【正文】 到我們大眾傳媒平臺(tái)上，打造一個(gè)全新的新媒體時(shí)代。將影視變得大眾化，平民化。隨著以及新傳媒文化軟件產(chǎn)業(yè)開發(fā)等多元化產(chǎn)業(yè)的一家公司。甌華微媒體文化有限公司就是著重于微傳媒的開發(fā)。在我們生活中，手機(jī)上微信，微博等傳媒媒介影響著我們生活的方方面面，同時(shí)以小眾化為主的信息時(shí)代，也隨之愈受到關(guān)注和追捧。也是未來傳媒的主要發(fā)展平臺(tái)。在未來的發(fā)展中，隨之將會(huì)有新的傳媒模式進(jìn)入到我們的生活當(dāng)中。從最初的第一類傳媒，代表性的手勢，烽火，到如今以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)為代表的第四類傳媒。微媒體文化公司項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書  目 錄一、 工作室概況 4（一） 工作室簡介： 4（二） 工作室利用說明（包括利用工作室做什么、工作室的裝修設(shè)計(jì)） 4（三） 人員分工及職責(zé)（包括具體成員的值班安排） 4（四） 資產(chǎn)籌備及股份結(jié)構(gòu) 4（五） 項(xiàng)目進(jìn)度安排 4（六） 外部合作單位 5（七） 核心技術(shù)（或者產(chǎn)品、服務(wù)） 5二、 產(chǎn)品與服務(wù) 6（一） 產(chǎn)品（服務(wù)）來源 6（二） 產(chǎn)品（服務(wù)）種類和特性 6（三） 產(chǎn)品競爭優(yōu)勢 6（四） 產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量保障 6三、 市場分析 7（一） 市場前景分析 7（二） 目標(biāo)市場與定價(jià)策略 7（三） 銷售方式與宣傳手段 7（四） 顧客購買力分析 7四、 資產(chǎn)及財(cái)務(wù) 8（一） 資金來源，成員股份比例 8（二） 固定資產(chǎn)明細(xì) 8（三） 流動(dòng)資產(chǎn)明細(xì) 8（四） 成本費(fèi)用明細(xì) 8五、 加盟 9（一） 高校微電影聯(lián)盟加盟流程 9（二） 市場調(diào)查表 9（三） 加盟申請(qǐng)表 10（四） 加盟協(xié)議書 10六、 聘用與離職 10（一） 就業(yè)機(jī)會(huì)均等 10（二） 錄用 11（三） 條件和要求 11（四） 試用期 11（五） 新員工培訓(xùn) 11（六） 工作室人事檔案 11（七） 保密規(guī)則 12（八） 晉升/調(diào)薪和調(diào)動(dòng) 12（九） 離職、解聘和除名 12七、 考勤管理 14（一） 工作時(shí)間 14（二） 出勤 14（三） 遲到/早退處理 14（四） 外出登記 14（五） 加班 15（六） 請(qǐng)假程序、假別工資 15（七） 出差審批 16八、 員工薪酬 17（一） 宗旨 17（二） 工資的構(gòu)成 17（三） 發(fā)薪日 17（四） 離職員工薪資發(fā)放 17（五） 個(gè)人所得稅 17（六） 薪酬調(diào)整 17九、 員工福利 18（一） 法定節(jié)假日 18（二） 年假 18（三） 病假 18（四） 社會(huì)保險(xiǎn)制度 18（五） 雙薪 18（六） 員工活動(dòng) 19十、 培訓(xùn)與發(fā)展 19（一） 指導(dǎo)思想 19（二） 培訓(xùn)體系 19（三） 培訓(xùn)模式 19十一、 人力資源項(xiàng)目評(píng)審 20（一） 評(píng)審目的和用途 20（二） 評(píng)審項(xiàng)目 20（三） 考評(píng)方法 20十二、 辦公室規(guī)章制度 21（一） 辦公環(huán)境管理 21（二） 辦公紀(jì)律 21（三） 工作室電話接聽規(guī)范 21（四） 員工儀表、儀容 22（五） 員工禮節(jié)、禮貌 22十三、 獎(jiǎng)懲制度 23（一） 獎(jiǎng)勵(lì) 23（二） 違紀(jì)處分 23（三） 即時(shí)除名處理 24  執(zhí)行總結(jié)（1） 創(chuàng)業(yè)背景：我們生活在一個(gè)傳媒的世界，傳媒在某種程度上決定了我們的生存狀態(tài)和生活方式。隨著信息化時(shí)代的進(jìn)步，我們傳媒行業(yè)在不斷地進(jìn)步。傳媒媒體在我們現(xiàn)實(shí)生活中起到了非常重要的作用。 就目前而言，以第四類傳媒為主的傳媒類型在我們現(xiàn)前的生活中，占據(jù)了不可割舍的地位。在這一個(gè)傳媒不斷進(jìn)步的時(shí)代，抓住此時(shí)的機(jī)遇，是我們目前所要面臨的挑戰(zhàn)。例如網(wǎng)絡(luò)上微電影和微視頻的興起，以及通過網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)平臺(tái)上，朋友與朋友之間微信，微博等傳播，人與人之間的關(guān)系和互動(dòng)得更加密切。