【摘要】3/4商務(wù)執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱商務(wù)執(zhí)行助理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)焦炭業(yè)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務(wù)的月度計(jì)劃協(xié)助主管收集、整理、分析市場信息
2024-08-18 11:03
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號(hào)30004所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級(jí)職位廠長直接下屬職位生產(chǎn)科長、轉(zhuǎn)爐主任、連鑄主任職位設(shè)置目的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)對(duì)煉鋼廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的指導(dǎo)、審批2.負(fù)責(zé)檢查各生產(chǎn)單位、職能科室對(duì)作業(yè)計(jì)劃落實(shí)3.負(fù)責(zé)各科室對(duì)
2025-07-31 02:39
【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)
2024-08-18 08:28
【摘要】/人力助理職位說明書一、基本資料職位名稱人力助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比
2025-05-22 22:12
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱董事長助理職位編號(hào)所屬部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱企管處處長、審計(jì)處處長職位設(shè)置目的主管企管和審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提升公司業(yè)績,控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.組織編制和完善公司各項(xiàng)基本管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行2.組織編制公司組織機(jī)構(gòu)方案,提高組織效率3.強(qiáng)化審計(jì)
2025-08-01 03:04
【摘要】 重慶協(xié)信(控股)集團(tuán)有限公司 購物中心職位說明書文件編號(hào):公司購物中心職位名稱總經(jīng)理職位代碼gwzx002直接上級(jí)總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃,優(yōu)化公司內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展工作描述職位主要職責(zé)參與程度
2024-08-16 19:15
【摘要】生產(chǎn)部廠長助理職位說明書職務(wù)名稱:廠長助理所屬部門:生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù):生產(chǎn)廠長工作目的:協(xié)助廠長統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,并督查生產(chǎn)現(xiàn)場,反饋生產(chǎn)信息及糾正措施。工作要點(diǎn):1、協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作,對(duì)廠長直接負(fù)責(zé)。3、據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)4.協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等
2025-08-01 16:56
【摘要】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-17 02:39
【摘要】職位說明書NO:HR001—HR001日期:職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:
2025-08-03 10:54
【摘要】職位說明書范本一、總經(jīng)理職位說明書基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門直接上級(jí)董事會(huì)職位概述全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,保證公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)3年以上能力素質(zhì)具備出色的管理才能;具有
2024-08-18 08:24
【摘要】職位說明書-洛陽師院電信營業(yè)廳客戶經(jīng)理小組分工:收集資料:譚雁楊春燕時(shí)榮基整理資料:朱斯琪趙寧蘇培源ppt制作:買鵬靚馬國全ppt講解:許見華值班經(jīng)理營業(yè)廳客戶經(jīng)理營業(yè)員培訓(xùn)崗銷售人員后勤人員調(diào)
2025-05-23 19:59
【摘要】-監(jiān)察經(jīng)理-部門:人力資源中心直接上級(jí):人力資源中心總監(jiān)職務(wù):經(jīng)理聯(lián)系部門:公司各部門、下屬各分店一、崗位職責(zé):1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)下屬各分店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查,對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2、在開展質(zhì)檢工作時(shí),秉公辦事,一切依照制度辦事,根據(jù)店級(jí)的經(jīng)營方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定店級(jí)的質(zhì)量管理計(jì)劃和開展質(zhì)量活動(dòng)方案,并
2025-04-01 13:38
【摘要】3/3人力行政部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱人力行政部經(jīng)理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系管理職系直接上級(jí)行政總監(jiān)直接下級(jí)MIS管理員1名培訓(xùn)助理1名人力助理1名行政助理1名SQA品管員1名QA品管員1名宣傳助理1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述
2024-08-18 09:04
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號(hào)所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級(jí)職位廠長直接下屬職位設(shè)備科科長、機(jī)修工段長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng),管理設(shè)備動(dòng)力科。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)全廠所有機(jī)械設(shè)備運(yùn)行和管理負(fù)責(zé)。2.對(duì)全廠機(jī)械設(shè)備的技改、設(shè)備的點(diǎn)檢維修、年修等各項(xiàng)工作負(fù)
2025-07-29 06:37
【摘要】目錄 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 34 34二級(jí)檔案 372.2員工合同的管理 312簽訂勞動(dòng)合同的意見征求 312勞動(dòng)合同的制作 318勞動(dòng)合同的簽訂 321勞動(dòng)合同申請(qǐng)公章 321勞動(dòng)合同的發(fā)放 321員工合同管理流程圖 322.員工生日相關(guān)事宜 323整理
2024-08-17 19:46