【正文】 較強的溝通協(xié)同能力。 果蔬經(jīng)理1高中或以上學歷； 具有13年以上大型商場的工作經(jīng)驗，且具有1年以上果蔬部門同等職位的工作經(jīng)歷； 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力； 良好的執(zhí)行力和培訓能力，具備專業(yè)的管理控制能力； 較強的數(shù)據(jù)分析能力，能對本部門的經(jīng)營活動進行有效的指導； 較強的溝通協(xié)同能力。熟練掌握柜臺商品進銷，盤點，銷售統(tǒng)計等店務工作； 年齡2035周歲，身高（女,160170CM；男,172180CM），體型勻稱。負責本部門銷售、預算等關(guān)鍵業(yè)務指標的達成； 負責分管部門員工及促銷人員的日常管理，保障本部門正常營運工作的順利開展； 監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見。負責本部門銷售、預算等關(guān)鍵業(yè)務指標的達成； 負責分管部門員工及促銷人員的日常管理，保障本部門正常營運工作的順利開展； 監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見。全面負責客服部門的預算的擬定并達成部門關(guān)鍵業(yè)務指標；管理門店服務臺、收銀和金庫，確保前臺區(qū)域良好的營業(yè)秩序，確保門店營業(yè)款和其他收入款項的安全，確保備用金的使用符合規(guī)定；合理處理顧客投訴，以顧客為導向，提高門店的服務水平；跟進VIP顧客的開發(fā)、客戶關(guān)系維護情況,提高銷售。預約并確定好地點與時間5執(zhí)行宣傳計劃宣傳組11月4日至12月20日11月4日至31日為準備期（制作海報、廣告文案等）11月31日至12月20日為宣傳期（本地和網(wǎng)絡宣傳等）6物資準備會務組12月14日打印并整理好宣傳物資準備好招聘會需用的物品7再次確認招聘場地會務組12月15日與南方人力資源服務有限公司確認場地能如期正常使用7開展籌備會總指揮12月15日完成所有準備工作8現(xiàn)場執(zhí)行總指揮12月21日會場布置；現(xiàn)場招聘9招聘總結(jié)招聘組12月23日確定入選的面試者；提交總結(jié)報告五、 崗位招聘內(nèi)容（一） 需求概況商品副總 2名 / 客服副總 1名部門經(jīng)理 各1名：食品/家用/時尚用品/果蔬/肉、水產(chǎn)服務/熟食/面包房/前臺/支持部/促銷部/防損部主管 各1名：休閑食品/干貨食品/護膚品/清潔用品/家居用品/電器/雜品/服裝部/兒童部/時尚用品/凍品部/果蔬部/肉部/水產(chǎn)部/熟食部/面包房/服務臺/收銀/收貨/工程/租戶/團購/物料主管 專員 各5名：行政/財務核算/出納/質(zhì)檢/視覺形象/促銷/團購/客服/物料生鮮技工50名：鹵水/烤炸/燒臘/涼拌/面包/蛋糕/小炒/分割師/水產(chǎn)師營業(yè)員100名：食品部/非食品部/生鮮部電工5名、服務臺員工10名、收銀員50名、防損員50名、收貨員20名、生鮮學徒50名、急聘人事2名 共計 419 個崗位（二） 組織架構(gòu)圖（三） 匯總表崗位類型數(shù)量任職資格工作說明副總商品副總2人大專（含）以上學歷；曾擔任大賣場店長1年以上或擔任店長助理3年以上（同等職位亦可）； 熟悉零售專業(yè)知識、商品流通、設(shè)備管理和相關(guān)法律法規(guī)； 良好的商品管理和營銷促銷組織能力；具備一定的財務知識和報表分析能力；良好的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力；良好的商業(yè)思維和服務意識；良好的分析判斷能力；熟練操作辦公軟件，有一定的文字組織表達能力。 地點：珠海人力資源大廈二樓勞務市場（乘車路線：乘144460、2060K4路人力資源中心站下即到） 四、 招聘主體流程序號工作步驟負責人完成時間提交成果1招聘策劃書總指揮10月21日提交策劃書2邀請珠海公司總部人力資源部及其他門店中高層參加并成立工作小組總指揮10月28日篩選并培訓工作人員確定具體人員分工3確定職位空缺及任職資格招聘組11月4日提交崗位招聘內(nèi)容匯總表4聯(lián)絡珠海市南方人力資源服務有限公司，準備報名所需資料，填寫申請表會務組11月4日報名所需資料：A、持珠海市人才市場開具的《企業(yè)招聘登記卡》。為了保證華潤萬家珠海南屏店順利開業(yè)，本次參加人才招聘會，重點完成以下目標：完成南屏店一般崗位（收銀員、理貨員、生鮮員工、客服專員、收貨員）的招聘完成南屏店管理崗位（副總、各部門經(jīng)理、主管）的招聘為南屏店組織架構(gòu)組建提供人力資源，確保架構(gòu)組建的順利進行對公司品牌進行宣傳，提升公司在同行業(yè)的影響力，以企業(yè)達到宣傳效果三、 時間與地點216。二、 背景與目的為了擴大珠海的市場，保持發(fā)展態(tài)勢，華潤萬家珠海南屏店計劃將于2014年下半年正式開業(yè)，位于珠海大道33號天朗海峰國際商貿(mào)中心，含一到四層，經(jīng)營面積約2萬平方米，其中一層為日用百貨賣場，二三層為超市，四層兼營悠閑娛樂、餐飲等，規(guī)模與華潤萬家新香洲店相當?！　∪A潤萬家秉承著“與您攜手 改變生活”的企業(yè)理念，通過持續(xù)的優(yōu)化與發(fā)展，致力成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)。截至目前，合資完成后華潤萬家已進入全國31個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)，288個城市，員工人數(shù)超過26萬。2013年華潤萬家全國自營門店實現(xiàn)銷售924億元，自營門店總數(shù)達到3835家。