市場(chǎng)部10崗位職務(wù)說明書-展示頁(yè)
2024-08-18 12:41本頁(yè)面
【正文】 工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：公司市場(chǎng)工作建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)人事管轄權(quán)對(duì)所屬下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副總裁、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外經(jīng)貿(mào)部、國(guó)家計(jì)劃委、銀行、國(guó)機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷電力、金融、工程承包等經(jīng)驗(yàn)具有工程師及以上資格，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，2年市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉企業(yè)管理知識(shí)、精通市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力、良好的溝通能力、較強(qiáng)的寫作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立的辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律所需記錄文檔部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)、市場(chǎng)信息記錄、銷售支持記錄、項(xiàng)目開拓記錄表備注 市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理職務(wù)說明書崗位名稱市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)參與領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部門的建章建制、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、指導(dǎo)國(guó)外、國(guó)內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)的市場(chǎng)管理、信息溝通、部門協(xié)調(diào)工作、銷售支持等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，完成工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)參與領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部門建章建制工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參與領(lǐng)導(dǎo)建立調(diào)整部門運(yùn)作規(guī)章制度頻次：1次/年參與領(lǐng)導(dǎo)建立調(diào)整市場(chǎng)協(xié)作規(guī)則及協(xié)調(diào)關(guān)系準(zhǔn)則頻次：1次/年職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)參與領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)協(xié)助制定公司有關(guān)市場(chǎng)運(yùn)作、市場(chǎng)布局、對(duì)外形象的思路并組織實(shí)施頻次：1次/年協(xié)助組織設(shè)計(jì)與構(gòu)建市場(chǎng)信息庫(kù)頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)指導(dǎo)國(guó)外、國(guó)內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)的市場(chǎng)管理工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)協(xié)助組織制定市場(chǎng)管理年度計(jì)劃，并協(xié)助檢查、督促計(jì)劃的執(zhí)行頻次：日常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)國(guó)外、國(guó)內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)管理頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行信息溝通、部門協(xié)調(diào)工作、銷售支持工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)協(xié)助協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門關(guān)系頻次：日常協(xié)助策劃與組織重大項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓工作頻次：偶爾協(xié)助建立各種工作協(xié)作關(guān)系頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述： 協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)管理工作工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)七職責(zé)表述：參與部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：日常協(xié)助指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：日常協(xié)助擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：受市場(chǎng)部部長(zhǎng)的委托對(duì)部門部分工作進(jìn)行管理的權(quán)力公司市場(chǎng)工作的建議權(quán)對(duì)部門人事安排的建議權(quán)對(duì)部門員工考核評(píng)價(jià)的參與權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副總裁、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外經(jīng)貿(mào)部、國(guó)家計(jì)劃委、銀行、國(guó)機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷電力、金融、工程承包等經(jīng)驗(yàn)具有工程師及以上職稱，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，1年市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉企業(yè)管理知識(shí)、精通市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力、良好的溝通能力、較強(qiáng)的寫作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立的辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律所需記錄文檔部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)、市場(chǎng)信息記錄、銷售支持記錄、項(xiàng)目開拓記錄表備注市場(chǎng)部國(guó)外市場(chǎng)管理職務(wù)說明書崗位名稱國(guó)外市場(chǎng)管理崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)國(guó)外各區(qū)域市場(chǎng)首席代表所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)開拓及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：國(guó)外市場(chǎng)渠道建設(shè)工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)制定國(guó)外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及人員配備、費(fèi)用開支計(jì)劃頻次：1次/年組織建立區(qū)域代表處頻次：階段性工作制定區(qū)域渠道管理辦法頻次：1次/年職責(zé)二職責(zé)表述：國(guó)外市場(chǎng)區(qū)域代表處領(lǐng)導(dǎo)工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)審查區(qū)域代表處的工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃頻次：2次/年監(jiān)督、檢查區(qū)域代表處的工作執(zhí)行情況頻次：日?？己嗽u(píng)價(jià)區(qū)域代表處工作業(yè)績(jī)頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表
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