20xx政法干警面試9-展示頁
2024-10-21 05:17本頁面
【正文】 個工作不可量化，不能在一定周期內(nèi)兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績。導(dǎo)致此次溫但拖了一年半也沒有得到解答。一個很重要的原因在于醫(yī)患溝通少。其次，醫(yī)院等相關(guān)部門要勇于擔(dān)責(zé)。只要患者方面有了不滿情緒，盡快解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。那么，應(yīng)該從哪些方面解決類似的醫(yī)患矛盾呢?首先，出現(xiàn)了醫(yī)患糾紛不要總想著如何息事寧人。從此次事件看，落實這些規(guī)定，還要很多工作要做。第一篇：2013政法干警面試 92013政法干警面試：解決醫(yī)患矛盾不能息事寧人了之發(fā)布時間:20131101信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):3次我要評論(0)據(jù)媒體報道，10月25日發(fā)生在浙江溫嶺的患者行刺醫(yī)生事件，引起溫嶺醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員的強(qiáng)烈抗議，他們期望當(dāng)?shù)卣P(guān)注醫(yī)護(hù)人員人身安全，杜絕醫(yī)院內(nèi)出現(xiàn)醫(yī)療暴力事件。不久前，國家衛(wèi)計委、公安部剛印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院安全防范系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》，就防止“醫(yī)鬧”、保護(hù)醫(yī)務(wù)人員安全出臺了相關(guān)規(guī)定。從醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)來看，他們固然期待殺人兇手能夠得到應(yīng)有的懲罰，但他們更期待醫(yī)務(wù)人員遭受的不幸能夠得到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的重視，出臺切實可行的措施，避免類似的慘劇再次上演。但現(xiàn)在有些醫(yī)院似乎為此走向了反面。這種做法，紛，但卻助長了一些患者產(chǎn)生暴戾的情緒。管理方式，醫(yī)生只是整個醫(yī)療環(huán)節(jié)中的一個部分，況卻是，最后，應(yīng)建立暢通的醫(yī)患溝通體系。在許多無關(guān)的事物當(dāng)中，醫(yī)患距離日益疏遠(yuǎn)。沒人理?！耙元劥a(bǔ)”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關(guān)注，又可以大大提高其“能見度”。耐人尋味的是這
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