達綜綜合分析組組織管理人人際關(guān)系情情境應(yīng)變自自我認知言言語表達綜綜合分析組組織管理人人際關(guān)系情情境應(yīng)變自自我認知言言語表達全省各部門統(tǒng)一考試110100100200201300100101結(jié)構(gòu)化普通結(jié)構(gòu)化普通結(jié)構(gòu)化普通結(jié)構(gòu)化
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