（2） 公司介紹**有限公司，原是一家專業(yè)從事影視拍攝，制作的一家公司?！拔覀兌际巧畹闹鹘恰薄俏覀児境珜?dǎo)的理念。人人都能拍攝電影，人人都能制作電影，人人都能秀出自己。（3） 公司人員需求提供導(dǎo)演、操作人員、營銷人員、管理人員、后期制作人員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、軟件開發(fā)人員。先以制作拍攝業(yè)務(wù)為主，逐步將微電影擴(kuò)展到我們生活媒介中。甌華匯聚各行業(yè)精英人士，具備專業(yè)的資本運(yùn)作管理人才、創(chuàng)意策略團(tuán)隊(duì)以及資深的影視劇導(dǎo)演，確保每一個(gè)項(xiàng)目得以強(qiáng)有力的執(zhí)行。未來，不斷吸引行業(yè)有識(shí)之士加盟，以微電影為龍頭，驅(qū)動(dòng)影視劇業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步建立傳媒業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈（2） 產(chǎn)品（服務(wù)）種類和特性1． 微電影(Wemovie)我們公司目前先以微電影拍攝為主流產(chǎn)業(yè)，拍攝內(nèi)容涉及到微電影影視上的拍攝，廣告拍攝，公司宣傳片，景點(diǎn)宣傳片，各部門單位宣傳片，婚紗影視，兒童影視以及個(gè)人簡歷的拍攝。是未來將開發(fā)的一個(gè)項(xiàng)目。將自己的拍攝的手機(jī)視頻，通過該軟件進(jìn)行修片，剪輯，配樂等。其中軟件程序涉及到微拍（Wetake）、微修（Wefix）、微看（Wewatch）這一完整的流程?！拔⒖矗╓ewatch）”可以將自己制作好的視頻發(fā)送到各朋友圈中。（3） 產(chǎn)品競爭優(yōu)勢微電影生活化,由于紙質(zhì)版的簡歷越來越不受現(xiàn)在社會(huì)的青睞，針對(duì)于公司的面試微電影簡歷更能直觀的讓大家有畫面感更讓人有親和力，回憶也更能保存（4） 產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量保障追求客戶利益最大化追求優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)追求可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針追求以人為本的生存之道 市場分析（1） 市場前景分析隨著文化傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及其中微電影產(chǎn)業(yè)與高校產(chǎn)業(yè)的融合鏈接，高校市場將成為分化而非獨(dú)立的超級(jí)大市場，成為世界市場的底端陣地。薪酬的指定將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，公司經(jīng)營狀況、勞動(dòng)力市場等因素而定。（4） 成本費(fèi)用明細(xì)設(shè)備供應(yīng)商：免費(fèi)提供拍攝設(shè)備（攝影攝像全套設(shè)備、包括后期制作電腦）技術(shù)保障：免費(fèi)提供拍攝技術(shù)服務(wù)人才培訓(xùn)：免費(fèi)提供操作人員、營銷人員、管理人員培訓(xùn)鼓勵(lì)政策：每支團(tuán)隊(duì)發(fā)放3000塊基本金每月，其中保底1500，另外1500是績效薪水，每完成一單業(yè)務(wù)增加500元基本底薪，提成按10%計(jì)算，出差住宿伙食標(biāo)準(zhǔn)按公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大約為200元每天，車費(fèi)按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 加盟（1） 高校微電影聯(lián)盟加盟流程聯(lián)系咨詢（市場部人員進(jìn)行接洽）（電話、微博、微信等）意向交流并填寫市場調(diào)查表（兩個(gè)工作日）（市場部審核市場調(diào)查表）填寫申請(qǐng)表（三個(gè)工作日回復(fù)）（市場部部長進(jìn)行審核，并將申請(qǐng)表）實(shí)地考察（市場部人員接收到訂金三個(gè)工作日內(nèi)安排）（客戶先打入賬戶3000元訂金）投資收益預(yù)測（三個(gè)工作日）（公司商務(wù)部提供加盟市場的投資收益表）洽談合作簽訂協(xié)議\另行協(xié)商（市場部對(duì)接）工作室裝修布置（七個(gè)工作日內(nèi)）（工程后勤部對(duì)接）開業(yè)籌備（三個(gè)工作日）（營銷部對(duì)接）（2） 市場調(diào)查表高校所在地址高校所在地簡介（包括人口數(shù)量、GDP、人均GDP、人均消費(fèi)情況等）高校所在地現(xiàn)有高校數(shù)量高校所在地其它高