2014年華潤萬家珠海南屏店專場招聘會參展策劃書主辦機構(gòu)：華潤萬家珠海分公司承辦機構(gòu)：華潤萬家珠海分公司人力資源部2014年10月21日華潤萬家珠海南屏店人才招聘會策劃方案目錄一、 公司簡介 1二、 背景與目的 1三、 時間與地點 2四、 招聘主體流程 2五、 崗位招聘內(nèi)容 2（一） 需求概況 2（二） 組織架構(gòu)圖 3（三） 匯總表 3六、 前期準備 15（一） 人員分工 15（二） 物資準備 16七、 前期宣傳 16（一） 宣傳媒介 16（二） 具體方式以及時間： 17八、 現(xiàn)場執(zhí)行 18（一） 會場布置及工作安排 18（二） 現(xiàn)場招聘流程 18九、 招聘會后續(xù)工作、總結(jié)與反饋 19十、 注意事項 20十一、 預算 21十二、 附錄 22（一） 時間推進表 22（二） 簽到表 23（三） 初試評分表 23（四） 評分統(tǒng)計表 24一、 公司簡介華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)——華潤集團旗下優(yōu)秀零售連鎖企業(yè)集團，同時也是中國最大的零售連鎖企業(yè)集團之一。旗下?lián)碛腥A潤萬家、蘇果、歡樂頌、華潤堂、Ole’、blt、VnGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多個著名品牌，其中超市業(yè)務已連續(xù)多年位居中國連鎖超市第一位。華潤萬家創(chuàng)立于1984年，30年來，華潤萬家始終在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責任以及提供就業(yè)機會等領(lǐng)域擔任表率作用。2014年華潤萬家與TESCO中國業(yè)務合并，這是民族零售品牌與國際接軌、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一步?！　∪A潤萬家作為優(yōu)秀的企業(yè)公民，長期堅持并積極參與民生保障、品質(zhì)改善、環(huán)保節(jié)能等對社會及生態(tài)環(huán)境有利的事業(yè)，努力成為友善、親和的社區(qū)一員，建立共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，堅持實現(xiàn)員工價值最大化和股東價值合理化。南屏店場地規(guī)劃已經(jīng)完成，預計下半年建成，可輻射華發(fā)新城等當?shù)厣鐓^(qū)6萬居民。 時間：2014年12月 21日上午8點至12點 、下午2點至5點 216。B、第一次參加招聘會的單位需帶齊：營業(yè)執(zhí)照副本的原件、復印件加蓋公章及組織機構(gòu)代碼證的復印件參加報名。負責門店的經(jīng)營管理，保障門店區(qū)域營運工作的順利開展；負責完成執(zhí)行公司下達的各項指標及商品價格變動；負責執(zhí)行公司下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)；負責監(jiān)督和改善門店的商品損耗管理，監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見客服副總1人大專及以上學歷，年齡35周歲以下，、品貌端莊，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗，普通話標準，流利；有一定的英語口語能力；熟悉部門業(yè)務操作，有較豐富的前臺管理與客服管理經(jīng)驗；具備良好的社交禮儀知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓能力。為核心顧客提供優(yōu)質(zhì)服務跟進門店的服務情況，監(jiān)督門店的服務培訓和檢查工作；加強收銀員的思想教育和誠信意識，維護良好的團隊氛圍；培訓、指導下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人；協(xié)助門店總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)門店日常事務，協(xié)調(diào)各部門之間的公共事務和管理；部門經(jīng)理食品經(jīng)理12年以上服食品類崗位工作經(jīng)驗； 思維開闊，有良好的學習、表達、溝通、組織及創(chuàng)新能力； 為人公正、開放，具備良好的執(zhí)行力，和較好的培訓能力； 熟練應用word/excel/powerpoint等辦公軟件。 家用經(jīng)理1 大專以上學歷，2年以上大賣場/超市同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉家用部各流程銷售及管理工作，能帶領(lǐng)團隊取得績效；溝通能力強，思路清晰，有責任心，為人正直誠實；能承受較大工作壓力。 時尚用品經(jīng)理1 五官端正，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，性格開朗樂觀，溝通能力強，具有良好的親和力，有較強的心理承受能力，有良好的團隊合作精神，無不良嗜好； 高中以上學歷，從事2年以上珠寶、化妝品、服裝行業(yè)等時尚用品銷售工作經(jīng)歷。負責本部門銷售、預算等關(guān)鍵業(yè)務指標的達成； 負責分管部門員工及促銷人員的日常管理，保障本部門正常營運工作的順利開展； 監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見。負責本部門銷售、預算等關(guān)鍵業(yè)務指標的達成； 負責分管部門員工及促銷人員的日常管理，保障本部門正常營運工作的順利開展； 監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見。負責本部門銷售、預算等關(guān)鍵業(yè)務指